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Dieses Referat wurde eingesandt vom User: LadyKate Kommentare zum Referat Indien - rsion:
Wenn man mit Kunden aus Deutschland spricht, dann kommt oftmals die Frage nach den Arbeitsbedingungen bei uns oder generell bei Arbeitgebern in Indien. Die Frage ob ein Arbeitgeber aus Südasien besser oder schlechter ist, kann nicht unbedingt genau beantwortet werden. Die Antwort geht eher in Richtung "Es kommt darauf an". Im Beitrag mehr Informationen zu indischen Arbeitgebern und deren Standards. Rechte und Pflichten eines Unternehmens Wie in Deutschland auch, gibt es in Indien ein Arbeitsrecht. In diesen Bestimmungen sind die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern sowie die von den Arbeitnehmern geregelt. Laut § 3 ArbZG (Arbeitszeitgesetz) darf ein Mitarbeiter nicht länger als 8 Stunden an einem Werktag arbeiten. In Sonderfällen darf bis zu 10 Stunden am Tag gearbeitet werden. Hier muss jedoch beachtet werden, dass im Durchschnitt lediglich 8 Stunden, in einem 6 Monatszeitraum, gearbeitet wurden. Da Werktage von Montags bis Samstag sind, kann man grundsätzlich von einer maximalen Wochenarbeitszeit von 48 Stunden, nach deutschem Arbeitszeitgesetz, ausgehen.
Dadurch sind die Mitarbeiter tendenziell eher unselbstständig und leider oft auch unterdurchschnittlich qualifiziert – und so steigt der Managementaufwand entsprechend. Das strenge hierarchische System hat aber auch noch eine weitere pikante Auswirkung: Da zusätzlich jedes Jahr Millionen von neuen Arbeitskräften auf den Markt strömen, rücken alle schon vorhandenen Mitarbeiter automatisch stufenweise weiter nach oben Richtung "mittleres Management". Da in Indien eine Karriere als spezialisierte Fachkraft nicht vorgesehen ist, wird aus einem kompetenten Fachexperten früher oder später schon mal ein inkompetenter Manager ("Peter's Principle"). Arbeiten in Indien bedeutet Autoritätshörigkeit Der häufig zu beobachtende Teufelskreis aus Misstrauen oder auch einem falsch verstandenen "Beschützer-Instinkt" auf Seiten der Führung und persönlicher Unselbstständigkeit bei den Mitarbeitern beginnt leider schon in den Familien. Die Eltern nehmen dem Nachwuchs so gut wie alle Entscheidungen ab und die Kinder werden geradezu überversorgt – "spoon-feeding" nennt man das hier.
Indien ist die bevölkerungsreichste Demokratie der Welt. Das Land gehört zu den aufstrebenden Nationen Asiens mit einer sehr jungen Bevölkerung. Der Wandel von einer traditionellen Agrar- zu einer modernen Industrie- und Dienstleistungsgesellschaft vollzieht sich in immer schnelleren Schritten. Urbanisierung und Digitalisierung setzen hohe wirtschaftliche, aber auch soziale Dynamiken frei. Gleichzeitig lebt ein Großteil der indischen Bevölkerung noch immer in extremer Armut. Unterentwicklung, Marginalisierung und soziale Ungleichheit prägen das Land genauso wie die aufstrebende Mittelschicht. Mit der Integration in die globale Weltwirtschaft gewinnt Indien als Mitglied der G20 und der Gruppe der BRICS-Staaten zunehmend auch an internationaler Bedeutung. Seine Größe und politische Gestaltungsmacht machen Indien zu einem wichtigen Partner bei der Lösung regionaler und globaler Probleme. Die Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) ist seit 1981 mit einem eigenen Büro in Indien vertreten. In ihrer Arbeit konzentriert sich die Stiftung auf die Analyse der Umbrüche, die mit der Modernisierung einhergehen.
Die Kinder im Alter von 6 - 15 Jahren arbeiten unter entsetzlichen Bedingungen: Die Temperaturen der fen, bei denen sie arbeiten, erreichen bis zu 700C. die Arbeitsumgebung ist stark verschmutzt durch Hitze, chemische Dmpfe, Ru und Kohlenstaub; der Fuboden ist von Glassplittern berst. Die Kinder arbeiten mit brennenden Glaskugeln, die auf die Spitzen von eisernen Stangen gesteckt sind. Sie halten die Stangen so, dass das brennende Glas nur 60 cm von ihren eigenen Krpern und 30 cm von den Krpern ihrer Mitarbeiter entfernt ist. Stndig bewegen sich die Arbeiter mit diesem flammendem Material in der Hand in dem berfllten Gebude. Die Kinder arbeiten in drei Schichten, sie bekommen nicht einmal Mittags- oder Abendpausen. 2. 3. Kinderarbeit in der Teppichindustrie Im nordindischem Teppichgrtel - aus dem rund 90% aller Teppichexporte Indiens stammen - arbeiten zur Zeit mehr als 150. 000 Kinder in der Teppichfabrikation. Hinzu kommen noch die Kinder, die dem Knpfen vor- und nachgelagerte Ttigkeiten (wie Wolle sortieren oder Teppiche waschen) ausben - nach einer Schtzung ca.
Überdies machen viele Frauen Nachtschichten, etwa wenn die Verschiffung von Waren ansteht. Sie arbeiten dann bis Mitternacht ohne Unterbrechung und nur wenig Essen. Viele schlafen auf dem nackten Boden in der Fabrik, weil sie sich fürchten, nachts allein nach Hause zurückzukehren. Weigern sie sich, Überstunden oder Nachtschichten zu machen, werden die Arbeiterinnen bestraft – z. B. wird ihnen der Lohn gekürzt oder die Krankschreibung verweigert. Häufig werden die Näherinnen sexuell belästigt, gedemütigt und beschimpft, aus Scham reden die Frauen jedoch kaum darüber. Auch kommt es immer wieder zu Fehlgeburten, weil schwangere Frauen keinen Schutz erhalten: Viele müssen auch im schwangeren Zustand stehend arbeiten, zusätzliche Pausen für stillende Mütter gibt es nicht. Versuchen sich die Frauen zu organisieren, werden sie meist umgehend entlassen, weshalb nur ein kleiner Teil der Näherinnen gewerkschaftlich organisiert ist. Quelle: Kampagne für Saubere Kleidung, (2012), Im Visier Discounter, S.
Indien und seine Religionen Religionen: Hindus 83% Moslems 11% Christen 3% brige 3% Bevlkerungswachstum Durch Bekmpfung der Hungernte und Seuchen sowie durch bessere Gesundheitsversorgungen konnte die Sterberate deutlich gesenkt werden. Die Geburtsrate blieb jedoch hoch. Und wenn das so weitergeht wird Indien China mit der Bevlkerungszahl berhohlen. Die drastische Bevlkerungszunahme ist zum ernsthaften Problem geworden, sie gefhrdet wirtschaftlichen Fortschritt und belastet die Umwelt. Die Regierung hat verschiedene Vorkehrungen getroffen, z. B. Beratungsstellen fr Familienplanung und Geburtenbeschrnkung eingerichtet. So lange diese Manahmen nur ein Ersatz fr grundlegende, soziale Reformen sind, wird der Erfolg bescheiden sein. Die Armen werden die Geburtenbeschrnkung erst dann akzeptieren, wenn sich ihre Einkommen und ihre sozialen Verhltnisse verbessern. Solange Shne und Mnner bevorzugt werden ist keine Lsung in Sicht. Das regelmige Naturereignis Fluch und Segen Der Monsun bestimmt den Lebensrythmus in Stadt und Land.
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