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Bei der Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein arbeitete Hartmann in der Bauaufsicht, war dort für städtebauliche Prüfungen zuständig. Von 1990 an agierte er für sechs Jahre als Bauamtsleiter der Stadt Hilchenbach, ehe der Wechsel zur Stadtverwaltung Freudenberg erfolgte. "Ich bin nicht auf Krawall gebürstet" In seinen 23 Jahren in Freudenberg hat Karl-Hermann Hartmann einiges erlebt: Als Baudezernent arbeitete er zunächst unter Bürgermeister Hermann Vomhof und Stadtdirektor Otmar "Otti" Haardt. „Goldene Raute mit Ähre“ für den Hoppinger SV | BFV. Als letzterer zum Kreis Altenkirchen wechselte und die Zeit der "Doppelspitze" in Freudenberg passé war, leitete Rudolf Andermann als hauptamtlicher Bürgermeister für zwei Jahre die Geschicke der Verwaltung. Ihm folgte Eckhardt Günther, ehe 2016 Nicole Reschke das Amt der Bürgermeisterin übernahm. "Ich bin mit allen gut ausgekommen", blickt Karl-Hermann Hartmann schmunzelnd zurück, "aber ich bin ja auch nicht auf Krawall gebürstet". Die Arbeit im Team als wichtiger Faktor Ohnehin sei ihm die Teamarbeit wichtig gewesen, "mächtig stolz" sei er auf seine Mitarbeiter in den Abteilungen Bauen, Wohnen, Stadtentwicklung.
Bekannt ist Maxhütte-Haidhof auch als innovativer Wirtschaftsstandort mit vielen erfolgreichen mittelständischen Unternehmen, einem leistungsfähigen Lebensmittel-Zentrallager und Firmen im Bereich der Metallindustrie. Bereits heute sorgt ein tragfähiges soziales Netzwerk besonders dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Notlagen schnell Rat, Hilfe und Unterstützung finden, wie es sich in der Corona-Krise zeigt. Viele soziale Einrichtungen sowie zahlreiche soziale Fördervereine und Wohlfahrtsverbände orientieren sich mit ihren Dienstleistungen und ihrem Engagement an den Interessen der Menschen in Maxhütte-Haidhof. „Goldene Raute mit Ähre“ für den Hoppinger SV|Harburg|Donau-Ries-Aktuell. Und noch etwas zeichnet Maxhütte-Haidhof aus: Die vielen Bürgerinnen und Bürger, die sich für ihre Stadt engagieren und mit ihren Vereinen und Initiativen das gesellschaftliche und gesellige Leben in unserer Stadt mitgestalten. Ich lade Sie herzlich ein, unsere Stadt und ihre Menschen näher kennenzulernen, gleich per Internet oder am besten bei einem Besuch in Maxhütte-Haidhof.
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Rund 25 Prozent aller Fachkräfte in der Pflege möchten den Job wechseln und sehen sich aktiv nach einer neuen Stelle um. Dabei werden Überbelastung und schlechte Bezahlung als Hauptgründe genannt. Dies gilt insbesondere für jüngeres Pflegepersonal sowie für Personal, das in der Intensivpflege tätig ist. Fachkräftemangel in der Pflege Eigentlich herrscht in der Pflege schon länger ein Fachkräftemangel. Somit wäre es zumindest zu erwarten, dass Arbeitgeber potenziellen Arbeitnehmern/-innen ausgezeichnete Bedingungen in Aussicht stellen. Raus aus der Pflege. Doch die Realität ist ernüchternd: Rund 25 Prozent aller Pflegefachkräfte sind unzufrieden und suchen deshalb aktiv nach einer neuen Stelle – oftmals wollen sie sogar gänzlich raus aus der Pflege und suchen nach beruflichen Alternativen für Pflegekräfte. 16 Prozent möchten in der Tat in einem gänzlich anderen Bereich arbeiten, 12 Prozent suchen nach einem neuen Job im Gesundheitswesen. Betroffen sind vor allem Fachkräfte im Alter zwischen 18 und 34 Jahren.
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Es ist schwer zu beschreiben, aber mein AG macht sich auch nach aussen nicht gerade beliebt und ich frage mich inzwischen, wie lange das noch gut geht. Alles in allem eine verzwickte Lage. Ich schätze schon, dass ich auch mit dem geringeren Lohn über die Runden käme, von ein paar kleinen Einschränkungen abgesehen. Ach s ist schwer zu entscheiden, ein kleiner teil meines Herzens hängt da auch immer noch an der jetzigen Stelle. Allerdings überwiegt die "Unlust", mir ist inzwischen vieles "egal" geworden und zeitweise erwische ich mich auch den Bewohnern gegenüber die Geduld zu verlieren. Das macht mich traurig und unzufrieden. Das was ich leisten soll ist unmöglich zu schaffen und es fehlt jegliche Unterstützung "von oben". Vorschläge meinerseits etwas zu ändern (zB Bürotage/Stunden) für die WBL werden bekommt ungefragt immer mehr dazu (Funktionen etc) #5 Wenn du sagst das es bei deinem jetzigen AG immer schlimmer wird und du einen finanziellen Nachteil schon einbißchen auspendeln könntest dann mach es doch es ist eine neue Herausforderung.