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Aber hier geht es ja darum das der Arbeitgeber nicht in der Lage ist ausreichend Arbeitsbegleitung zu stellen obwohl er verlangt das wir damit Arbeiten sollen. # 9 Antwort vom 25. 2008 | 15:13 Wenn der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, die Vereinbarungen mit dem Betriebsrat zu erfüllen bzw. sich die paar Euros für etwas Dienstkleidung zu leisten, dann soll er seinen Laden zusperren!! Ich würde den Betriebsrat informieren und dem Arbeitgeber sagen: -Wenn Sie es bezahlen, arbeite ich in Dienstkleidung! Wenn nicht - dann nicht! - Der Arbeitgeber will sich nämlich nur um die Kosten drücken! # 10 Antwort vom 25. 2008 | 15:16 Danke für diesen Beitrag, genau so sehe ich das auch, da ich ja Morgen zum Gespräch geladen bin beim Chef wird natürlich jemand vom Betriebsrat dabei sein. Dann hoffe ich das die Sache geklährt werden kann. Dienstkleidung im krankenhaus 3. # 11 Antwort vom 25. 2008 | 15:21 Von Status: Schlichter (7434 Beiträge, 1976x hilfreich)... achtung! nicht nur du hast ein problem wegen der dienstkleidung, sondern auch der br, insofern der ag eine geschlossene vereinbaqrung nicht einhält.
Wenn dem weiblichen Cockpitpersonal freigestellt ist, die Dienstmütze ("Cockpit-Mütze") zu tragen, gibt es keine Rechtfertigung dafür, das Tragen der Dienstmütze vom männlichen Cockpitpersonal zu verlangen. Das BAG hat nicht entschieden, ob es sich hierbei um eine Benachteiligung wegen des Geschlechts handelt. [6] Weigern sich die Beschäftigten die Dienstkleidung zu tragen, obwohl ihnen dieses zumutbar ist, so kann ihr Verhalten abgemahnt und das Arbeitsverhältnis im Wiederholungsfall gekündigt werden. Wird vom Beschäftigten das Tragen von Dienstkleidung verlangt, so muss der Arbeitgeber zum Anlegen der Dienstkleidung eine Umkleidemöglichkeit zur Verfügung stellen. Facharzt- u. Assistenzarztstellen in der KRAGES, Österreich. Der Beschäftigte muss sich vor und nach der Arbeit ohne Dienstkleidung bewegen können, denn durch das Tragen der Kleidung wird er in seinem Persönlichkeitsrecht vor allem dann nicht unerheblich beeinträchtigt, wenn er sich nach Arbeitsende zunächst einmal nach Hause begeben muss, um seine Kleidung zu wechseln. Solange eine solche Umkleidemöglichkeit nicht besteht, kann sich der Beschäftigte zu Recht weigern, seine Arbeit in der Dienstkleidung zu versehen.
Montag. 4. April: Beschäftigte des Nienburger Krankenhauses schlagen Alarm: Es gibt keine frische Bettwäsche und zu wenig Dienstkleidung. Die Geschäftsleitung räumt die Vorwürfe ein. In den Regalen des Wäsche-Lagers herrscht teilweise gähnende Leere. Foto: privat Die Anregung eines Bürgers, wieder Straßenbaubeiträge einzuführen, findet im Rat der Gemeinde Marklohe keine Zustimmung. Die Frage nach einer alternativen Finanzierung wird hingegen diskutiert – und offen gelassen. Dienstag, 5. April: Sind Osterfeuer noch zeitgemäß oder müssen sie mit Blick auf das Gewissen und das zu schützende Klima untersagt werden? Wir haben bei den Kommunen im Kreis nachgefragt, wie sie die Sache sehen. Auch im Landkreis Nienburg sind für Ostern wieder etliche Osterfeuer angemeldet. Foto: HARKE-Archiv In Nienburg sorgt ein Minibagger für Verkehrsprobleme. Die Fahrt endet auf der Verdener Straße nach einem Knall abrupt. Dienstkleidung im krankenhaus 10. Mittwoch, 6. April: Ein Mann entwendet am Dienstag aus einem Fachmarkt Am Mußriedegraben in Nienburg ein E-Bike.
# 3 Antwort vom 25. 2008 | 14:02 Von Status: Schlichter (7434 Beiträge, 1976x hilfreich)... wer hat denn die vorhandene uniform bezahlt? im prinzip kann der AG schon vertraglich festhalten, dass die beschäftigten die kosten für dienstkleidung voll oder anteilig tragen. aber es muss gereglet sein. aus *dem blauen dunst* heraus bist du nicht verpflichtet, die uniform auf eigene kosten zu beschaffen. # 4 Antwort vom 25. 2008 | 14:07 Es sieht so aus das der Gesammtbetriebsrat mit dem Arbeitgeber geregelt hat das der Arbeitgeber die Dienstkleidung stellt und dafür wurde uns das Kleidergeld nicht mehr ausgezahlt das es vor dieser Regelung gab. # 5 Antwort vom 25. 2008 | 14:31 Von Status: Praktikant (601 Beiträge, 82x hilfreich) Nun, dann solltest Du 1. Den Betriebsrat darüber informieren, daß Du noch immer keine Dienstkleidung hast, Dein Chef aber möchte, daß Du welche trägst. 2. Deinen Chef an die Vereinbarungen mit dem Betriebsrat erinnern. Die Woche im Rückblick. Und gerade in solchen unterbezahlten Berufen sollte man SCHLEUNIGST bei der zuständigen Gewerkschaft Mitglied werden!
Unsere Ausbildungsformate Burgenländische Krankenanstalten-Gesellschaft m. b. H. Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege Dornburggasse 82 · A-7400 Oberwart Standort der Schule in Oberwart: Dornburggasse 82, A-7400 Oberwart Standort der Schule in Eisenstadt: Gölbeszeile 10-12, A-7000 Eisenstadt Tel. : +43 (0) 5 7979 24714 Fax: +43 (0) 5 7979 54699 Email: