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Vielmehr könne er sich nach der gesetzgeberischen Grundentscheidung auf die Vermutung des § 26 Abs. 1 Satz 2 BeamtStG stützen und die amtsärztliche Untersuchung zur Klärung der Frage anordnen, ob Aussicht besteht, dass der Beamte innerhalb der vom Landesrecht bestimmten Frist wieder voll dienstfähig sein wird.
Dieser Beschluss enthält eine weitere Klarstellung: Es steht der Versetzung eines dienstunfähigen Beamten in den Ruhestand nicht entgegen, dass die zu der Dienstunfähigkeit führenden gesundheitlichen Mängel bei der Einstellung bekannt waren. Nach § 26 Abs. Personalratsbeteiligung ärztliche Untersuchung. 1 Satz 1 BeamtStG ist – ohne Ausnahme – in den Ruhestand zu versetzen, wer dienstunfähig ist; dies entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgericht. Ansonsten würde dies zu dem – so das OVG NRW – "ersichtlich untragbaren Ergebnis" führen, dass der Dienstherr verpflichtet wäre, ohne Rücksicht auf dienstliche Interessen und möglicherweise über Jahrzehnte einen Beamten weiter zu beschäftigen, der den Anforderungen seines Amtes nicht gewachsen ist. Martin Brilla Rechtsanwalt Fachanwalt für Verwaltungsrecht
Die örtliche Zuständigkeit der unteren Gesundheitsbehörde ergibt sich aus § 3 Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (VwVfG. ). § 2 Amtliche Untersuchung, Gutachten und Mitteilung an die personalverwaltende Stelle (1) Die personalverwaltende Stelle beauftragt die untere Gesundheitsbehörde mit der Begutachtung zur Überprüfung der Dienstfähigkeit im Zurruhesetzungsverfahren. Mit dem Auftrag übermittelt sie zusätzlich die Angaben über die zu untersuchende Person nach dem Muster der Anlage 1. Amtsärztliche untersuchung beamte nrw. Die Ärztinnen und Ärzte der unteren Gesundheitsbehörden führen die amtliche Untersuchung mit der nötigen Sorgfalt durch und erstellen das amtliche Gutachten. Hierbei ist auch das unterschiedliche gesundheitliche Verhalten, die unterschiedlichen Lebenslagen, die unterschiedlichen Gesundheitsrisiken und Krankheitsverläufe sowie die unterschiedliche Versorgungssituation der Frauen und Männer zu berücksichtigen. (2) Den personalverwaltenden Stellen dürfen in der Regel nur die Ergebnisse der Untersuchung und dabei festgestellte Risikofaktoren, die die Dienstfähigkeit beinträchtigen, aus den Gutachten vorgelegt werden.
Ein Beamter ist grundsätzlich verpflichtet, sich nach Weisung der dienstvorgesetzten Stelle durch einen Arzt untersuchen zu lassen, wenn Zweifel über seine Dienstunfähigkeit bestehen, vgl. VG Düsseldorf, Beschluss vom 03. 07. 2018 – 2 L 1722/18 –, juris. Für den Untersuchungsgegenstand der allgemeinen Dienstunfähigkeit folgt diese Verpflichtung aus § 33 Abs. 1 Satz 1 LBG NRW. Land setzt Beamten nach verweigerter Amtsarztuntersuchung zur Ruhe!. Soweit nach Satz 2 dieser Norm gesetzliche Vorschriften unberührt bleiben, die für einzelne Beamtengruppen andere Voraussetzungen für die Beurteilung der Dienstunfähigkeit bestimmen, gilt insoweit nichts anderes. Wenn nach § 115 Abs. 2 LBG NRW vor der Zurruhesetzung eines Polizeivollzugsbeamten wegen Dienstunfähigkeit die Einholung eines amtlichen Gutachtens der unteren Gesundheitsbehörde oder eines verbeamteten Polizeiarztes gefordert wird, setzt dies implizit die Verpflichtung des Polizeivollzugsbeamten voraus, sich auf Aufforderung seiner dienstvorgesetzten Stelle der Begutachtung des zuständigen Amts-/Polizeiarztes zu stellen.
Es ist also meist eine Verbeamtung trotz Übergewicht möglich. Bei Adipositas (also einem BMI-Wert ab 30) kann das anders aussehen. Jedoch muss zweierlei berücksichtigt werden: Zum einen regelt das Grundgesetz, dass "jeder Deutsche nach seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amte" hat ( Artikel 33 Absatz 2). Zudem würde hier das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, auch Antidiskriminierungsgesetz, greifen. Denn niemand darf beispielsweise aufgrund seiner Rasse oder Ethnologie, seines Geschlechts, seiner Religion oder wegen einer Behinderung bei ansonsten gleichen Kompetenzen benachteiligt werden. Amtsärztliche untersuchung beamte nrw york. Auf der anderen Seite gibt es die Feststellung der gesundheitlichen Eignung. Ein Dienstherr muss auf Basis einer gesundheitlichen Untersuchung abwägen, wie wahrscheinlich ein Beamtenanwärter aufgrund seines Übergewichts oder durch eventuelle Folgeerkrankungen vor Erreichen der Altersgrenze in den Ruhestand treten wird. Das Bundesverwaltungsgericht hat allerdings mit einem Urteil im Jahr 2013 ( BVerwG, Urteil vom 2013 – 2 C 12.
In beiden Fällen können ärztliche Atteste das Ansinnen unterstützen. Stand: April 2020
V. (DGUV) Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (LAFA. NRW) "Verbeamtung" Info-Service für den öffentlichen Dienst/Beamte Beamtengesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbeamtengesetz - LBG NRW)
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