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Interaktionskompetenz liegt dort vor, wo Menschen sich trotz dieser Unterschiedlichkeit aufeinander einstellen können, so dass im Weiteren die Suche nach einem Konsens möglich wird. Zeigen sich bei Auszubildenden Schwächen in der Interaktionskompetenz, kann das nicht nur im Dienstleistungsbereich, also im Kontakt mit Kunden zu einem Problem werden. Auch innerhalb des Unternehmens können sich Schwierigkeiten ergeben: etwa wenn Kollegen das Gespräch mit dem Auszubildenden meiden, weil die Kontakte anstrengend sind oder ungut verlaufen. Interaktionskompetenz lässt sich am besten in einer 1-zu-1-Situation übend entwickeln. Anreize schaffen, Wertschätzung ausdrücken Die Unterstützung durch die hauslehrer für Auszubildende stellt einen Bonus dar, der Wertschätzung für den Mitarbeiter ausdrückt. Ausbildung Rechtsanwaltsfachangestellte - Nachhilfe. Sie steht jedoch gleichermaßen für eine Verpflichtung und zielt auf greifbare Ergebnisse ab. Die hauslehrer-Betreuung eines Auszubildenden setzt somit ein starkes Signal, wie wichtig sowohl der Auszubildende als auch das Ausbildungsergebnis für das Unternehmen sind.
Informationen zum Seminar Azubis sind handwerklich zwar häufig recht geschickt, aber zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss braucht es mehr: nämlich "Köpfchen". Zur Ausbildung gehört der Besuch der Berufsschule. Nun ist gerade dieser Teil der Ausbildung nicht jedermanns Sache. Ihr Auszubildender hat schlechte Noten in der Berufsschule? Er hat im ersten Teil der Gesellenprüfung Schwierigkeiten gehabt? Er braucht Unterstützung beim Lernen? Das BZE Bildungszentrum Elektrotechnik Hamburg bietet für Ihren Lehrling professionelle Unterstützung bei Lerndefiziten an: Gewerkespezifische Nachhilfe durch qualifizierte Fachkräfte Unterricht in Kleingruppen Praxisnähe und Praxisanteile in der Nachhilfe Vermittlung von Lernstrategien Unterstützung außerhalb der regulären Arbeitszeit Regelmäßige Rückmeldung über Teilnahme des Azubis Jetzt auch als Online-Angebot buchbar! Für weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wichtiger Hinweis zur SMART Anmeldung: Bitte beachten Sie, dass es für den SMART Kurs ein separates Anmeldeformular gibt und der Kurs daher nicht über unser Buchungsportal online buchbar ist: Download Anmeldeformular und Teilnahmebedingungen Teilnehmerkreis Auszubildende im Elektrohandwerk
Wir unterstützen damit Unternehmen, die selber ausbilden und dadurch ihren Nachwuchs sichern und den Fachkräftemangel bekämpfen. Die erprobten Methoden des SCHULWERKS werden hier auf die Lernfelder des Berufsschulunterrichts angewendet. Der Unterricht richtet sich nach den Anforderungen des Ausbildungsbetriebes und den Bedürfnissen der Auszubildenden. Der Weg in die Azubinachhilfe beginnt mit einem unverbindlichen Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf Ihre « Anfrage »!
Vernetzte Systeme, praktische Fachkunde oder Projektkompetenz, jegliche komplizierte und komplexe Themen können von unseren Nachhilfe-Spezialisten kompetent und verständlich erklärt werden. Auch für die spätere Meisterprüfung kann ABACUS hochqualifizierte Koryphäen zur Verfügung stellen. Sprechen Sie uns an, um was es genau geht. Ablauf der Nachhilfe im ersten und zweiten Ausbildungsjahr Zu Beginn der Lehre und im Laufe der ersten Monate kristallisieren sich die Schwerpunkte heraus. Wird dann Nachhilfe notwendig, kann der Azubi schon genau einschränken, welche Defizite vorhanden sind und in welchem Fach der Berufsschule er Hilfe benötigt. Vor Beginn der Nachhilfe wird deshalb ein Infogespräch beim Auszubildenden zu Hause vereinbart. Gerne können hier auch die Eltern dabei sein. Der ABACUS-Institutsleiter kommt vorbei und erklärt in einem unverbindlichen und kostenlosen Beratungsgespräch wie der Unterricht bei ABACUS abläuft. Nach der Schwachstellenanalyse wird ein gemeinsames Konzept erstellt, wie der Berufsschüler die Lücken schließen kann, wann es losgehen soll und in welchem Intervall.