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"In der Krankenpflege konnten wir die Lohnabstände erfolgreich beseitigen und bewegen uns mit der Bezahlung nun auf Niveau des öffentlichen Dienstes", so Dzewas-Rehm. Dies sei zudem auch wichtig für die Haltung und Gewinnung von Personal. "Wir werden uns auf dem Erreichten aber nicht ausruhen. In diesem Jahr wollen wir Verbesserungen für weitere Berufsgruppen erzielen. " Laborbeschäftigte, Physiotherapeutinnen, Verwaltungsangestellte oder Erzieher verdienen in öffentlichen Häusern und auch im Uniklinikum Frankfurt mehr. UKGM Gehälter am Marburger Klinikum steigen. "Wir wollen gleichziehen und werden dies mit dem nötigen Druck auch umsetzen", zeigt sich Dzewas-Rehm kämpferisch.
Es wurde eine Erklärungsfrist bis zum 30. April 2017 vereinbart. "Die Verhandlungen fanden in einer wertschätzenden und respektvollen Atmosphäre statt", sagte Dr. Gunther K. Weiß und dankte allen Beteiligten. Tarifabschluss Uniklinik Gießen Marburg – ver.di. Kontakt: Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH (UKGM) Rudolf-Buchheim-Straße 8 35390 Gießen und Baldingerstraße 35042 Marburg Pressestelle: Frank Steibli Leiter Kommunikation und Pressesprecher Telefon: (0641) 985-51020 Mobil: (0160) 7120456 E-Mail: Homepage:
Gießener Allgemeine Gießen Erstellt: 27. 03. 2017 Aktualisiert: 30. 2019, 15:27 Uhr Kommentare Teilen Durchbruch im Entgeltkonflikt am Klinikum: Die Tarifparteien des UKGM erzielten am gestrigen Montag eine Einigung. Was bedeutet die Einigung für 8000 nicht-ärztliche Mitarbeiter? Leitlinie für die Einigung war der Tarifabschluss für die Beschäftigten des Landes Hessen 2017. Vereinbart wurde eine Entgelterhöhung in zwei Stufen mit Sozialkomponente und eine Laufzeit des Vertrags bis 31. Dezember 2018. Die Streiks enden spätestens zum Ende der Frühschicht am heutigen Dienstag, also gegen 13 Uhr. Die Notfallversorgung ist jederzeit gewährleistet, betonte UKGM-Pressesprecher Frank Steibli. Tarifvertrag ukgm eingruppierung pflege. Wie das UKGM am Montagabend mitteilte, einigten sich Geschäftsführung und Verdi auf folgende Eckpunkte: Rückwirkend zum 1. März dieses Jahres wurde eine Erhöhung der Tabellenwerte der Grundvergütungen um 2, 0 Prozent, mindestens jedoch um 75 Euro vereinbart. Desgleichen wurde eine Erhöhung der Ausbildungs-/Praktikantenvergütungen um einen Sockelbetrag in Höhe von 35 Euro festgeschrieben.
Es ist beabsichtigt, die Tarifverhandlungen über den Eingruppierungstarifvertrag nach den Sommerferien 2021 fortzusetzen. Für die OP- und Anästhesie-Gruppenleitungen sowie die Leitungen der Endoskopie- und Herzkatheterabteilungen wurde vereinbart, dass sie je nach Größe ihres Teams ab dem 1. Januar 2022 eine zusätzliche monatliche Zulage in Höhe von 300 bis 400 Euro erhalten. Psychotherapeuten in Ausbildung werden ab dem 1. Oktober 2021 eine tarifliche Praktikantenvergütung erhalten, womit ihre Vergütung um mehrere hundert Euro steigen wird. Schließlich erhalten langjährig Beschäftigte zum 1. April 2022 eine weitere lineare Vergütungserhöhung um 2, 5 Prozent durch die Einführung einer weiteren Gehaltsstufe. Zur Laufzeit dieses Tarifvertrages: Die Vereinbarung gilt bis 30. Das Marburger Online-Magazin » Universitätsklinik Gießen Marburg: Tarifvertrag mit deutlichem Lohnplus für 2019. September 2022. Darüber hinaus wurde vereinbart, für die Themenbereiche "Ausbildungsqualität" und "Arbeitszeitmodelle im OP" sogenannte Runde Tische zwischen und dem UKGM einzurichten. Zur Steigerung der Ausbildungsqualität sagt der Arbeitgeber je Standort 50.
»Es kann nicht sein, dass im Bereitschaftsdienst 24 Stunden keine 24 Stunden sind«, kritisiert Eggers auf der Abschlusskundgebung. Bei dieser macht är Fabian Dzewas-Rehm deutlich, dass die Gewerkschaft beim nächsten Verhandlungstermin am 2. April verhandelbare Angebote des Arbeitgebers erwartet. »Wir wollen beides: mehr Lohn und eine bessere Eingruppierung«, stellt der Gewerkschafter klar. »Die Beschäftigten des UKGM müssen so bezahlt werden wie im öffentlichen Dienst. « Anfang April wird sich zeigen, ob die Rhön-Spitze die Botschaft verstanden hat. *** Aktualisierung *** Universitätsklinik Gießen Marburg - Tarifvertrag mit deutlichem Lohnplus für 2019 Pressemitteilung, Gießen/Marburg, 3. April 2019. Vier Prozent mehr Geld, mindestens aber 110 Euro hat die Gewerkschaft für die Beschäftigten des Universitätsklinikums Gießen und Marburg UKGM ausgehandelt. Rückwirkend zum 1. 1. 2019 steigen die Vergütungen um 3 Prozent und zum 1. Tarifvertrag ukgm eingruppierung ig metall. 10. 2019 um ein weiteres Prozent. Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 12 Monate.
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