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Frage vom 5. 9. 2012 | 15:28 Von Status: Beginner (69 Beiträge, 47x hilfreich) Nach REHA - Wann Krankschreibung? Patient X wurde nach der Reha für arbeitsfähig befunden. Ab welchem Zeitpunkt ist ein Ausstellen einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Hausarzt möglich? Vielen Dank! ----------------- "" # 1 Antwort vom 5. 2012 | 19:13 Von Status: Schüler (339 Beiträge, 181x hilfreich) Hallo! Können Sie Ihre Frage bitte etwas anders formulieren? Ich kann leider noch nicht erkennen, worum es Ihnen geht. "Wer nichts weiß, muss alles glauben. (Marie von Ebner-Eschenbach)" # 2 Antwort vom 6. 2012 | 09:11 Danke für die schnelle Antwort! Nach einer absolvierten stationären medizinischen Rehabilitationsmaßnahme wird Patient X als "arbeitsfähig" attestiert. Dies, obwohl klar ist, dass Patient nicht mehr in derzeigiger Anstellung aus gesundheitlichen Gründen arbeiten kann. Daher auch einen LTA-Antrag gestellt. Kopien dieses Attestes gehen zum Arbeitgeber sowie zur zuständigen Krankenkasse.
)??? Wenn das stimmt (erstmalig AU damit ab Anfang 2017), dann läuft die aktuelle Blockfrist noch bis Anfang 2020, bis dahin bekommst du KEIN Krankengeld mehr für die ausgesteuerte Krankheit, egal welche Tätigkeit du ausüben würdest. Meine Frage ist nun, ob die Krankenkasse mir KG verwehren kann, wenn ich wieder im alten Job tätig werde und von hier aus erkranke. Für jede völlig ANDERE Krankheit müsstest du (in einem versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis nach der Lohnfortzahlung durch den AG) sofort Krankengeld bekommen und der KK hat es dabei EGAL zu sein, in welcher Tätigkeit du krank geworden bist. Können Sie dann sagen, dass mir nichts zusteht, weil ich in dem Beruf als arbeitsunfähig aus der Reha entlassen worden bin? Dein Reha-Bericht geht die KK doch gar nichts an, den müssen die gar nicht bekommen, zudem ist es immer noch deine eigene Entscheidung wenn du dir trotzdem wieder die Gesundheit ruinieren möchtest (in einer ungeeigneten Tätigkeit) kann dir das Niemand verbieten.
Dass man allgemein schlechter Arbeit findet wenn es gesundheitliche Probleme gibt interessiert die dabei nicht sonderlich, nach der Reha kannst du (meist) selber zusehen, wo du bleibst mit diesem Ergebnis... Es gibt Viele die dann wieder machen werden was sie können (obwohl sie wissen, dass sie das gesundheitlich nicht mehr lange durchhalten können), weil sie eine andere (angeblich besser passende) Arbeit auch nicht finden werden... Auch die Unterstützung der AfA dabei ist meist mehr als mangelhaft, wenn man dir dort was von Büro-Arbeit erzählt, dann sollte man dir auch sagen können, welche Unternehmen im Tagespendelbereich da Leute für suchen und / oder dir vielleicht mal einen sinnvollen Kurs anbieten, wo du was dafür lernen kannst... MfG Doppeloma
Oder wenn ich sogar als arbeitsfähig eingestuft werde? 02. 09. 2021, 22:24 Dann wäre das doch erfreulich, dann kannst du dich ruhigen Gewissens bewerben und wieder anfangen zu arbeiten. Eine EMR gibt es dann nicht- also bist zu zunächst weiter arbeitslos und hats ggf. noch eine Restanspruch auf ALGI oder du kommst, wenn der beendet ist in ALGII und das Jobcenter kann dir auch mitr Maßnahmen helfen, wieder berufstätig zu werden, denn es weiß ja: du kannst arbeiten! Woher ich das weiß: Studium / Ausbildung Das stellt die Rentenversicherung fest, nicht die REHA. Je nachdem für wie arbeitsfähig die dich einstuft, kannst du arbeiten gehen oder eben nicht. In den meisten Fällen wird einem nach der Reha eine Arbeitsfähigkeit bescheinigt, sonst wäre ja der Zweck einer Reha nicht erfüllt. Das wird in der Reha nicht festgestellt. Da sollst du wieder gesund gemacht werden.
Wie gehe ich dann direkt nach der Entlassung vor? Muss ich auf meine eigenen Kosten in Teilzeit gehen bis die DRV das entscheidet oder wer ist dann der Kostenträger? Jetzt mal ganz abgesehen von meiner persönlichen Gechichte und ob der Arbeitgeber mir eine Teilzeitstelle anbietet? Ich habe gelesen, dass wenn man die EMR beantragt und wieder Vollzeit Arbeiten geht (was ich sicher nicht kann) der Beweis erbracht wird voll arbeiten zu können und die Entscheidung negativ ausfällt. Da stellt sich mir doch die Frage, in welchen Zustand man sich nach der Reha bis zur EMR befindet und von welchem Träger man bezahlt wird. 16. 2019, 19:14 Viele Dank für die Antworten. Wie gehe ich dann direkt nach der Entlassung vor? Muss ich auf meine eigenen Kosten in Teilzeit gehen bis die DRV das entscheidet oder wer ist dann der Kostenträger? Bei 3 -6 Std. Leistungsfähigkeit würde dir im Erfolgsfalle die halbe EMR zustehen. Rückwirkend. Hat dein Antrag kein Erfolg..... eigenes Risiko. Ich habe gelesen, dass wenn man die EMR beantragt und wieder Vollzeit Arbeiten geht (was ich sicher nicht kann) der Beweis erbracht wird voll arbeiten zu können und die Entscheidung negativ ausfällt.
Der Antrag für die Weiterbewilligung der Rente läuft ja noch. Es hieß, ich müsse erst diese Reha machen, bevor man entscheidet. Aber WANN entscheiden die endlich?!?!? Mein Übergangsgeld ist auch erst als Komplettsumme vor paar Tagen überwiesen worden. Das war eh schon so eine Frechheit. Aber man meinte, ich bin psychisch so angeschlagen, da möchte man doch erst mal abwarten, ob ich die Reha überhaupt packen werde. Fahrgeld war ja bekannt, dass das erst nach der Reha gezahlt wird. Aber ich finde es eine Schweinerei, dass ich mehr als 6 Wochen ohne Geld dastand. Nur das ist ein anderes Thema… Muss man KG beantragen? Vorher lief das immer ganz automatisch. Gelber Schein rein und dann gab es auch immer ein Echo. bis die DRV mal wieder aufwacht Ich glaube, die sind tot... #5 m. E. hast du Anspruch auf KG... du warst vor der REHA ALG I -Bezieher... d. h. mit Anspruch auf Krankengeld versichert... die Afa zahlt eigentlich 6 bei dir hat wohl die DRV gezahlt.. wenn die 6 Wochen vorbei sind, müßte die KK zahlen.
25. 2021, 21:17 Wenn Sie von der DRV etwas wollen - entweder (teilweise) EM Rente oder LTA - brauchen Sie doch nicht zu warten bis jemand von der DRV sich meldet. Da steht es Ihnen doch frei jederzeit den entsprechenden Antrag zu stellen. Können Sie gleich morgen früh angehen. Parallel dazu können Sie einen passenden Arbeitsplatz suchen und weiter Geld von der Agentur bekommen...... 26. 2021, 09:27 Experten-Antwort Zitiert von: Sixtyna Hallo Sixtyna, ob aufgrund der vorliegenden Unterlagen die Voraussetzungen für eine Umdeutung des Rehabilitationsantrages in einen Rentenantragt vorliegen oder ob im Entlassungsbericht weitere Maßnahmen (beispielsweise Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben) angeregt wurden, sollten Sie mit dem für Sie zuständigen Rentenversicherungsträger direkt klären, da wir die Umstände Ihres Falles nicht kennen. Hier im Forum können immer nur pauschale Aussagen gegeben werden. Viele Grüße Ihr Expertenteam der Deutschen Rentenversicherung 26. 2021, 10:42 Ich würde auf alle Fälle jetzt einen Antrag auf teilweise EMR stellen und keine Zeit mehr verlieren.
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Achten Sie darauf, dass Sie den gefrorenen Spinat vor dem Kochen auspressen.