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Informiert euch am besten, wie genau eure zuständige Stelle es haben möchte. Dann sollte nichts mehr schief gehen. Damit ihr einen Überblick bekommt, wie ich meine Präsentation gehalten habe, findet ihr nachfolgend den Schriftsatz meiner Präsentation. Diese könnt ihr mit den Folien abgleichen und erhaltet einen groben Überblick über Inhalt und Formulierung. Einleitung Liebes Prüfungsteam, mein Name ist Christina Harder und ich freue mich auf konstruktive aber auch unterhaltsame 50 Minuten. Mein Präsentationsthema kommt aus dem Bereich: Gestalten und Pflegen von Kundenbeziehungen, kurz GF, unter "Veranstaltungen planen, gestalten und durchführen". Beispiel für "Präsentation" - Fachwirt für Versicherung. Da das Unternehmen, in dem ich momentan tätig bin, nicht ausbildet und auch nicht im Bereich Veranstaltung tätig ist, habe ich für diese Präsentation ein fiktives Unternehmen kreiert. Folie 3 Das Hotel Sonnentau ist ein inhabergeführtes Hotel. Es hat 180 Zimmer, 3 Seminarräume für z. B. Tagungen und einen größeren Saal, der Platz für 80 Personen bietet.
Zusätzlich verfügt das Hotel über ein Restaurant und eine kleinere Bar. Im Hotel arbeiten zur Zeit 87 Mitarbeiter plus 12 Auszubildende, in unterschiedlichen Ausbildungsjahren. Es gibt keinen Betriebsrat. Folie 4 Mein Name ist, wie bereits erwähnt, Christina Harder. Ich bin 37 Jahre alt und habe meine Ausbildung als Hotelfachfrau abgeschlossen. Momentan arbeite ich.... In meiner Präsentationssituation werden 2 Auszubildende beteiligt sein. Zum einen Anna, 20 Jahre, im 2. AUSBILDUNGSjahr und zum anderen Jonas, 21 Jahre alt, im 3. AUSBILDUNGSjahr. Beide lernen den Beruf Hotelfachfrau bzw. –mann und arbeiten aktuell im Bankett. Ablauf: Situationsbezogenes Fachgespräch mit Präsentation. Folie 5 Wie jedes Jahr dürfen alle Auszubildenden einen Familientag planen, um den Eltern den Arbeitgeber sowie das Arbeitsumfeld und damit verbunden die tägliche Arbeit zu präsentieren. In diesem Jahr haben sich die Azubis von 3 selbst erarbeiteten Vorschlägen mehrheitlich für einen Tag der offenen Tür entschieden. Entsprechende Ideen/Themen wurden gemeinschaftlich erarbeitet und der Tag entsprechend geplant mit einer offiziellen Begrüßung, Hausführungen in mehreren kleinen Elterngruppen, anschließendem 3-Gang-Menü (-> zeigen) mit integriertem Service durch die Azubis.
Das situationsbezogene Fachgespräch erfolgreich meistern Die Prüfer werden nach der Präsentation Fragen stellen, welche sich mehr oder weniger auf die Präsentation beziehen. Dies sollte man schon vor der Präsentation im Hinterkopf behalten. Es empfiehlt sich angrenzende Themen, welche man nicht so sicher beherrscht, erst gar nicht in der Präsentation aufzunehmen, um detaillierte Nachfragen zu vermeiden. Fachwirt presentation beispiel english. Erwähnt man zum Beispiel den Fachbegriff Mediation bei einer Präsentation zum Thema Konfliktmanagement so sollte man sich hier auf mehrere Rückfragen einstellen (Voraussetzungen für eine Mediation etc. ). Beherrscht man dieses Thema nicht tiefgreifend, so könnte man es auslassen. Es wird dann eventuell eine Nachfrage kommen, ob es noch andere Punkte gibt. Dort kann man dann wiederum Mediation erwähnen. Je nach Prüfungsaufgabe könnte es auch empfehlenswert sein, dass man ein Thema, welches man komplett beherrscht nicht detaillierte anzugehen, sondern sich die Details für Rückfragen aufzuheben.
Also was muss alles getan werden, wenn ein neuer Mitarbeiter in das Unternehmen kommt, welche Vorbereitung müssen getroffen werden, wie hat der erste Arbeitstag auszusehen.. sowas in der Art.. Aber habe ich damit auch einen zweiten Bezug auf die Themen (Betriebliche Prozesse evtl? )? Entschuldigung für die vielen Fragen, aber ich habe leider keine genaue Vorstellung von der Präsentation und tue mich damit echt schwer mich richtig vorzubereiten.. Vielen Dank trotzdem schon einmal für Antworten Ich bin für jede Hilfe dankbar #4 Bei der Erarbeitung der Checkliste hast eher das Problem, dass Personal nicht drin ist. Da machst Du eine Checkliste für neue Mitarbeiter, aber führst kein Personal! Fachwirt presentation beispiel 2017. Was hältst Du von: Einführung von Beschwerdemanagement in einer Apotheke? Machst ein Projekt draus und kannst auch noch erzählen, wie Du das dem Personal beibringen willst, damit es das auch aktzeptiert. #5 Guten Morgen Stimmt ja, es geht um Personal aber nicht um die Entwicklung.. Aber die Idee mit dem beschwerdemanagement finde ich auch sehr gut..
Da jedes Unternehmen aus den Groblernzielen die passenden Feinlernziele erstellt, ist es in diesem Fall das Ziel, dass die Auszubildenden den Veranstaltungsraum für das Galadinner der Eltern selbstständig herrichten. Folie 8+9 Das grobe Ablaufschema setzt sich wie folgt zusammen: Der Ausbilder gibt die genaue Aufgabensituation an die beiden Azubis. Mittels eines Leittextes erhalten die beiden Azubis eine Richtschnur über die theoretisch korrekte Umsetzung der Aufgabe. (Leittext aushändigen) -> Bezug auf Hofa-Buch! Präsentationsmedien gestalten Wirtschaftsfachwirt. Da sowohl Anna wie auch Jonas durch eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise aufgefallen sind, sich schnell in neue Aufgaben einarbeiten und diese mit bereits Erlerntem verknüpfen können, bietet sich als Unterweisung das Modell der vollständigen Handlung an. Es ist davon auszugehen, dass die beiden nach der vorherigen Unterweisung selbstständig in der Lage sind, die Aufgabe durchzuführen. Das MdvH besteht aus 6 Punkten Informieren – Planen – Entscheiden – Ausführen – Kontrollieren - Bewerten -> An der Metaplan-Wand befindet sich eine allgemeine Darstellung des Modells, während in meiner Präsentation das Modell auf meine Situation angepasst ist.
Vorbereitung und Training in zwei buchbaren Webinaren: A – Übersicht (Ablauf – Themen – Präsentation) WebCast – Streaming - 55 Minuten Erläuterung von Prüfungsordnung und Ablauf; Vorstellung häufiger Themen; Hinweise zu Vorbereitung und Durchführung der Präsentation; Tipps zum Fachgespräch. B – Präsentationen (Übungen) max. 8 Teilnehmer / Termin Datum Zeit Status Infos So, 05. Juni 22 09:00 Uhr So, 12. Juni 22 Sa, 25. Fachwirt presentation beispiel tutorial. Juni 22 14:00 Uhr So, 03. Juli 22 Sa, 09. Juli 22 Sa, 23, Juli 22 Jeder Teilnehmer erhält ein anderes Thema zur Bearbeitung. Im webinar präsentieren die Teilnehmer, jeweils mit "Manöverkritik" und Hinweisen zum darauf aufbauenden Fachgespräch. - Jeder Teilnehmer hat damit die Gelegenheit, sich außer dem eigenen noch mit bis zu 7 anderen Präsentationsthemen auseinanderzusetzen! Das webinar wird aufgezeichnet; den Teilnehmern steht diese Aufzeichnung nach dem webinar zur Verfügung. Jeder Teilnehmer erhält eine Liste bisher bei seiner IHK gestellter Themen. Webinar: Sie brauchen nur eine stabile Internet-Verbindung, sehen die Präsentation des Dozenten und können jederzeit im Chat-Fenster Fragen stellen; Mikrofon oder noch besser Headset sind erforderlich für die eigene Präsentation.
Nachdem alle schriftlichen Prüfungen bestanden sind erhält man von der IHK eine Einladung zur Präsentation mit anschließendem Fachgespräch. Was ziemlich komplex klingt ist in Wirklichkeit nur noch ein kleiner Schritt zum Fachwirt-Titel. Wie genau läuft die Präsentation ab? Laut Prüfungsordnung soll das Fachgespräch mit Präsentation auf die Aufgabenstellung aus der HSQ Prüfung aufbauen. Der Inhaltliche Schwerpunkt soll auf dem Themenkomplex Führung und Zusammenarbeit liegen. Alle anderen Themen können jedoch auch rankommen. Am Prüfungstag wird man von einer Aufsichtsperson in einen Vorbereitungsraum gerufen. Dort bekommt man zunächst eine zufällige Aufgabe ausgehändigt. Bei einigen IHKs kann man die Aufgabe selbst aus einer Art Lostopf ziehen. Im Raum selbst stehen viele Hilfsmittel zur Verfügung, welche man für seine Präsentation nutzen darf. Hierzu zählen verschiedene Karteikarten, eine Metaplanwand, Klebemittel, verschiedenfarbige Stifte und vieles mehr. Die Aufsichtsperson wird dann das Startsignal geben und erst dann darf man die Aufgabe durchlesen.
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