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home Lexikon K Konsolidierung Kurz & einfach erklärt: Konsolidierung verständlich & knapp definiert In der Theorie öffentlicher Haushalte (Finanzwissenschaft) bezeichnet Konsolidierung den Prozess, innerhalb dessen fiskalische Defizite des öffentlichen Haushalts sukzessive begrenzt und abgebaut werden. In der Betriebswirtschaftslehre bezeichnet Konsolidierung den Prozess der Substitution von Fremd- durch Eigenkapital oder von Fremd- durch Fremdkapital, das zu besseren Konditionen aquiriert werden kann. Unter einer Konsolidierung versteht man in allen Wissenschaften etwas anderes. BWL & Wirtschaft lernen ᐅ optimale Prüfungsvorbereitung!. Immer aber geht es um eine Verfestigung oder der Erlangung von Stabilität von etwas. Auch die Zusammenfassung mehrerer Teile zu etwas Ganzem wird gerne als Konsolidierung oder auch Konsolidation bezeichnet. Im Rechnungswesen meint man mit Konsolidierung die Vereinheitlichung der Einzelabschlüsse in einem Konzern. Dabei handelt es sich um einen kleinen Prozess, der die Summe der jeweiligen Einzelabschlüsse um solche Positionen ergänzt oder bereinigt, dass der Art des wirtschaftlichen Zusammenschlusses Genüge getan wird.
000 €/a 13. Gehalt: 2. 000 €/a Weihnachtsgeld: 1. 000 €/a Zwischensumme: 27. 000 €/a Darauf 20% Arbeitgeberbeiträge zu SV 5. 400 €/a Kosten für Firmenrente: 800 €/a Essenszuschuss: 300 €/a Sonstige Kosten 2. 500 €/a Summe Personalkosten: 36. 000 €/a Bei einem Jahresbruttolohn von 24. 000 €/a beträgt der Stundenlohn 24. 000 €/a / (261*8 h/a) = 11, 49 €/h. Gegenüber der Summe der Stundenlöhne von 24. 000 €/a liegen die Summe der Personalkosten pro Jahr mit 36. 000 €/a bereits 50% höher. Ermittlung der tatsächlichen Jahresarbeitszeit Der Arbeitgeber interessiert sich hauptsächlich für die Zeiten, in denen der Mitarbeiter im Betrieb ist und auch arbeitet. Diese Zeit ist aus Sicht der Unternehmen leider (aus Mitarbeitersicht erfreulicherweise) viel kleiner als die Anzahl der bezahlten Tage. Denn bezahlt werden i. d. R. alle Tage mit Ausnahme der Tage an den Wochenenden, so dass ca. 261 Tage pro Jahr resultieren. Inventar und bilanz übungsaufgaben deutsch. Um zur Anzahl der Anwesenheitstage zu kommen, müssen folgende nicht gearbeitete Zeiten abgezogen werden: Urlaub Krankheit Fortbildung Feiertage Zeiten für interne Zwecke (z. Informationsaufnahme etc. ) Bei 30 Urlaubstagen, 10 Krankheitstagen, 11 Feiertagen und 10 Tagen für sonstige Nichtarbeitszeiten (Fortbildung, Betriebsfest etc. ) erhält man 61 Abzugstage pro Jahr (d/a) oder - in Stunden bei einer 40 Stundenwoche ausgedrückt - 61 d/a * 8 h/d = 488 Stunden pro Jahr.
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(... ) Des Weiteren legt das HGB fest, dass der Jahresabschluss (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung) in deutscher Sprache und in der Währungseinheit Euro zu erstellen ist: Sprache, Währungseinheit der Bilanz (§ 244 HGB) Der Jahresabschluss ist in deutscher Sprache und in Euro aufzustellen. ▷ Konsolidierung — einfache Definition & Erklärung » Lexikon. Aus Gründen der Haftung und Verantwortlichkeit muss der Kaufmann die Bilanz auch unterzeichnen: Unterzeichnung der Bilanz (§ 245 HGB) Der Jahresabschluss ist vom Kaufmann unter Angabe des Datums zu unterzeichnen. Sind mehrere persönlich haftende Gesellschafter vorhanden, so haben sie alle zu unterzeichnen. Für die unterschiedlichen Gesellschaftsformen gilt dabei: Ist die Bilanz erstellende Unternehmung eine Personengesellschaft (OHG oder KG), so unterzeichnen alle persönlich haftenden Gesellschafter. Für Kapitalgesellschaften unterschreiben die Vorstände für Aktiengesellschaft (AG) und die Geschäftsführer für die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH), da es in Kapitalgesellschaften keine persönlich haftenden Gesellschafter gibt.
Wenn die Personalkosten sehr ungleichmäßig über das Jahr anfallen, kann es vernünftig sein, sind sie barwertmäßig zu sammeln und dann mit Wiedergewinnungsfaktoren auf die einzelnen Monate zu verteilen. Beispiel: Leiharbeit oder Neueinstellungen Ein Unternehmen möge einen zusätzlichen Personalbedarf an Arbeitern haben. Eine Möglichkeit besteht darin, Leiharbeiter zu beschäftigen, wofür der Verleiher einen Stundensatz von 18 €/h verlangt. Das Unternehmen möge einen Stundenlohn von 11 €/h für das Stammpersonal zahlen. Inventar und bilanz übungsaufgaben photos. Der Produktionsleiter addiert darauf 30% für die Nebenkosten und ist daher der Ansicht, dass der Leiharbeiter viel zu teuer ist. Diese aus der Praxis kommende Kalkulation ist nicht korrekt. Denn tatsächlich fallen als zweiter Lohn die gleichen Kosten nochmals an, so dass die Kosten pro Einsatzstunde bei ca. 22 €/h liegen würden. Dazu hat das Unternehmen bei den Leiharbeitern eine höhere Flexibilität. Erst wenn längere Einarbeitungsphasen notwendig werden, ist zu überlegen, eigene Mitarbeiter einzustellen.
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