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dann steht da noch das recht auf eine außerordentlichen kündigung des schulvertrages bleibt im übrigen unberührt...!!!! die schule muss aber erst 1 wo vor ausbildungsbeginn mitteilen wenn die klassenstärke nicht erreicht wird so das die ausbildung nicht stattfindet das ziemlich unfair da die schule in zeitungen immer noch wirbt mit dieser speziellen ausbildung und ich vermute die klasse ist nicht voll und 1 wo vorher dann absage und die andere lehrstelle ist dann natürlich es keine möglichkeit diese lehre nicht anzutreten? # 3 Antwort vom 10. 2012 | 10:09 Von Status: Senior-Partner (6927 Beiträge, 2490x hilfreich) quote: im vertrag steht rücktritt Es muss auch noch eine Klausel zur Kündigung geben, etwa so? : Das Vertragsverhältnis kann von beiden Parteien zum 31. Januar oder 31. Juli eines jeden Jahres unter Einhaltung einer zweimonatigen Kündigungsfrist schriftlich gekündigt werden Das ist dann laut BGH wirksam Die Kü. SchulLV kündigen - Kostenlose Muster Vorlage PDF + Word. ist auch schon jetzt, vor Vertragsbeginn möglich, wird aber erst zum erstmöglichen Termin wirksam. ""
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5. Für den Besuch der Freien Schule ist ein Schulgeld zu entrichten. Die Schulgeldordnung ist Bestandteil des Schulvertrages. Höhe und Zahlungsweise des Schulgeldes sind durch die Schulgeldordnung geregelt und kann den Erfordernissen (in der Regel zum Schuljahresbeginn) angepasst werden. 6. Die Freie Schule Rerik ist hinsichtlich ihres Bestehens und ihrer Arbeit auf die Unterstützung und praktische Mitarbeit der Eltern angewiesen. Die Eltern erklären sich bereit, die Arbeit der Schule zu unterstützen. Schulveranstaltungen wie Tag der Offenen Tür, Weihnachtsfeier, Einschulungsfeier etc. sind für die Schüler verpflichtend. Schulanmeldung. 7. Im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen besteht an der Freien Schule ein Versicherungsschutz für jeden Schüler. Die Eltern verpflichten sich, Unfälle in der Schule oder auf dem Schulweg unverzüglich zu melden. 8. Der Schulvertrag ist für 1 Jahr befristet, wenn es sich bei dem Schüler um einen Austauschschüler handelt. 9. Sollte ein Schulvertrag für die Aufnahme in die 5.
(KG Berlin, Beschluss v. 20. 3. 2009, NJW-RR 2009, 1212) Ebenso rechtswidrig ist es, eine bereits gewährte Ermäßigung des Schulgeldes im Falle der Kündigung verfallen zu lassen. (KG Berlin, a. a. O. ) In der Rechtsprechung wurde darüber hinaus auch eine ordentliche Kündigung innerhalb des Schuljahres (zum jeweiligen Tertial) für zulässig gehalten: Dies benachteilige die Eltern nicht unangemessen, da Eltern, die sich für eine private Schule entschieden haben, auch bewusst sei, dass ein Übergang zu einer öffentlichen Schule nicht unbedingt reibungslos möglich sei. (OLG Schleswig NJW –RR 2010, 703) Außerordentliche Kündigung des Privatschulvertrages Daneben kann ein Schulvertrag auch außerordentlich gekündigt werden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt und es einem der beiden Vertragspartner überhaupt nicht mehr zumutbar ist, das Vertragsverhältnis fortzuführen. Wichtige Gründe aus Sicht des Schulträgers sind z. B. wiederholter Drogenkonsum (vgl. AG Tempelhof-Kreuzberg Urteil vom 20. 09. 2010 Beck RS 2011 07900), wiederholtes Zeigen von pornographischen Bildern (vgl. LG Frankfurt am Main NJW-RR 1999, 130) und Geschlechtsverkehr auf der Schultoilette (vgl. OLG Brandenburg, NJW-RR 2006, 1487).
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2011 und möglicherweise veraltet. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Jetzt eine neue Frage stellen Diesen Anwalt zum Festpreis auswählen Zum Festpreis auswählen Sehr geehrte Fragestellerin, grundsätzlich sind die gesetzlichen Kündigungsgründe erst dann anzuwenden, wenn sich vertraglich nicht finden lässt. In diesem Fall sagt der Vertrag jedoch aus, dass mit einer Frist von drei Monaten zum jeweiligen Schul(halb)jahresende gekündigt werden kann und verdrängt somit zunächst § 621 BGB. eine außerordentliche Kündigung aufgrund des nicht vorhandenen bilingualen Unterrichts kommt jedoch meiner Meinung nach nicht in Betracht, sofern der Stoff eingehalten wird und lediglich die Art und Weise von der versprochenen abweicht. Es stellt zwar eine Pflichtverletzung dar, die aber nicht so schwerwiegend sein dürfte, um eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen. In einem Prozess vor ca. sechs Monaten vor dem Landgericht Limburg a. d.