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Obwohl die BVG-Lohnabzüge ins persönliche Vorsorgekonto einbezahlt werden, nehmen nur 47 Prozent der Erwerbstätigen diese als Investition ins eigene Alterskapital wahr. 28 Prozent sehen darin eine Art Steuer («Beitrag zur Sicherung der Renten in der Schweiz») und 21 Prozent halten die Beiträge für eine Gebühr, die bezahlt werden muss. Ausgestaltung als Lohnabzug schwächt Grundidee des BVG Die Ausgestaltung und Benennung der BVG-Beiträge als «Lohnabzug» tragen dazu bei, dass nur 43 Prozent das eigene Vorsorgekapital überhaupt als Teil ihres Vermögens wahrnehmen. Wird das Geld als eine Art Gebühr oder Steuer interpretiert, schwächt dies die Grundidee der beruflichen Vorsorge als Sparen für das eigene Alter. Das ist auch für die Arbeitgeber bedauerlich. Schliesslich finanzieren sie mindestens die Hälfte der Beiträge. Diese Leistung kann den Mitarbeitenden nur bewusst sein, wenn sie im BVG eine Anlage für das eigene Alter erkennen. BVG: Bedeutung wird systematisch unterschätzt/verzerrte Wahrnehmung Wer heute in Rente geht, erhält im Durchschnitt bereits mehr Geld aus der 2. Säule (BVG) als aus der 1. Säule (AHV).
73–75. Gallup (2021). Clifton Strengths. Gelmi, T. (2017). Durchstarten. Was Sie von Flugbegleitern über Führung, Teamwork und Kundenkontakt lernen können. Weinheim: Wiley. Klein, S. Wie gestalten wir Beziehungen, in denen wir wachsen können. 11: Gute Arbeit braucht gute Beziehungen, S. 18–23. Michigan Ross University (2021). Center for Positive Organizations. Who are you at your best? Online:. Neue Narrative (2021a). Du bist wirksam. Das Tetralemma. S. 70–75. Neue Narrative (2021b). Workwhile Audio Trainings für die Arbeitswelt der Zukunft. Bedürfnis-Reframing. Zugegriffen: 20. 08. Penn University (2021). Authentic Happiness. Rolfe, M. Positive Psychologie und organisationale Resilienz. Stürmische Zeiten besser meistern. Berlin. Springer. Robbins, A. Das Robbins Power Prinzip – befreie die innere Kraft. Berlin: Ullstein. Sarica, R. (2020). Gesunde Führung in der VUKA-Welt – Orientierung, Entwicklung und Umsetzung in die Praxis. Freiburg: Haufe-Lexware. Seliger, R. (2014). Die Revolution in der Führung.
Dieser Artikel wurde im Auftrag von der Zurich Versicherungs-Gesellschaft erstellt. Diese trägt die redaktionelle Verantwortung für diesen Inhalt. Hier geht es zu den NZZ-Richtlinien für Native Advertising. Löwenanteil der Altersvorsorge im BVG – doch Mehrheit weiss das nicht In der beruflichen Vorsorge (BVG) steckt für die meisten von uns ein wichtiger Teil des persönlichen Vermögens und ein grosser Anteil des Einkommens im Alter. Denn dort spart jede Erwerbsperson für ihre eigene Rente. Doch das weiss eine Mehrheit der Bevölkerung nicht, so ein wichtiges Ergebnis der aktuellen «Fairplay»-Studie: Zum zweiten Mal haben die Vita Sammelstiftungen und die Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG gemeinsam mit dem Forschungsinstitut Sotomo eine repräsentative Befragung von 1'600 Personen veranlasst. Die Hälfte nimmt BVG-Beiträge als Gebühr oder Steuer wahr Ein Indiz aus der ersten Studie hat sich klar bestätigt: Weil die BVG-Beiträge direkt vom Lohn abgezogen werden, sehen viele Menschen sie als eine Art Steuer oder Abgabe.
Zusammenfassung Die vorliegende Toolbox mit verschiedenen Übungen soll Sie in Ihrem Führungsalltag praxisorientiert unterstützen. Manche Tools dienen Ihnen zur Reflexion, andere zeigen Ihnen hilfreiche Handlungsmöglichkeiten auf der Ebene der Selbstführung, der Mitarbeitedenführung und auf der Ebene der organisationalen Führung auf. Jedes Werkzeug muss durch Erfahrung gemacht werden. Leonardo da Vinci Abb. 8. 1 Literatur Biersack, M. (2021). Wie Konflikte Beziehungen stabilisieren können. Neue Narrative. Das Magazin für neues Arbeiten. Nr. 11: Gute Arbeit braucht gute Beziehungen, S. 100–105. Google Scholar Blickhan, D. (2018). Positive Psychologie. Ein Handbuch für die Praxis. Paderborn: Junfermann. Cappfinity (2021). Strengths Profile. Online:. Zugegriffen: 21. 09. 2021. Ebner, M., Dr. (2019). Positive Leadership. Erfolgreich führen mit PERMA-Lead: die fünf Schlüssel zu High Performance. Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG. Erler, L. Sprache der Arbeit. 10. Klima des Muts, S.
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