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B. kostenloses Girokonto) Rabattierungen in einem monatlich wechselnden Angebot (z. Reisen, Konzerte, Multimedia, etc. )
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SO SEHEN DEINE TÄTIGKEITEN AUS Betreuung und Weiterentwicklung von Datenbanken im Finanzumfeld Aufnahme und Analyse der Anwenderanforderungen Umsetzung und Änderungsdokumentation Datenbank-Tuning und –Troubleshooting im Betrieb Identifizierung von Optimierungspotential und Erarbeitung von Lösungen Business-Analyse DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN Berufserfahrung in Administration und / oder Entwicklung von Datenbanken Programmier-Erfahrung Analytische Fähigkeiten Bereitschaft, in unterschiedlichen Technologien zu arbeiten, z.
Sie arbeiten sowohl im Home-Office, als auch im Büro, flexibel, motiviert sowie professionell mit Kollegen und Mandanten zusammen. Sie verfügen über einen sichereren Umgang mit entsprechender Steuersoftware sowie MS-Office. Was bieten wir: Die REWE Group als einer der größten Handels und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Teamgesundheit - BGM versus BGF. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Pressemitteilung 20. 05. 2022 – In Zeiten des digitalen Wandels entwickelt sich auch der Markt an digitalen Gesundheitsinformationen und -angeboten rasant weiter und eröffnet neue Potenziale. Doch neue Angebote fordern auch neue Kompetenzen von Versicherten. Krankenkassen müssen dies zukünftig stärker berücksichtigen und ihre Versicherten durch den stetig wachsenden Informationsdschungel führen. Stellenanzeige: Betriebswirt als Mitarbeiter Rechnungswesen | Commerzbank AG. In Zeiten des digitalen Wandels entwickelt sich auch der Markt an digitalen Gesundheitsinformationen und -angeboten rasant weiter und eröffnet neue Potenziale. Krankenkassen müssen dies zukünftig stärker berücksichtigen und ihre Versicherten durch den stetig wachsenden Informationsdschungel führen. Dies geht aus einer repräsentativen Studie des BKK Dachverbandes hervor, der 3. 000 Bürgerinnen und Bürger von Juli 2021 bis Januar 2022 zum Umgang mit digitalen Gesundheitsanwendungen befragt hat. "Vom Gesetzgeber wurden wir Ende 2019 verpflichtet, unseren Versicherten Angebote zu unterbreiten, die die digitale Gesundheitskompetenz fördern.
B. Reisen, Konzerte, Multimedia, etc. ) Möglichkeiten, sich an Projekten mit Lean- oder Agile-Charakter zu beteiligen und unser Unternehmen in Communities mitzugestalten
Zu viel ist zu wenig: Überversorgung an digitalen Informationen ist auch eine Unterversorgung Versicherte fühlen sich oft mit einem Überangebot an digitalen Informationen allein gelassen. 63 Prozent der Befragten begeben sich dabei im Internet auf die Suche. Mehr als Hälfte (53 Prozent) landet bei der Online-Suche gewohnheitsmäßig bei Google. 50 Prozent der Befragten informieren sich direkt bei ihrer Ärztin oder ihrem Arzt, danach folgen Familie und Freunde mit 28 Prozent. Nur 20 Prozent der Befragten suchen Gesundheitsinformationen bei ihrer Krankenkasse. "Eine Erkenntnis aus der Umfrage ist, dass die Krankenkassen auf bestehende Quellen aufmerksam machen sollen und damit gezielt auf Versicherte zugehen. Entscheidend ist dabei die Benutzerfreundlichkeit. Neben all diesen digitalen Angeboten dürfen die Kassen ihre analoge Kommunikation nicht vernachlässigen", so Franz Knieps. Wesentliche Erkenntnisse der Studie finden Sie im Booklet unter folgendem Link: Der BKK Dachverband ist die politische Interessenvertretung von 68 Betriebskrankenkassen und vier Landesverbänden mit neun Millionen Versicherten.