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↑ Paul Albrecht | U16 European Championship Men (2009) | FIBA Europe. Abgerufen am 22. August 2016. ↑ U17-Jungen gewinnen nach sensationellem Turnier Bronze. In: Deutscher Basketball-Bund. 10. April 2010, abgerufen am 14. November 2021. ↑ Paul Albrecht profile, FIBA U17 World Championship for Men 2010 | Abgerufen am 22. August 2016. Paul albrechts verlag bestellschein niedersachsen aktuell. ↑ DBB-U18 verliert offenes Duell mit Spanien knapp « Deutscher Basketball Bund. Abgerufen am 22. August 2016. ↑ U20-Herren: Nach Kienbaum ist vor Slowenien « Deutscher Basketball Bund. Abgerufen am 22. August 2016. Personendaten NAME Albrecht, Paul KURZBESCHREIBUNG deutscher Basketballspieler GEBURTSDATUM GEBURTSORT Jever
[1] Mit der Spielgemeinschaft gewann Albrecht 2014 den Meistertitel in der 2. Bundesliga ProB und wechselte anschließend zum ProA-Vertreter Paderborn Baskets, [2] wo er in der Saison 2014/15 spielte. 2015/16 war er für ETB Essen, [3] ebenfalls in der ProA, aktiv und wechselte im Sommer 2016 innerhalb der Liga zu den White Wings Hanau. [4] In Hanau erzielte er in seiner ersten Saison fünf, in der zweiten dann 8, 9 Punkte pro Begegnung. [5] In der Sommerpause 2018 vollzog er den Wechsel zum ProA-Aufsteiger Artland Dragons. [6] Albrecht verbuchte im Laufe der Spielzeit 2018/19 9, 8 Punkte sowie 6, 3 Rebounds pro Begegnung und war somit Leistungsträger der Niedersachsen. [7] Nach Ablauf seines Vertrages in Quakenbrück wechselte Albrecht im Sommer 2020 zu den Dragons Rhöndorf in die 1. Regionalliga West und unterzeichnete beim ehemaligen Bundesligisten einen Vertrag bis 2023. Paul albrechts verlag bestellschein niedersachsen berlin. [8] Ab 2021 war er mit Rhöndorf in der 2. Bundesliga ProB vertreten. [9] Nationalmannschaft [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Albrecht gehörte zum Aufgebot des Deutschen Basketball Bundes für die U16-EM 2009 in Litauen, [10] für das Albert-Schweitzer-Turnier 2010 (dritter Platz mit der U17-Auswahl), [11] für die Heim-WM im Altersbereich U17 in Hamburg [12] im Sommer 2010 und wurde auch für die U18- [13] und U20-Auswahlmannschaften [14] des DBB nominiert.
Paul Albrecht Spielerinformationen Geburtstag 2. April 1993 Geburtsort Jever, Deutschland Größe 205 cm Position Flügel Vereine als Aktiver –2009 Oldenburger TB 2009–2012 Science City Jena / TuS Jena 2012–2014 Oldenburger TB 2014–2015 Paderborn Baskets 2015–2016 ETB Essen 2016–2018 White Wings Hanau 2018–2020 Artland Dragons Seit 0 2020 Dragons Rhöndorf Paul Albrecht (* 2. Paul Albrechts Verlag Gmbh - Lütjensee 22952 (Stormarn), Hamburger Str. April 1993 in Jever) ist ein deutscher Basketballspieler auf der Position des Flügelspielers. Der 2, 05 Meter große Albrecht zählt seit Sommer 2020 zum Spielerkader der Dragons Rhöndorf. Karriere [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Albrecht wechselte als Jugendlicher vom Oldenburger TB zum TuS Jena, wo er ab 2009 in der Jugend sowie zunächst in der zweiten Herrenmannschaft eingesetzt wurde, in der Saison 2011/12 dann auch erste Spielminuten für Jena in der 2. Bundesliga ProA erhielt. Zwischen 2012 und 2014 spielte er wieder für den Oldenburger TB, der in Zusammenarbeit mit der Baskets Akademie Weser-Ems die Nachwuchsmannschaft des Bundesligisten EWE Baskets bildet.
05. 06. 2020 Formulare Seit dem 1. September 2014 erhalten Sie alle Praxisformulare bequem per Post in die Praxis. Damit sparen Sie Zeit: Eine Abholung ist nicht mehr erforderlich, der Versand erfolgt innerhalb von fünf Tagen per Paketdienst. Kassenrezepte Muster 16 Heilmittelverordnungen Rezeptformulare. Für die Praxis ist die Lieferung der Formulare kostenlos - die Transportkosten werden von der KV Hamburg übernommen. Daher sollten nicht allzu oft Kleinstmengen bestellt werden. Wir bitten Sie, im Regelfall nicht mehr als ein Paket pro Quartal zu bestellen. Wählen Sie den für Sie passenden Weg zur Bestellung. Bei Fragen zu Bestellung und Versand wenden Sie sich bitte direkt an den Paul-Albrechts-Verlag: Tel: 04154 / 799 Durchwahl -292, -123
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Daneben stellen wir Ihnen als zweite Option alle "tariflichen Orientierungsbeispiele" zur Verfügung (Anhang zu § 2 Ziffer 4 ERA-TV). Dort haben Sie den Online-Zugang zu allen einzelnen tariflichen Anforderungsbeispielen. Eingruppierung in Tarif- und Karrieresystem auf Knopfdruck analysieren 3. Seite 3 HR Online Manager bietet Ihnen unter "Flächentarif" die Möglichkeit aus einer Vielzahl von Tarifen auszuwählen oder die Baumgartner & Partner Grades zu nutzen. Eingruppierung (I) 4. Seite 4 Unter ERA Bayern / Tarif M+E Bayern bieten wir Ihnen zwei Optionen: • Online-Bewertung auf Basis der Tarifmerkmale • Nutzung der tariflichen Orientierungsbeispiele Eingruppierung (II) 5. Seite 5 Mit nur sieben Auswahlboxen sind Sie in der Lage die Bewertung im ERA Bayern exakt zu bestimmen und einen Ergebnisreport zu erstellen. Eingruppierung (III) 6. Seite 6 Der Ergebnisreport auf Basis der sieben tariflichen Auswahlkriterien 7. Era eingruppierung bayern orientierungsbeispiele 2020. Seite 7 Zusätzlich können Sie die tariflichen Orientierungs- beispiele nutzen und nach der Auswahl von drei Auswahlboxen einen Eingruppierungsbericht abfordern.
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Letzte Aktualisierung: 02. März 2022 Nach dem EntgeltRahmenAbkommen (ERA) gibt es für die tarifgebundenen Unternehmen in Bayern ein gemeinsames Entgeltsystem, das aus einem Grundentgelt und einem leistungsabhängigen Entgelt besteht. Beide Bestandteile werden für alle Arbeitnehmer im Unternehmen in gleicher Weise berechnet. Grundentgelt Die Höhe des Grundentgelts wird durch die Eingruppierung in eine der zwölf Entgeltgruppen bestimmt. Entscheidend dafür sind die Anforderungen der übertragenen Arbeitsaufgabe. Im Rahmen unserer individuellen Beratung unterstützen wir Sie entlang des gesamten Eingruppierungsprozesses unter anderem bei der Aufgabenbeschreibung, der Anforderungsermittlung und der Bewertung der Arbeitsaufgaben. HR Online Manager - Eingruppierung in ERA Bayern auf Knopfdruck analy…. Neben der individuellen Beratung unterstützen wir Sie zum Beispiel mit unseren Trainings Eingruppierung nach dem ERA-Tarifvertrag und unseren Effektiventgelten - tarifliche Vergütung in der bayerischen M+E Industrie 2019. Leistungsabhängiges Entgelt Weitere Beiträge zum Thema Zusätzlich zum Grundentgelt umfasst die Vergütung nach ERA ein leistungsabhängiges Entgelt.
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B. in Bezug auf die zeitliche Abfolge oder der Wahl der Arbeitsmittel? Erfolgt die Ausführung der Tätigkeit nach genauen oder nach allgemeinen Anweisungen? Reichen allgemeine Zielvorgaben? Kooperation Beschränkt sich die Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern und Abteilungen auf das Empfangen von Anweisungen und das Fertigmelden des Auftrages? Sind wegen unterschiedlicher Zielsetzungen Verhandlungen mit anderen Abteilungen nötig, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten? Mitarbeiterführung Erfordert die Aufgabe das fachliche Führen von anderen Beschäftigten? Umfasst die Aufgabe die disziplinarische Führung von Beschäftigten? Vergütungssysteme mit Tarifvertrag (ERA-Tarifvertrag). 3. Schritt: Sie stufen die Position in eine Entgeltgruppe ein Mit der Bewertung der Aufgaben anhand der vier ERA-Merkmale wird auf Grundlage des Punktebewertungsbogens die Entgeltgruppe ermittelt. Damit erfolgt die Einstufung der Position. Auch hier kommt der wichtigste ERA-Grundsatz zum Tragen: Sie orientieren sich nur an den beschriebenen und bewerteten Arbeitsaufgaben, nicht an der Person, die die Aufgaben übernehmen wird!
Metall & Elektro Industrie NRW: ERA Niveaubeispiele Die ERA Niveaubeispiele sind von METALL NRW (Arbeitgeberverband) und der IG Metall NRW (Gewerkschaft) erstellte Orientierungshilfen für die Eingruppierung nach dem Entgeltrahmenabkommen (ERA) der Metallindustrie in Nordrhein-Westfalen. Für andere Tarifgebiete können sie nicht herangezogen werden. Eine Erweiterung oder Aktualisierung der bestehenden Niveaubeispiele ist nicht vorgesehen. Era eingruppierung bayern orientierungsbeispiele germany. Tarifliche Niveaubeispiele eine Hilfe zur Eingruppierung nach ERA Orginal ERA Niveaubeispiel 01. 02. 05 (Rechnungsprüfer/-in 1): Tätigkeitsbeschreibung Gemeinsame Bewertung, Einstufung und Eingruppierung der Arbeitsaufgabe: Ergebnis EG 7 Orientierungshilfe - nicht mehr und nicht weniger... Bei den tariflichen Niveaubeispielen handelt es sich um Arbeitsaufgaben, die von den Tarifvertragsparteien gemeinsam (METALL NRW + IG Metall) beschrieben, bewertet und in eine Entgeltgruppe eingestuft worden sind. Die tariflichen Niveaubeispiele sind keine direkt betrieblich verwendbaren Aufgabenbeschreibungen.