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Arbeitnehmer mit einer guten Beziehung zu ihren Kollegen sind 2, 7 mal glücklicher bei der Arbeit als jene, die das nicht haben. Freundschaften bei der Arbeit sind mittlerweile so verbreitet, dass es dafür sogar einen Namen gibt: "Frollegen" – eine Kreuzung aus den Begriffen "Freunde" und "Kollegen". Das war nicht immer so. Lange Zeit galt eher die Maxime, Privates und Berufliches zu trennen. Denn es birgt natürlich auch Konfliktpotenzial, wenn aus Kollegen Freunde werden. Wer sich öffnet, macht sich auch angreifbar. Das kann ausgenutzt werden, beispielsweise wenn es um die Leitung für das spannende neue Projekt geht. Oder wenn einer von zwei Frollegen befördert wird und dem Bürofreund als Vorgesetzter gegenüber steht. Das kann die Freundschaft belasten, muss es aber nicht zwingend. Wenn aus Kollegen Freunde werden. Dass sich Freundschaften bei der Arbeit entwickeln, ist völlig normal. Gemeinsam verbringt man viel Zeit, geht durch stressige Phasen und feiert Erfolge – das verbindet. Trotzdem ist es in manchen Firmen nicht gern gesehen, wenn aus Kollegen enge Freunde werden.
Die Beraterinnen des Hilfetelefons "Gewalt gegen Frauen" helfen Personen aus dem Umfeld betroffener Frauen, die Situation richtig einzuschätzen. Zum e-Paper: einfach auf das Titelblatt klicken! Helfen Sie bei der Verbreitung der Kurzgeschichte! Machen Sie andere auf "Gut genug" aufmerksam und informieren Sie sie darüber, dass auch Personen aus dem sozialen Umfeld gewaltbetroffener Frauen sich jederzeit vertraulich an das Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen" wenden können. Kurzgeschichte als barrerefreies PDF herunterladen – 2 MB Interview mit Julia Korbik Die Kurzgeschichte ist aus Perspektive der Freundin einer Betroffenen geschrieben. Vor welchen Herausforderungen steht Ihre Protagonistin? Auch für diejenigen, die helfen wollen, ist das ja eine sehr schwierige Situation. Betriebsklima: Wenn aus Kollegen Freunde werden | Arbeitsschutz | Haufe. Erstmal muss die Gewalt ja als solche erkannt werden. Es ist ja nicht immer so, dass die Betroffene ein blaues Auge oder andere sichtbare Verletzungen hat. Dann ist es häufig auch so, dass die betroffene Frau das Verhalten des Partners entschuldigt und gar nicht fähig ist, sich selbst ihre Lage einzugestehen.
Auch in dieser Studie kam heraus, dass Beschäftigte aus der Kommunikations- und Medienbranche besonders häufig Vertrauensverhältnisse bei der Arbeit aufbauen. Zudem gaben jüngere Arbeitnehmer häufiger an, sich auch privat mit befreundeten Kollegen zu treffen.
Manche Chefs wittern Revolten und Frontenbildung, wenn sich ihre Mitarbeiter "zu gut" verstehen. Andere befürchten, dass sich Teammitglieder ausgegrenzt fühlen, wenn andere Kollegen eine enge Bindung haben. Das sind berechtigte Bedenken, keine Frage. Doch letztlich profitiert jedes Unternehmen, wenn seine Mitarbeiter untereinander freundschaftlichen Kontakt pflegen. "Menschen sind definitiv das größte Kapital jedes Unternehmens. Es macht dabei keinen Unterschied, ob es nun Autos oder Kosmetika produziert. Eine Firma ist nur so gut wie die Menschen, die dort arbeiten. " – Mary Kay Ash (1918 -2001; amerikanische Geschäftsfrau und Gründerin von Mary Kay Cosmetics, Inc) In einer Umfrage gaben 62% der Arbeitnehmer mit Frollegen an, dass sich das positiv auf ihre berufliche Produktivität auswirkt. Diese Regeln sollten Sie beachten: Wenn Freunde zu Kollegen werden. Eine klare Win-win-Situation für Angestellte und Unternehmen. Wer Freunde am Arbeitsplatz hat, ist glücklicher im Job. Und glückliche Mitarbeiter sind für jede Firma die überzeugendsten Fürsprecher und können deshalb erheblich zu einem guten Image beitragen.
Diese Regeln sollten Sie beachten: Wenn Freunde zu Kollegen werden Berlin/Freiburg (RPO). Nicht mit jedem Freund kann man auch problemlos den Urlaub verbringen. Ähnliches gilt im Beruf. Wenn Freunde zu Kollegen werden, ist das oft eine Belastungsprobe - privat wie beruflich. Wir verraten, welche Regeln Sie dabei beachten sollten. "Auf jeden Fall sollte man offen mit der Situation umgehen und dem Chef sagen, dass man mit dem neuen Kollegen befreundet ist", rät Susanne Rausch von der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung in Berlin. Klare Verhältnisse sorgen auch zwischen den Freunden für Entspannung. Wenn aus kolleginnen freunde werden deutsch. "Wenn man ein Rollenbewusstsein schafft und klare Bedingungen aufstellt, zum Beispiel wie man sich in Konfliktsituationen verhält, dann kann das Zusammenarbeiten sehr gut funktionieren", sagt der Diplom-Psychologe und Coach Hans-Georg Huber aus Freiburg. Passiert dem neuen Kollegen ein Missgeschick, empfindet der Freund einerseits wahrscheinlich Mitgefühl. Andererseits ist er vielleicht auch sauer, weil der Fehler ihn in seiner Arbeit belastet.