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Denn: Nicht immer ist der Weg zum Ziel eine Gerade. Konzepte sind empfängerorientiert Das Ziel treffsicher herausarbeiten und die Inhalte systematisch erarbeiten – das sind keine Garantien für ein erfolgreiches Konzept. Es braucht auch viel Kommunikation. Denn es ist notwendig, überhaupt und regelmäßig mit den Auftraggebern, Stakeholdern und später ebenso mit denjenigen zu kommunizieren, die das Konzept umsetzen werden. IAP Münster. Zum anderen betrifft es die Art der Kommunikation. Wichtig ist es, dafür zu sorgen, dass die Ideen nachvollzogen und verstanden werden. Das Konzept muss für den Leser verständlich sein. Oft werden Konzepte aus der Sicht und Erfahrungswelt des Autors geschrieben. Kommt der Empfänger aus anderen Fachbereichen oder aus einer anderen Branche und findet keine Übersetzungsarbeit statt, dann kann er die Konzepte schwer oder kaum nachvollziehen. Gute Konzepte hingegen liefern eine empfängerorientierte Aufbereitung. Gelungene Konzepte sind für Fachfremde nachvollziehbar, weil sie das Ziel, den Nutzen und die geplante Vorgehensweise empfängerorientiert formulieren.
Bis dahin wenden wir unseren Blick auf das, was das Kind selbstständig und gut geschafft hat. Denn tun wir dies nicht, befinden wir uns in einem ständigen Konflikt mit dem Kind und werten die erreichten Ziele und damit letztendlich den Selbstwert des Kindes ab. Akzeptieren wir allerdings, dass der Weg noch nicht vollendet ist, stärken wir die Selbstwirksamkeit des Kindes, machen den Weg zu seinem Weg.
V. / Stiftung zum Wohl des Pflegekindes am 01. 11. 2004, Kiel Vgl. Aufsatz "Konsequenzen für die Pflegeeltern – Übertragung traumatischer Bindungs- und Beziehungserfahrungen in die Pflegefamilie. ", in: "Bindung und Trauma – Konsequenzen in der Arbeit für Pflegekinder", Idstein 2006, Stiftung Pflegekind Vgl. Vortrag "Wie erlebt das Pflegekind die Pflegefamilie? ", 24. Wir haben gute Gründe! | Lünebuch.de. Tag des Kindeswohls, 16. 04. 2018, Holzminden, "Was brauchen Pflegekinder? Alltag, Erfordernisse und Perspektiven"
So kann auch das Kind sein Verhalten besser einordnen und wir vermeiden Beschämung und Schuldgefühle. Auf dieser Grundlage können wir gemeinsam überlegen, welche Alternativen möglich sind, um die gleiche Absicht sicherzustellen. Es bedeutet, unser Kind zu verstehen ohne mit seinem Verhalten einverstanden sein zu müssen.
Auch aktuelle Datenschutzvorfälle, die leider immer häufiger auch kleine Vereine treffen, können eine gute Gelegenheit sein, um die Mitarbeiter situations- und themenbezogen zu sensibilisieren. " 3. Der Datenschutzbeauftragte – Nicht immer Pflicht, aber immer von Vorteil Sobald mindestens 20 Personen mit der Verarbeitung personenbezogener Daten betraut werden, besonders risikoreiche Verarbeitungen vorgenommen werden oder der Verein überwiegend sensible Daten (z. Gesundheitsdaten in einem Suchtberatungsverein) verarbeitet, muss ein Datenschutzbeauftragter bestellt werden. Datenschutz verfahrensverzeichnis verein berlin. Doch nicht jeder Vereinsmitarbeiter kommt dafür in Frage, wie Marschall erklärt: "Der Datenschutzbeauftragte darf nicht in die Verlegenheit kommen, sich und seine Arbeit selbst zu kontrollieren. Der damit zum Ausdruck kommende Interessenskonflikt ist grundsätzlich erstmal bei allen Leitungsebenen – etwa Vorstand, Geschäftsführung, IT- oder Personalverantwortlicher – gegeben. Diese dürfen grundsätzlich nicht zum Datenschutzbeauftragten benannt werden. "
"Die DSGVO gibt der Aufsichtsbehörde einen umfassenden Katalog an Befugnissen an die Hand. Bei einfach gelagerten und nicht schwerwiegenden Verstößen kann die Aufsichtsbehörde auch nur eine Verwarnung aussprechen und/oder die Anordnung erlassen, die rechtswidrige Datenverarbeitung zu unterlassen. " Ob und in welcher Höhe unter Umständen Bußgelder fällig werden, hänge indes von der Art, Schwere und Dauer des Verstoßes ab – und ob der Verein vorsätzlich oder fahrlässig gehandelt habe. Marschall: "Bei der Verhängung von Bußgeldern gegen Vereine agieren die Aufsichtsbehörden jedoch mit Maß und Ziel. " Häufige Fehler im Umgang mit personenbezogenen Daten: - Fehlende Regelungen im Umgang mit Mailverteilern - Unzureichende Datensicherheitsmaßnahmen (z. im Home Office oder bei der Verwendung privater Endgeräte) - Fehlerhafte Umsetzung der Transparenzpflichten - keine Reaktion auf geltend gemachte Betroffenenrechte (z. ignoriertes Auskunftsersuchen) - keine oder inhaltlich unzureichende datenschutzrechtliche Verträge (z. Datenschutz verfahrensverzeichnis verein login. bei der Auftragsverarbeitung gemäß Art.
Marschall empfiehlt: "Definieren Sie – je nach Größe des Vereins – personelle Zuständigkeiten für die Erstellung des Verzeichnisses und damit für die Dokumentation der Verarbeitungstätigkeiten. Die Person, die beispielsweise für den Betrieb und die Pflege der Vereinswebsite zuständig ist, wird diese Verarbeitungstätigkeit am besten dokumentieren können. " Hinsichtlich des Detailgrads, mit dem einzelne Verarbeitungstätigkeiten im VVT dokumentiert werden sollten, rät der Experte, "so konkret wie möglich, aber mit dem Blick auf das Wesentliche" zu arbeiten. DSGVO: Datenschutz im Sportverein - Sportplatzwelt. 2. Die Sanktionen haben zugenommen – alle Mitarbeiter sollten für das Thema sensibilisiert werden Bei der Umsetzung der DSGVO kann es immer wieder zu Fehlern kommen – meist aufgrund mangelnder Kompetenzen und Rechtsversiertheit der zuständigen Mitarbeiter. Klar ist, dass die Prüfungsdichte und Sanktionshäufigkeit von Seiten der zuständigen Aufsichtsbehörden seit Einführung der DSGVO im Jahr 2018 deutlich zugenommen hat. "Mit welchen Konsequenzen Vereine im Einzelfall rechnen müssen, hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab", so Marschall.