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Beispiel für ein Stabliniensystem Die Stablinienorganisation bzw. das Stabliniensystem ist eine um Stabsstellen erweiterte Form des Einliniensystems. [1] Sie wurde eingeführt, um die Linieninstanzen zu entlasten und die Vorgesetzten vom unterstellten Bereich weniger abhängig zu machen. [2] Der Stab instruiert bzw. berät den zugeordneten Vorgesetzten. Die Stäbe haben jedoch von der Idee her keine Weisungsbefugnis gegenüber dem Bereich, der dem Vorgesetzten unterstellt ist. Dem Vorteil der Entlastung gegenüber steht der Nachteil, dass diese Organisationsform höhere Kosten als das Einliniensystem erzeugt und evtl. zu Konflikten zwischen Stab und der Linie führt. Stabliniensystem vor und nachteile des foederalismus. Geschichte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Die Geschichte der Stabsidee lässt sich weit in der Geschichte zurückverfolgen. [3] Zum einen kann man die römisch-katholische Kirche anführen, deren zentral operierende Kirchenverwaltung in Rom durch Kardinalskollegium und Kurie unterstützt wurde, d. h. die dem Papst als Helfer und Berater in Spezialfragen zur Verfügung standen.
Das autoritäre Führungsverhalten wird verstärkt, da Vorgesetzte nicht mehr auf die Beratung der Untergebenen angewiesen sind. Überdimensionierte Stabsstrukturen können Entscheidungsprozesse verlangsamen. [5] Aber auch in dem Fall, dass der Vorgesetzte die Arbeit des Stabes kompetent bewerten könnte, so hat er dennoch aus Zeitmangel bzw. Bequemlichkeit den Anreiz, die Durchführung des Fachgebietes mehr oder weniger vollständig dem Stab zu überlassen und die fachlichen Entscheidungen nicht mehr selbst zu treffen und zu kommunizieren ("faktische Anordnungsvollmacht"). Konsequenz ist dann, dass de facto der Stab die fachliche Führung übernimmt und das Stabliniensystem in ein De-facto- Mehrliniensystem degeneriert. Stabliniensystem vor und nachteile von internet. Da jedoch der Stab keine Weisungsbefugnis hat, ist früher oder später eine Patt-Situation die Folge: Wenn die Untergebenen anderer Ansicht als der Stab sind, dann führen sie dessen Ideen nicht aus, melden aber aus Kollegialität zum Stab dem Vorgesetzten den Konflikt nicht, was dann unbemerkt vom Vorgesetzten zu Stillstand führt.
Organisation (Fach) / Kapitel 5/2 (Lektion) Vorderseite Nennen Sie jeweils 3 Vorteile und Nachteile des Stabliniensystems. Rückseite Entlastung der einzelnen Instanzen Entscheidungen können sorgfältiger getroffen werden hohes Fachwissen der Stäbe Teamarbeit (Ausgleich zwischen Fachwissen der Stäbe und Überblick der Linieninstanzen) Nachteile vom Stabliniensystem evtl. Konflikte zwischen Linie und Stab Entscheidungsprozesse werden unübersichtlicher fehlerhafte Entscheidungen können leicht dem Stab zugeschoben werden Diese Karteikarte wurde von can23 erstellt.
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