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Fast die Hälfte aller deutschen Arbeitnehmer kann im Unternehmen nicht auf eine Gesundheitsförderung des Arbeitgebers zurückgreifen. 17 Prozent geben an, dass ein Gesundheitsmanagement zwar angeboten wird, dieses aber nicht genutzt wird. Dabei kann das betriebliche Gesundheitsmanagement die Krankenstände reduzieren, zu einer besseren Work-Life-Balance führen und sich somit positiv auf die Effizienz und wichtige Unternehmenskennzahlen auswirken. Noch haben aber nicht viele Unternehmen diese Chance erkannt. Gleiches gilt auch für die betriebliche Krankenversicherung, die laut aktuellen Umfragen ganz oben auf den von Arbeitnehmern gewünschten Zusatzleistungen des Arbeitgebers zu finden ist. Knapp 80 Prozent aller Arbeitnehmer interessieren sich für die zusätzliche Leistung, jeder Dritte würde gar auf eine Gehaltserhöhung verzichten, wenn sein Arbeitgeber die bKV anbieten würde. Betriebliche krankenversicherung nachteile arbeitnehmer dienste und leistungen. Das geht aus einer Studie des Marktforschungsinstituts "Heute und Morgen" hervor. Bislang stellen aber nur circa elf Prozent aller deutschen Arbeitgeber eine betriebliche Krankenversicherung zur Verfügung.
Auch wenn der Name es vermuten lässt: Es ist kein Ersatz zur privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung Betriebliche Krankenversicherung klingt auf den ersten Blick so, als würde es eine der Formen der Krankenversicherungen ersetzen. Das ist nicht der Fall. Vielmehr ist es eine steuerlich unterstütze Zusatzleistung, die ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern anbieten kann. Als Arbeitgeber muss man heute mehr als jemals zuvor den Arbeitnehmern etwas besonderes bieten um diese zu halten, solche Zusatzleistungen gehören ohne jede Frage dazu. Mitarbeiterbindung durch betriebliche Krankenversicherung? Es gibt verschiedenste Methoden der Mitarbeiterbindung, zu den bekanntesten Benefits gehören wohl Firmenwagen und Homeoffice. Doch die betriebliche Krankenversicherung scheint immer mehr bei den bevorzugten Benefits oben mitzuspielen. Das zeigt eine Statistik: Während 2015 noch 575. Betriebliche Krankenversicherung / Arbeitsrecht | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. 000 Beschäftigte davon profitierten sind es 2018 laut einer Hochrechnung schon 760. 000. Hier spielt sicherlich mit rein, dass es den Menschen immer mehr um Sicherheit und Absicherung geht.
Die Übertragung des Guthabens, sollte er auf einer anderen Form bestehen, kostet wiederum Zeit und Geld - hier gibt es mit Sicherheit rentablere Alternativen.