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Entlang der zentralen personalpolitischen Handlungsfelder - Führung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz - erhalten Verantwortliche aus Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie Expertinnen und Experten aus den Bereichen Personal und Organisation praktische Einblicke, wie gute Arbeit in den Verwaltungen aussehen kann. Vervollständigt wird der Praxisreport durch Experteninterviews sowie durch eine Sammlung von weiterführenden Informationen und Kontakten. Die Broschüre "Verwaltung der Zukunft" kann über die INQA-Internetseite bezogen werden. Bibliografische Angaben Verwaltung der Zukunft. Verwaltung der Zukunft - KPV. Praxisreport mit Beispielen für eine moderne Personalpolitik Berlin: Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) 2017. Seiten 172, Papier, PDF-Datei
Wenn wir es genauer betrachten, dann gibt es derartige DMS bereits an vielen Stellen in der Verwaltung. Nur jetzt werden die Systeme auch für die Kernprozesse eingeführt. Der Knackpunkt liegt jedoch beim Umdenken. Weg von der Papierakte, hin zur digitalen Verwaltung der erforderlichen Informationen. Das ist ein Veränderungs- und insbesondere Lernprozess. Die Verwaltung der Zukunft - KPMG. Hier steckt viel Entwicklungspotenzial, um die Beschäftigten von Anfang an mit einzubinden. Viele Menschen haben an dieser Stelle Bedenken. Nicht vor der Digitalisierung selbst, sondern dass die Einführung und Entwicklung erfolgreich verlaufen wird. Das permanente und schrittweise Weiterentwickeln von Softwareanwendung ist eher ungewohnt und führt oft zu Frustration. Diese Frustration wird aus meiner Sicht falsch interpretiert. Werden die Menschen von Beginn an eingebunden, dann entstehen ein Verständnis und die Akzeptanz für den fortwährenden Entwicklungsprozess. Wie ist das richtige Vorgehen? Im besten Falle sollte die Einführung von neuen Technologien durch folgende Fragestellungen und in der Reihenfolge begleitet werden: Was will ich anpassen, ändern oder erreichen?
Pandemieverwaltung in Bayern: Papierbeleg und Lederhose? Erlebnisse eines positiv auf COVID-19 getesteten Verwaltungsinformatikers Von Robert Müller-Török, Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg Schnelles Zurücksetzen kompromittierter Passwörter nach einem Ransomware-Angriff 2. Verwaltung der zukunft 2. 000 Passwort-Resets innerhalb weniger Tage Nachdem eine Gruppe von Cyberkriminellen mithilfe schwacher Passwörter einen erfolgreichen Ransomware-Angriff auf die Gemeinde Kalix in Schweden verübte, arbeitete die Gemeinde eng mit IT-Beratern und Sicherheitsexperten zusammen, um System-Upgrades durchzuführen. Landesweiter e-Einkauf in Berlin und NRW TEK-SERVICE AG stellt Praxisbeispiele auf der KommDigitale in Bielefeld vor KommDIGITALE 2022 ist die Kongressmesse für Kommunalverwaltungen mit dem Schwerpunkt Verwaltungsdigitalisierung. TEK-SERVICE AG, ein bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen für den e-Einkauf der öffentlichen Hand, ist Aussteller und präsentiert im Rahmen des Kongresses zwei spannende Best … Kein E-Government ohne IT-Sicherheit Informationssicherheit in der Kommunalverwaltung Ob Sicherheitslücken wie Lock4j, installierte Schadprogramme oder Phishing-Mails – mittlerweile gibt es zahlreiche Methoden, mit denen Kriminelle versuchen, sich Zugang zu sensiblen Daten zu verschaffen.
Einen guten Überblick bietet die digitale Präsentation der Umwelt- und Nachhaltigkeitsaktivitäten (Link im Bild oben).
Mitarbeiterorientiertes Führen: Alle Beschäftigten im Blick Moderne Personalführung sieht die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Ein ganzheitlich mitarbeiterorientierter Führungsstil geht davon aus, dass Beschäftigte erfolgreicher und gesünder arbeiten, wenn ihre individuellen Bedürfnisse am Arbeitsplatz berücksichtigt werden. Wer gerne zur Arbeit geht, weil Teamgeist und Aufgaben stimmen, wer private und berufliche Interessen gut vereinbaren kann, wer sich gleichberechtigt behandelt fühlt, der geht mit frischem Blick und einem hohen Maß an Kreativität an die Erfüllung seiner Aufgaben. Verwaltung der zukunft von. Führungskräfte sind in einer Schlüsselrolle, wenn es darum geht, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, das Leistung und Motivation der Mitarbeitenden bis zum Renteneintritt und Pensionsantritt erhält und fördert. Teil ihrer Führungsverantwortung ist es, die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit sicherzustellen. Aber viel mehr noch geht es darum, Begeisterung, Motivation, Identifikation, Attraktivität, Teamgeist, Engagement, Eigenständigkeit und Kreativität zu fördern.
Nach dem Abschluss der Pilotierung wird das Portal "" nunmehr im E-Government-Gesetz NRW verankert, um darüber im Regelfall alle elektronischen Öffentlichkeitsbeteiligungen durchzuführen und die rechtssichere Produktivsetzung Ende Februar 2022 zu gewährleisten. Ab diesen Zeitpunkt steht das Portal allen Behörden des Landes und der Kommunen kostenlos für ihre Beteiligungsverfahren zur Verfügung ().
So ein Ort ist auch Schengen in Luxemburg. Diese … Heute ist Welt-Passwort-Tag! Jedes Jahr am ersten Donnerstag im Mai macht der Welt-Passwort-Tag darauf aufmerksam, wie wichtig starke Passwörter sind Ein einziges kompromittiertes Passwort kann dazu führen, dass die persönlichen Daten eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter offengelegt werden. Damit sind Tür und Tor für Erpressungen oder Spionage geöffnet. Den Wandel nachhaltig gestalten mit "grünem Personalmanagement" VdZ-Autorin Beatrix Behrens moderiert das EIPA Event am 19. Mai 2022 Das European Institute of Public Administration (EIPA) lädt am 19. 05. 2022 von 08:20 Uhr bis 13:00 Uhr ein, um über ein grünes Personalmanagement (Green Human Resources Management – GHRM) als Teil eines nachhaltigen Personalmanagements zu debattieren. OZG: Wo fange ich an? Verwaltung der zukunft inqa. Mit OZG-Quickcheck und Digitalisierungswerkzeuge das OZG meistern Vor dieser Frage stehen Digitalisierungsverantwortliche im öffentlichen Sektor. Bis Ende 2022 müssen laut Onlinezugangsgesetz (OZG) alle Verwaltungsleistungen online verfügbar sein.
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