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Nach schwierigen Verhandlungen wurde am 17. 02. 2015 der bundesweit erste Tarifvertrag für die Altenpflegeausbildung in Niedersachsen unterzeichnet. "Wir wollen endlich faire Löhne für junge Leute", so begründeten die Verbandsvertreter die Einführung. Sofern sind die Altenpflegeschülerinnen und Schüler den Auszubildenden in der Krankenpflege gleichgestellt. Ein starkes Signal – das bundesweit Wirkung haben wird. Wir – die AWO Pflegeeinrichtungen – bilden nach Tarif aus, denn mit Mindestlöhnen gewinnt man keine jungen Menschen! Ab März 2021 heißt das: im ersten Jahr 1. 165, 69 € im zweiten Jahr 1. 227, 07 € im dritten Jahr 1. 328, 38 € Bei einer 39-Stunden-Woche und 29 Tage Urlaub. Das heißt, dem Auszug aus dem Elternhaus steht nichts mehr im Wege!
Dies wollen wir in einem »Tarifvertrag Altenpflege« festlegen, der mit den Arbeitgebern vereinbart wird. In dem Tarifvertrag wollen wir auch einheitlichden Urlaubsanspruch, die Arbeitszeit, eine Jahressonderzahlung und Zuschläge bzw. Zulagen regeln. Damit würde der Wettbewerb in Zukunft nicht mehr über niedrige Lohnkosten laufen. Damit ein solcher neuer Tarifvertrag für wirklich alle Pflegekräfte in Niedersachsen gilt, will diesen Tarifvertrag vom Land Niedersachsen für allgemeinverbindlich erklären lassen. Durch eine solche »Allgemeinverbindlichkeitserklärung « sind ausnahmslos alle Arbeitgeber verpflichtet, den Tarifvertrag anzuwenden – selbst wenn sie ihn nicht unterzeichnet haben. Dann endlich würde für alle Pflegekräfte in Niedersachsen gleicher Lohn für gleiche Arbeit gelten – egal ob bei AWO, Diakonie oder einem privaten Pflegedienst. Wie geht's weiter? Die Politik Niedersachsens unterstützt unser Ziel. Nun liegt der Ball bei den Arbeitgebern: Wollen diese wirklich eine Aufwertung der Pflege und gerechtere Arbeitsbedingungen oder fordern sie diese nur in Sonntagsreden?
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit! Immer mehr Beschäftigte pflegen in Niedersachsen eine wachsende Zahl Pflegebedürftiger. Über 105. 000 KollegInnen sind es bei den verschiedenen Trägern – bei privaten Anbietern, bei AWO, Diakonie, Caritas, Paritätischem und DRK. Klar ist, dass sogar deutlich mehr Fachkräfte benötigt werden. Selbst Politik und Verbände fordern deshalb bessere Arbeitsbedingungen und eine Aufwertung der Pflege. Doch wie sieht die Realität aus? Die Pflegekräfte leiden unter Personalmangel, Überlastung, anstrengenden Arbeitszeiten, körperlicher und psychischer Belastung, bürokratischer Dokumentation. Und einen gerechten Lohn gibt es für diese Anstrengung auch nicht: Je nach Arbeitgeber unterscheiden sich die Löhne und oft gibt es sogar innerhalb einer Einrichtung unterschiedliche Gehälter. Für die Mehrzahl der Beschäftigten gibt es keinen Tarifvertrag, das heißt, in diesen Fällen legt der Arbeitgeber einseitig die Löhne »nach Nase und Gutsherrenart« fest. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit In haben sich Tausende Beschäftigte der verschiedenen Träger zusammengeschlossen und fordern nun einen einheitlichen Lohn in der Altenpflege Niedersachsens.
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Der FinTec Holz Saunaofen TROLL ist Hightech durch und durch. Der Holzsaunaofen TROLL wurde... mehr Der FinTec Holz Saunaofen TROLL ist Hightech durch und durch. Der Holzsaunaofen TROLL wurde speziell für kleine Saunen und für Fasssaunen entwickelt. Holz saunaofen mit schornstein online. Auf seine Familie ist immer Verlass. Genau wie auf die neuste Generation der FinTec Holz-Saunaöfen – dem FinTec Troll. Dieser Saunaofen vereint die besten Ideale der FinTec Ofenfamilie. Die perfekte Heizleistung und die hohe Qualität des großen FinTec SKULT`s gepaart mit geringen Abmessungen und minimalen Sicherheitsabständen – bringen den technischen Fortschritt zum Ausdruck.
Hinzu kommt die hohe Qualität, die für eine hohe Lebensdauer steht. In der Summe ergibt dies eine Leistungspaket wie nur FinTec es bietet. Technik und Sicherheit Kompakte Abmaße Der Holzsaunaofen Troll wurde für speziell für kleine Saunen und für Fasssaunen entwickelt. Dafür wurde bei der Entwicklung des TROLL`s besonders viel Wert auf eine "kühle" Oberfläche gelegt. Das Ergebnis ist mehr als überzeugend, die Oberflächentemperatur wird im regulären Betrieb kaum Wärmer als die Umgebungstemperatur. Um die Energie des Feuers trotzdem effizient und schnell in den Saunaraum zu bringen wurde von FinTec die einzigartige FinTec Efficient Technology entwickelt. Die Luft im Saunaraum wird ohne Fremdenergie in den Konvektionsrohren erhitzt und an den Raum abgegeben. Die Arretierung der selbstschließenden Ofentür erfolgt mit einem durchlüfteten Edelstahlgriff. Holz-Saunaofen-Set Harvia 20 Pro inkl. 2.BimschV und Schornstein, 1.7. Somit kombiniert der Ofen FinTec Troll Entspannung und Wohlfühlen mit allen wichtigen Sicherheitsaspekten. Die große, transparente und hitzeresistente Feuersichtscheibe ROBAX® des deutschen Qualitätsherstellers SCHOTT kann nicht platzen und schützt vor Brandgefahr.
Ein entscheidender Faktor ist unter anderem der möglichst geringe Verbrauch an Holz durch den hohen Wirkungsgrad der Öfen. … ist ein holzbeheizter Saunaofen, der Ihren Kunden größtmögliche, TÜV-geprüfte Betriebssicherheit und eine lange Lebensdauer garantiert. Die Verarbeitung von hochwertigen und langlebigen Materialien und Bauteilen ist bei FinTec selbstverständlich, um einen maximalen Qualitätsstandard und eine hohe Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Holz saunaofen mit schornstein 2019. … ist die komfortable Bedienung des Kaminofens im Saunabetrieb. Innovationen wie die einzigartige FinTec Efficient Technology für eine besonders schnelles Erwärmen der Sauna oder die Keramikauskleidung der Brennkammer sorgen für ein überragendes Heizerlebnis. HIGHLIGHTS Extra große Glasscheibe aus feuerfester Glaskeramik ROBAX® Geringe Stellfläche ideal für Fasssaunen Nur sehr geringe Wand-Sicherheitsabstände nötig Einsatz hochwertigster Materialien für lange Lebensdauer Zugelassen für eine Mehrfachbelegung des Schornsteins Entwicklung und Qualität Eine gleichbleibend ausgezeichnete Premium-Qualität erreichen wir durch eine erstklassige Verarbeitung und setzen bei allen Baugruppen auf hochwertige Materialien.