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Ziel des Programms: Ziel des auf drei Jahre befristeten Programms ist es, die Zahl der "passgenau" besetzten Ausbildungsstellen zu erhöhen und durch diesen Beitrag zur Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen zu stärken. Gefördert werden Beratungs- und Vermittlungsleistungen der Handwerks, Industrie- und Handelskammern sowie der Kammern der Freien Berufe. Durch deren Vorauswahl geeigneter Bewerber und die Unterstützung oder Übernahme von Bewerbungsgesprächen werden Fehlbesetzungen verringert und die Abbrecherquote reduziert. Zielgruppe: Kleine und mittlere Unternehmen Prioritätsachse: A (Anpassungsfähigkeit und Unternehmergeist) Beginn: Januar 2007, ab 2008 erfolgt Finanzierung aus der neuen ESF-Förderperiode Ende: 31. Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen - ELKOnet.de. 12. 2009 Programmrichtlinie: Richtlinie über die Förderung der Beratungen von kleinen und mittleren Unternehmen zur Durchführung des Programms "Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen".
Archiv 09. 09. 13 - BAD HERSFELD "Noch immer gibt es eine Lücke zwischen dem Angebot an freien Ausbildungsplätzen und unversorgten Jugendlichen, hier setzt unsere Arbeit an", erklärt Beraterin Tanja Schaeckenbach-Koch. Die gelernte Diplompsychologin arbeitet mit ihrem Kollegen Michael Schmalsch bei der Kreishandwerkerschaft Hersfeld-Rotenburg in dem Projekt "Passgenaue Vermittlung Auszubildender an ausbildungswillige Unternehmen". Wie erfolgreich eine passgenaue Vermittlung sein kann, zeigt das jüngste Beispiel des Auszubildenden Marcel Müller. Förderung für passgenaue Vermittlung in freien Berufen. Dank der Vermittlung, konnte er seine Ausbildung zum Metallbauer bei der Firma Metall in Form in Wildeck-Obersuhl bei Lehrmeister Mirko Koch so erfolgreich absolvieren, dass er als Jahrgangsbester abschloss. Dafür erhielt er nicht nur den Handwerkspreis der Sparkassen Stiftung, sondern wurde auch von seinem Ausbildungsbetrieb als Facharbeiter übernommen. "Ich bin froh, dass ich dank dieses Services einen guten Auszubildenden gefunden habe, dem der Beruf Spaß macht und der zu meinem Betrieb passt", freut sich Metallbauermeister Mirko Koch.
", so Todt weiter. Das vorhandene Ausbildungsplatzangebot in MV und die niedrigeren Bewerberzahlen haben dazu geführt, dass angebotene Ausbildungsplätze zum Ausbildungsstart des jeweiligen Jahres nicht besetzt werden können. Besonders kleinere und mittlere IHK-Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern haben oft nicht genügend Kapazitäten für ein optimales und umfassendes Ausbildungsmarketing. Passgenaue Vermittlung: IHK unterstützt bei Azubi-Gewinnung, Industrie- und Handelskammer zu Schwerin, Pressemitteilung - PresseBox. "Die Angebote für potenzielle Bewerber in der Region sind oft nur wenig bekannt. Besonders Schulabgänger mit guten und sehr guten Abgangszeugnissen bewerben sich in den Regionen Hamburg oder Berlin. Dem entgegenzuwirken hilft das Projekt "Passgenaue Vermittlung". In leistungsstarken westmecklenburger Unternehmen können Schulabgänger und zukünftige Auszubildende eine Perspektive finden", so Todt abschließend. Derzeit nehmen ca. 300 Unternehmen in Westmecklenburg das durch das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) geförderte und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union kofinanzierte Angebot in Anspruch.
Sie zeigen die vielfältigen Ausbildungs- und Zukunftsperspektiven dieses Wirtschaftsbereiches auf, informieren über die typischen Bewerbungsverfahren und unterstützen bei der Suche nach einem passenden Praktikumsplatz. Dabei richtet sich der Service an Schüler/-innen aller Schulformen. Schließlich wechseln immer mehr Kinder von der Hauptschule auf das Gymnasium. Nicht alle von ihnen werden studieren und einige absolvieren im Anschluss an die Schulzeit eine Berufsausbildung. Mit dem Azubi-Speeddating hat die Ausbildungsvermittlung ein spezielles Veranstaltungsformat entwickelt, um Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungsstellenmarkt zusammenzuführen. Passgenaue vermittlung auszubildender an ausbildungswillige unternehmen. In knapp zehn-minütigen Gesprächen lernen sich Betriebsvertreter/-innen mit konkreten Ausbildungsangeboten und Schüler/-innen der Abgangsklassen kennen. Dies geschieht auf der Basis der von den Schülern/-innen mitgebrachten Bewerbungsunterlagen. Stellt sich im persönlichen Gespräch heraus, dass zwischen den Gesprächspartnern "die Chemie stimmt", so wird ein ausführliches Bewerbungsgespräch im Betrieb, ein Probearbeiten oder ein Praktikum vereinbart.
Das Programm "Passgenaue Besetzung - Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften" wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz und den Europäischen Sozialfonds gefördert. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen angesichts der sich abzeichnenden demografischen Entwicklung bei der Versorgung mit Fachkräften vor besonderen Herausforderungen. Mit Hilfe dieses Programms können die KMU ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit stärken, um im Wettbewerb bestehen zu können. Die Berater*innen möchten den KMU möglichst flächendeckend Beratungsleistungen sowie Unterstützungsmaßnahmen anbieten. Die Palette der Angebote reicht von der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Inland bis hin zur Integration von ausländischen jugendlichen Auszubildenden (ohne Fluchthintergrund), insbesondere aus dem europäischen Ausland. Das Interesse, ausländischen Jugendlichen (ohne Fluchthintergrund) einen Ausbildungsplatz anzubieten, soll gesteigert werden.
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