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Die 5. Verhandlungsrunde brachte am 30. Oktober 2015 nach 16-stündigen Verhandlungen in den frühen Morgenstunden den Durchbruch: Die Tarifparteien haben sich auf einen zweistufigen Anschlusstarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk geeinigt. Folgende Eckpunkte sind vereinbart worden und werden der Großen Tarifkommission und den entsprechenden Gremien der Gewerkschaft innerhalb der Erklärungsfrist bis zum 16. 11. 2015 zur Abstimmung vorgelegt: Tarifgebiet West Lohngruppe 1: 1. Tarifverhandlungen gebäudereinigung 2012.html. Stufe (ab 01. 01. 2016): Anhebung auf 9, 80 € (+ 2, 62%) 2. 2017: Anhebung auf 10, 00 € (+ 2, 04%) Analog erfolgt die Anhebung der weiteren Lohngruppen um die gleichen Prozentsätze. Tarifgebiet Ost 1. 2016): Anhebung auf 8, 70 € (+ 2, 35%) 2. 2017): Anhebung auf 9, 05 € (+ 4, 02%) Um eine Annäherung an die Löhne des Tarifgebiets West, wie bereits vor Jahren vereinbart, zu erreichen, werden die Lohngruppen 2 – 4 in der ersten Stufe auf 88% und in der zweiten Stufe auf 90% des Westlohns angehoben.
Nach rund 16 Stunden Verhandlungen teilte IG BAU-Bundesvorstandsmitglied und Verhandlungsführerin Ulrike Laux mit: "Wir haben endlich die zehn Euro pro Stunde erreicht und damit einen wirklich wichtigen Durchbruch erzielt. " Proteste begleiteten Tarifverhandlungen für die Gebäudereiniger Die Tarifverhandlungen am Donnerstag in Frankfurt wurden von Protesten begleitet. Mehrere hundert mit Trillerpfeifen und Putzeimern ausgestattete Putzkräfte verliehen bei einer Kundgebung ihren Forderungen nach mehr Lohn Nachdruck. "Ich streike für 80 Cent mehr. Ich will dafür aber nicht mehr Quadratmeter putzen", sagte eine Demonstrantin aus dem nordrhein-westfälischen Heinsberg. Sie schrubbt in einem Gebäude zehn Büros, Flure und Toiletten. Tarifverhandlungen gebäudereinigung 2015 cpanel. Dafür hat sie nach eigenen Angaben jeden Tag insgesamt 105 Minuten Zeit und am Endes des Monats etwa 360 Euro in der Tasche. Die Gewerkschaft ist mit Forderungen nach höheren Löhnen, einem Tarifvertrag gegen Leistungsverdichtung und weiteren Schritten bei der Ost-West-Angleichung der Löhne in die Tarifverhandlungen gegangen.
Ilona: Coronaprämie wir räumen ständig alle Masken u. ä. weg. Ilona: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, das haben wir verdient. Klaus: Coole Aktion bei Mann! Venceremos! Silvia: Hallo, ich finde es mit der Lohnerhöhung super, klar Geld ist wichtig keine Frage. Tarifrunde Gebäudereinigung 2017 – Die Verhandlungskommission stellt sich vor | sauberkeit-braucht-zeit.de. Aber bitte in der Reinigungsbranche weiß man doch das viel Firmen einen Ausnutzen, zum Beispiel bei mir in der Firma wir Arbeiten für eine große Industriefirma mit vielen großen Industriehallen bis zu 3000 qm und es gibt noch viel viel viel Größere in der Firma. Worauf ich ansprechen möchte ist, wir sind für diese Größen an Industriehallen bei uns viel zu wenig Angestellte um genau zu sagen 10 Angestellte, für 6 große Industriehallen oft sind welche Krank, dann muss man die andere Halle auch noch mitmachen für dieselben Stunden, das ist einfach reine Ausbeutung. Unser Chef sagt immer, nein wir sind genügend Leute wir brauchen nicht mehr. Auch kein richtiges Arbeitsmaterial bekommt, man in den großen Hallen fällt sehr viel Müll an, nein wir müssen große Müllsäcke mit der Hand tragen, bis zur nächsten Müllstation wo draußen im Freien sind manchmal tragen wir drei große volle Müllsäcke links in der Hand und die anderen drei vollen Müllsäcke rechts in der Hand, wisst ihr, wie schwer die sind, wir waren oft schon beim Chef, er soll uns doch ein Wagen zum Transportieren geben die Antwort ist nein zu TEUER.
Leipzig, 16. Mai 2017 – Die heute gestarteten Tarifverhandlungen für die rund 600 000 Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk sind ohne Ergebnis vertagt worden. Nach mehrstündigen Verhandlungen in Leipzig unterbrachen die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks ihre Gespräche, ohne dass die Arbeitgeber ein Angebot vorlegten. Die IG BAU fordert einen Euro mehr pro Stunde. Für den Osten muss die Lohnangleichung Ost-West bis spätestens 2019 vollzogen sein. Das war bereits in einer Vereinbarung von 2011 von den Arbeitgebern zugesagt, die sie jedoch vor einem Jahr einseitig gekündigt hatten. Derzeit besteht noch eine Ost-West-Lücke von rund zehn Prozent. Zudem fordert die IG BAU den Einstieg in ein 13. Monatseinkommen. SGG – Gebäudereinigung Lohnerhöhung ab 2016 – ver.di. "Lohnunterschiede zwischen Ost und West sind mehr als ein Vierteljahrhundert nach der Wiedervereinigung nicht mehr zu rechtfertigen. Es überrascht deshalb auch nicht, dass die Arbeitgeber nicht in der Lage waren, sauber zu begründen, warum sie die Vereinbarung über die Schrittweise Lohnangleichung Ost an West gekündigt haben.
Tarifabschluss in der Gebäudereinigung 10. 11. 2017 Einheitlicher Lohn in Ost- und Westdeutschland Nach der 6. Verhandlungsrunde sind die Tarifverhandlungen im Gebäudereiniger-Handwerk für die gewerblich Beschäftigten erfolgreich beendet worden. Der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) und die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) einigten sich im Rahmen eines 3-jährigen Tarifvertrages, die Löhne für die Beschäftigten zum Ende des Jahres 2020 in allen 8 Lohngruppen anzugleichen. In der 1. Stufe ab dem 1. Januar 2018 werden die Löhne der Lohngruppe 1, in der rund 75 Prozent der Beschäftigten tätig sind, in Westdeutschland von 10 Euro auf 10, 30 Euro (3 Prozent) angehoben und in Ostdeutschland von 9, 05 Euro auf 9, 55 Euro (5, 52 Prozent). Informationen zur Tarifrunde / Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks. "Mit diesem anspruchsvollen Tarifvertrag wird ein entscheidender Beitrag zur Stärkung der tariflichen Mindestlöhne im Gebäudereiniger-Handwerk geleistet. Die Löhne liegen auch in den kommenden Jahren deutlich über dem aktuellen gesetzlichen Mindestlohn", sagte Christian Kloevekorn, Vorsitzender der Tarifkommission des BIV.