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MIKA hat quicklebendige Verstärkung bekommen Seit Mitte März gibt es Unterstützung bei MIKA: Emmi ein schwarz-weißes, kleines Bolonka-Zwetna-Mädchen sorgt für gute Stimmung und Abwechslung in der Vertriebsabteilung. Die kleine Maus hat klare Prioritäten bei Ihrer Arbeitslust und bevorzugt die Büroarbeit deutlich gegenüber dem Warenversand. Aber jeder hat so seine Schwerpunkte…! MIKA- Sachspende für den Info-Stand der Freien Schule Lech Donau Anlässlich des Maimarktes in Donauwörth war die Freie Schule Lech Donau mit einem Info-Stand vertreten. Zur großen Freude – nicht nur der jungen Interessenten – wurden Luftballons verschenkt. MIKA unterstützte die Verwirklichung der "Höhenflüge" mit der Übernahme der Gaskosten. MIKA sponsert das Gestüt Etzenbacher Mühle Anlässlich des Turniers der "Große Preis der Saar-Pfalz" vom 24. – 27. August 2017 hat MIKA das veranstaltende Gestüt Etzenbacher Mühle mit einer Hundetoilette unterstützt. Hundetoilette für große hunde. Selbstverständlich steht dieses Hunde-WC nicht nur für den Event zur Verfügung, sondern verbleibt Vorort für die hündischen Besucher.
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06. 2021 Artikel 1 Betriebsrätemodernisierungsgesetz vom 14. 2021 BGBl. I S. 1762 aktuell vorher 01. 01. 2018 Artikel 6 EM-Leistungsverbesserungsgesetz vom 17. 07. 2017 BGBl. 2509 aktuell vorher 01. 04. 2017 Artikel 3 Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze vom 21. 02. 258 aktuell vorher 30. Musterbrief: Beschluss Hinzuziehung von Sachverständigem | W.A.F.. 12. 2016 Artikel 18 Bundesteilhabegesetz (BTHG) vom 23. 2016 BGBl. 3234 aktuell vor 30. 2016 früheste archivierte Fassung Bitte beachten Sie, dass rückwirkende Änderungen - soweit vorhanden - nach dem Verkündungsdatum des Änderungstitels (Datum in Klammern) und nicht nach dem Datum des Inkrafttretens in diese Liste einsortiert sind. Zitierungen von § 80 Betriebsverfassungsgesetz interne Verweise § 70 BetrVG Allgemeine Aufgaben... Gleichstellung der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer entsprechend § 80 Abs. 1 Nr. 2a und 2b beim Betriebsrat zu beantragen; 2. darüber zu wachen, dass... § 78 BetrVG Schutzbestimmungen (vom 01. 2017)... (§ 76 Abs. 8) und einer betrieblichen Beschwerdestelle (§ 86) sowie Auskunftspersonen ( § 80 Absatz 2 Satz 4) dürfen in der Ausübung ihrer Tätigkeit nicht gestört oder behindert werden.... § 92 BetrVG Personalplanung (vom 01.
von Rechtsanwalt Dr. jur. Henning Kluge Betriebsratsarbeit besteht häufig aus Schreibarbeit. Um diese zu erleichtern, finden Betriebsräte in diesem Buch über 300 Vorlagen für die Formulierung von Betriebsratsbeschlüssen und Schreiben zu allen wichtigen Arbeits- und Aufgabenbereichen eines Betriebsrats. Dieses Buch ist in verschiedene Themenbereiche untergliedert, in denen die einzelnen Vorlagen zu einem Thema sinnvoll zusammengefasst sind. Über ein umfangreiches Paragrafenregister lassen sich sämtliche Vorlagen zu einer bestimmten Vorschrift aus dem Betriebsverfassungsgesetz schnell und einfach finden. 80 betrvg sachverständiger. Zu jeder Vorlage werden die wichtigsten rechtlichen Aspekte erläutert. Zu vielen Vorlagen finden sich außerdem Beispiele, die deutlich machen, wie die Umsetzung einer Vorlage in der Praxis aussehen könnte. Sämtliche Vorlagen stehen als Word- und PDF-Dokumente zum Download bereit.
Zur Erteilung seiner Zustimmung nach § 80 Abs. 3 BetrVG darf der Arbeitgeber nur unter dieser Voraussetzung verpflichtet werden, vgl. 19, juris. 2. Da der Betriebsrat aus den Grundsätzen der vertrauensvollen Zusammenarbeit und der Verhältnismäßigkeit verpflichtet ist, zum Erwerb des notwendigen Fachwissens zunächst die innerbetrieblichen Erkenntnisquellen zu erschließen, ehe er die mit Kosten verbundene Beauftragung eines Sachverständigen als erforderlich ansehen kann, ist die Hinzuziehung eines externen Sachverständigen grundsätzlich nicht erforderlich, wenn sich der Betriebsrat die fehlende Sachkunde kostengünstiger als durch die Beauftragung des Sachverständigen z. B. betriebsintern verschaffen kann, vgl. 31 m. N., juris. In diesem Zusammenhang kann dem Betriebsrat nicht entgegengehalten werden, die Hinzuziehung eines externen Sachverständigen sei nicht erforderlich, weil er seine Mitglieder stattdessen an einer Schulung nach § 37 Abs. 6 BetrVG teilnehmen lassen könne, vgl. § 80 BetrVG ⚖️ Betriebsverfassungsgesetz.net. 2014, 7 ABR 70/12, Rz. 27 m. N., juris.
(1) Der Betriebsrat hat folgende allgemeine Aufgaben: 1. darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden; 2. Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen, beim Arbeitgeber zu beantragen; 2a. § 80 BetrVG Allgemeine Aufgaben Betriebsverfassungsgesetz. die Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere bei der Einstellung, Beschäftigung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg, zu fördern; 2b. die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit zu fördern; 3.
Allerdings wird er bestimmte gewünschte Personen ablehnen können, wenn diese z. B. konkret unabkömmlich sind. Erforderlich sind Auskunftspersonen, wenn der Betriebsrat nicht selbst schon die erforderliche Sachkunde für eine konkrete Aufgabenstellung hat. Nach der Begründung des Regierungsentwurfs soll es auch möglich sein, zu bestimmten Problemen Arbeitskreise zu bilden zur Erarbeitung von Vorschlägen in bestimmten Bereichen, z. B. bei Qualifizierungen oder im EDV-Bereich. Kommt es zu keinem Einvernehmen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber über die Hinzuziehung oder die Person des Sachkundigen selbst, ents... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
I. Ausgangslage In der Praxis kommt es häufig vor, dass ein Betriebsrat auf der Grundlage der Regelung in § 80 Abs. 3 BetrVG erreichen möchte, dass der Arbeitgeber dem Abschluss einer Vereinbarung über die Erstellung eines Sachverständigengutachtens durch eine Rechtsanwaltskanzlei zustimmt, vgl. BAG, 25. 06. 2014, 7 ABR 70/12, juris. 1. In diesem Zusammenhang ist auf der Grundlage von Beschlussvorlagen und der konkreten Antragsbegründung des Betriebsrats zunächst immer zu prüfen, ob das Begehren des Betriebsrats (nicht zumindest auch) hilfsweise auf die Freistellung von anwaltlichen Kosten nach § 40 Abs. 1 BetrVG gerichtet ist. Ist dabei die Rede davon, dass der Betriebsrat ausdrücklich die Hinzuziehung der häufig auch verfahrensbevollmächtigten Anwaltskanzlei als "sachverständige Beraterin" "gem. § 80 Abs. 3 BetrVG" verlangt, ist für ein auf eine Freistellung gerichtetes Verlangen des Betriebsrats regelmäßig kein Raum. 2. Der Betriebsrat muss in diesem Zusammenhang die Bedingungen der abzuschließenden Vereinbarung ausreichend bezeichnen und Angaben zu dem Thema, um dessen Klärung der Sachverständige hinzugezogen werden soll, machen, und die Person des Sachverständigen konkret bezeichnen, vgl. BAG, 16.