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© sdecoret - Adobe Stock So ermitteln Sie in Excel statistische Werte unter Ausschluss von Nullwerten Manchmal ist es ärgerlich, wenn bei der Suche nach einem Minimalwert oder Maximalwert in einer Tabelle (also beim Einsatz der Funktionen MIN und MAX) immer nur Nullen gefunden werden. Über eine Kombination der beiden Tabellenfunktionen MIN und WENN können Sie Nullwerte beim Suchen eines Maximums oder Minimums ausschließen. Excel min ohne nulla. Die folgende kleine Zeile bewirkt die Missachtung von Nullwerten bei der Anwendung der Funktion MIN auf den Bereich A1 bis A10. =MIN(WENN(A1:A10<>0;A1:A10)) Denken Sie aber daran, die Zeile als Matrixformel für den Bereich A1:A10 einzugeben! Das bedeutet, dass Sie die Formel nicht mit der ENTER-Taste eingeben, sondern mit STRG SHIFT ENTER (die SHIFT-Taste ist die Taste, mit der Sie die Großbuchstaben erreichen).
Beachten Sie bitte, dass Kriterien, die mit einem Gleichheitszeichen beginnen, zuvor in einen Text umgewandelt werden müssen, da Excel dieses sonst als Rechenoperation interpretiert und einen Fehler liefert. Pivot-Tabelle In Pivot-Tabellen werden leere Zellen und Texte der Datenquelle übergangen – die Funktionen SUMME, MAXIMUM, MITTELWERT, … liefern keinen Fehler. ANZAHL zählt alle gefüllten Zellen, also auch leere Zeichenketten. Analog arbeitet die Funktion TEILERGEBNIS, die der Assistent Daten | Teilergebnisse verwendet: SUMME, MAXIMUM und MITTELWERT übergehen leere Zellen und Texte, Anzahl (TEILERGEBNIS(3;A1:A3)) zählt leere Zeichenketten mit. VBA Um den Inhalt einer Zelle auszulesen, können Value (oder Value2) verwendet werden oder Text, wenn die formatierte Anzeige ermittelt werden soll. Minimum und Maximum trotz #NV - - - - - - - Office-Loesung.de. Die Eigenschaft Text besitzt nur Leserechte, keine Schreibrechte. Der Inhalt einer Zelle wird gelöscht mit einer der beiden Eigenschaften: = "" = Empty oder mit der Methode: Die drei Varianten sind synonym – durch die Eigenschaft Value wird kein Text oder Textformat in die Zelle geschrieben.
Denn: Wir sind HOBART! Was für uns spricht FAIRE VERGÜTUNG Als tarifgebundenes Unternehmen bieten wir eine gute Grundvergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Über die Grundvergütung hinaus gewähren wir variable leistungsabhängige Verdienstmöglichkeiten. Außerdem erhalten unsere Mitarbeiter: Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Tarifliches Zusatzgeld bzw. zusätzliche freie Tage für Eltern mit kleineren Kindern, Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen und Schichtarbeiter. Hobart offenburg mitarbeiter 6. WORK-LIFE-BALANCE Damit Sie Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können, bieten wir flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit). Je nach Tätigkeit genießen Sie außerdem die Freiheit, tageweise mobil zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter haben einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. FREIZEIT, SPORT UND FITNESS Wir fördern aktiv unsere Betriebssportgruppen in den Disziplinen Laufen Radsport Fußball Mit mehreren Fitnessstudios bestehen Kooperationen, sodass vergünstigte Konditionen genutzt werden können.
Seit mehreren Jahrzehnten sind wir Weltmarktführer für gewerbliche Spültechnik. Zu unserem Kundenkreis gehören Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Industriefirmen, Fluggesellschaften und Kreuzfahrtschiffe auf der ganzen Welt. Seit über 100 Jahren entwickeln, produzieren und verkaufen wir Maschinen und Anlagen aus den Bereichen Spültechnik, Gar- und Zubereitungstechnik sowie Speisereste-Aufbereitungstechnik. Weltweit zählen wir rund 6. 900 Mitarbeiter, 1. Hobart offenburg mitarbeiter 5. 050 davon arbeiten in Deutschland. Seit 2001 gehören wir zum amerikanischen Mischkonzern Illinois Tool Works ( ITW), der mit 45. 000 Mitarbeitern unterschiedliche Produkte weltweit in 83 Bereichen herstellt und vertreibt.
So schaffen wir Arbeitszufriedenheit, Leistungsmotivation und eine hohe Identifikation des Teams mit der Marke HOBART – all das ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir investieren in die Zukunft Unsere qualifizierten Fach- und Führungskräfte haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind - Weltmarktführer gewerblicher Spültechnik! Wir sind stolz darauf, unsere eigenen Mitarbeiter/innen auszubilden und fördern zu können. Jährlich bieten wir eine Vielzahl an Ausbildungsberufen und Dualen Studiengängen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich an. Hobart offenburg mitarbeiter de. Zudem fördern wir individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unserer Mitarbeiter/innen. Um besondere Talente auf zukünftige Führungspositionen vorzubereiten, haben wir unser Förderprogramm TALENTS FOR THE FUTURE etabliert. Mit dem Programm möchten wir unsere Potenzialträger/innen bei ihrem nächsten Karriereschritt begleiten und unterstützen. Mehr zu unseren Ausbildungsberufen und Dualen Studiengängen Charity Zeichen für die eigene soziale Verantwortung zu setzen, ist für HOBART fester Bestandteil der Firmenkultur.
GESUNDHEIT Wir organisieren Gesundheitsaktionen zu den Themen gesunde Ernährung, Stressprävention und Bewegung. Unser Betriebsarzt steht in allen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung zur Verfügung. Um unsere Mitarbeiter vor der saisonalen Influenza zu schützen, organisieren wir kostenlose Grippe-Impfaktionen. LEISTUNGEN FÜR FAMILIEN HOBART unterstützt Familien durch Sonderzahlungen und Geschenke bei Heirat und Geburt. Erfordern die Arbeitszeiten der Eltern eine längere Kinderbetreuung oder Ganztagesbetreuung, beteiligen wir uns gerne an den Kosten. In den Sommerferien bieten wir in Kooperation mit benachbarten Firmen eine ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder an. Zahlen & Fakten | HOBART. SOZIALLEISTUNGEN Durch regelmäßige Abteilungsfeiern und -ausflüge stärken wir die Zusammenarbeit. Außerdem gewähren wir einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und den altersvorsorgewirksamen Leistungen. VERPFLEGUNG In unserem Betriebsrestaurant gibt es täglich wechselnde Mahlzeiten.
Die ITW -Food-Equipment-Marken sind branchenführend und durch Innovationen und einzigartige, integrierte Serviceangebote geprägt. Diese bekannten Marken erfüllen die Bedürfnisse ihrer globalen Kunden, indem sie sich auf die kritischsten Themen und Trends der Branche konzentrieren: Nachhaltigkeit, Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Vor-Ort-Service.