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Die Länge der Amtszeit ist nicht geregelt. Gibt hierfür die Satzung keinen Zeitraum vor, gilt die Bestellung auf unbestimmte Zeit. Die Abberufung ist jederzeit mit einer 3/4 Mehrheit möglich. In Abhängigkeit der Unternehmenssituation beträgt die durchschnittliche Sitzungshäufigkeit drei bis vier Sitzungen im Jahr. Qualifikation des Beirats Die Auswahl des richtigen Mitglieder ist in Abhängigkeit von der unternehmerischen Qualifikation, der Aufgabenstellung und den Befugnissen des Beirats zu treffen: Fachliche Kompetenz für vorgesehene Funktion im Beirat Managementkompetenz Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Kreativität Durchsetzungskraft Motivation Einwandfreie Reputation Bekannter Name: Viele Unternehmen erhoffen sich durch bekannte Namen im Beirat eine Reputationsgewinn. Mittelständische Unternehmen Jobs in Lüneburg - 15. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Doch Vorsicht: Ein Beirat der nur berät und nicht kontrolliert darf nicht im Briefkopf des Unternehmens genannt werden (unlauterer Wettbewerb) Beiratsvergütung Guter Rat ist teuer - und so ist es bei qualifizierten Beiräten nicht anders.
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