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AEVO - Beispiel für eine Unterweisung zur Vorbereitung auf die Prüfung - YouTube
Teilnehmer 1: Nur noch mal zum Mitschreiben. Die Hard Skills sind die Fachkompetenzen. Also die Qualifikationsnachweise oder Zeugnisse. Harte Fakten, die schwarz auf weiß belegt werden können? IHK-Prüfer: Genau so ist es. Und die Schlüsselqualifikationen sind die Soft Skills. Also die Sozial-, Methoden- und Personelle Kompetenz. Teilnehmer 2: Ja, und warum heißen die nun unbedingt Schlüsselqualifikationen? IHK-Prüfer: Weil das die Schlüssel sind, um die Fachkompetenzen im beruflichen Alltag anzuwenden. Ada unterweisung muster handwerk de. Mit nur reinem Fachwissen und einem Abschlusszeugnis werden Kunden nicht beraten, wird keine Elektroleitung montiert und es werden keine Probleme gelöst. Teilnehmer 3: Ach, verstehe. Mit der Sozial-, Methoden- und personellen Kompetenz wende ich mein Fachwissen in der Realität an. Deswegen "Schlüssel" Teilnehmer 2: Ja, die Fachkompetenz ist also die Tür und die drei anderen Kompetenzen der Schlüssel. IHK-Prüfer: Ja, so kann man es vereinfacht darstellen. Sozial-, Methoden- und personelle Kompetenzen Teilnehmer 1: Jetzt mal Butter bei den Fischen.
Der Unterwiesene bestätigt seine Teilnahme an der Unterweisung durch seine Unterschrift. Sollte ein Auszubildender aufgrund eines Fehlverhaltens entgegen der Unterweisung zu Schaden kommen (zum Beispiel durch Rauchen während des Verarbeitens lösemittelhaltiger Beschichtungsstoffe), kann der Arbeitgeber anhand der Dokumentation der Unterweisung belegen, dass er seinen Pflichten im Arbeitsschutz nachgekommen ist. Mögliche haftungsrechtliche Konsequenzen Versäumt der Arbeitgeber die Erfüllung seiner Pflichten im Arbeitsschutz (Durchführen einer Gefährdungsbeurteilung, regelmäßige Unterweisungen), drohen erhebliche haftungsrechtliche Konsequenzen. Pflichtverletzungen werden hier schnell als grobe Fahrlässigkeit betrachtet. Ada unterweisung muster handwerk 2. Im Falle eines Personenschadens droht dann neben strafrechtlichen Konsequenzen die Gefahr, von der Berufsgenossenschaft für Heilbehandlungs- und Rehabilitationskosten in Regress genommen zu werden. Peter Schürmann Unternehmensservice Team Betriebsführung, Innovation, Umwelt Technologie- und Umweltberatung Webersteig 3 78462 Konstanz Miriam Braun Ausbildung und Prüfung Team Lehrlingsrolle und Gesellenprüfung Teamleitung Webersteig 3 78462 Konstanz Susanne Hillan Ausbildung und Prüfung Ausbildungsberatung (Landkreis Konstanz) Webersteig 3 78462 Konstanz Roman Murr Ausbildung und Prüfung Ausbildungsberatung (Landkreise Waldshut und Schwarzwald-Baar) Webersteig 3 78462 Konstanz Seite aktualisiert am 18. Mai 2021
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