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Besondere Schutzrechte (schwer-)behinderter Kollegen durchsetzen Als SBV vertreten Sie die Interessen von (schwer-)behinderten Kollegen im Betrieb und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wie setzen Sie Ihre Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen durch? Und wann greift der besondere Kündigungsschutz? Im zweiten Teil der Seminarreihe stehen die besonderen arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften von (schwer-)behinderten Menschen im Mittelpunkt. Schwerbehindertenarbeitsrecht Sozialgesetzbuch IX Umfangreiche Seminarunterlagen Praktische Tasche Ihr Teilnehmerkreis Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung und an BR-Mitglieder, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften der (schwer-)behinderten Kollegen befasst sind. Finden Sie den passenden Termin Ich interessiere mich für Juni 2022 07. 06. Schwerbehindertenvertretung - Was ist eine SBV? | W.A.F.. — 10. 2022 Dienstag — Freitag BR298-2064 Juli 2022 25. 07. — 28. 2022 Montag — Donnerstag Leipzig NH Hotel Leipzig Messe BR298-2646 August 2022 15.
Seminar-Empfehlungen für Sie Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht: Finden Sie einen anderen Termin Ich interessiere mich für Juni 2022 07. 06. — 10. 2022 Dienstag — Freitag BR258-2115 21. — 24. 2022 Dienstag — Freitag Trier Mercure Hotel Trier Porta Nigra BR258-2221 Juli 2022 12. 07. — 15. 2022 Dienstag — Freitag BR258-2451 August 2022 01. 08. — 04. 2022 Montag — Donnerstag BR258-2706 September 2022 05. 09. — 08. 2022 Montag — Donnerstag Trier Mercure Hotel Trier Porta Nigra BR258-2993 26. — 29. 2022 Montag — Donnerstag Bremen Dorint City-Hotel BR258-3283 Oktober 2022 04. — 07. Musterbrief: Regelmäßige SBV-Sprechstunde einrichten | W.A.F.. 2022 Dienstag — Freitag Fulda Bäder Park Hotel BR258-3379 24. — 27. 2022 Montag — Donnerstag Berlin Holiday Inn Berlin City East BR258-3445 24. 2022 Montag — Donnerstag Nürnberg Novina Hotel Südwestpark BR258-3698 November 2022 08. 11. — 11. 2022 Dienstag — Freitag Hamburg NH Hotel Hamburg Altona BR258-3897
Das Seminar ist auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats erforderlich. Auch wenn die Vertrauensperson der (schwer-)behinderten Menschen selbst dem Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich, dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof vom 15. 11. 1989 - HPV TL 2960/87 = DB 19990, 1243). Für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erfolgen Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Seminar-Empfehlungen für Sie Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht: Finden Sie einen anderen Termin Ich interessiere mich für Mai 2022 31. 05. — 03. 06. 2022 Dienstag — Freitag München Steigenberger Hotel BR221-2030 Juli 2022 04. Seminar Schwerbehindertenvertretung Teil 2. 07. — 07. 2022 Montag — Donnerstag Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof BR221-2389 August 2022 01. 08. — 04. 2022 Montag — Donnerstag Frankfurt am Main Best Western Plus Welcome Hotel BR221-2705 September 2022 06.
Die Zugangsdaten zu Ihrem gebuchten Live Webinar werden Ihnen nach der Buchung per E-Mail zugeschickt. Finden Sie den passenden Termin Nächste Termine (10) Juni 2022 Block 1 13. 06. 2022 Mo. 09:00 — 10:30 Uhr Block 2 13. 11:00 — 12:30 Uhr Block 3 14. 2022 Di. 09:00 — 10:30 Uhr Block 4 14. 11:00 — 12:30 Uhr Block 5 15. 2022 Mi. 09:00 — 10:30 Uhr ON221-5060 Oktober 2022 Block 1 24. 10. 13:30 — 15:00 Uhr Block 2 24. 15:30 — 17:00 Uhr Block 3 25. 13:30 — 15:00 Uhr Block 4 25. 15:30 — 17:00 Uhr Block 5 26. 13:30 — 15:00 Uhr ON221-5062 November 2022 Block 1 16. 11. 09:00 — 10:30 Uhr Block 2 16. 11:00 — 12:30 Uhr Block 3 17. 2022 Do. 09:00 — 10:30 Uhr Block 4 17. 11:00 — 12:30 Uhr Block 5 18. 2022 Fr. 09:00 — 10:30 Uhr ON221-5061 Dezember 2022 Block 1 07. Waf seminare schwerbehindertenvertretung vs. 12. 13:30 — 15:00 Uhr Block 2 07. 15:30 — 17:00 Uhr Block 3 08. 13:30 — 15:00 Uhr Block 4 08. 15:30 — 17:00 Uhr Block 5 09. 13:30 — 15:00 Uhr ON221-5058 Januar 2023 Block 1 09. 01. 2023 Mo. 13:30 — 15:00 Uhr Block 2 09. 15:30 — 17:00 Uhr Block 3 10.
Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung. Zeitlicher Ablauf Anreisetag 19:30 Uhr Begrüßung der Teilnehmer durch die Seminarleitung 20:00 Uhr Gemeinsames Abendessen ca. Waf seminare schwerbehindertenvertretung 6. 21:00 Uhr Ende des Begrüßungsabends Seminartage 09:00 Uhr Erster Seminarblock Zweiter Seminarblock 12:30 Uhr Mittagspause (Mittagessen) 13:30 Uhr Dritter Seminarblock Vierter Seminarblock 17:00 Uhr Ende des Seminartags 18:00 - 19:30 Uhr Abendessen Vormittags und nachmittags jeweils kurze Kaffee-/Teepause mit kleinem Pausensnack. An ausgewählten Tagen bieten wir am Ende des Seminars ein gemeinsames Freizeitprogramm an, damit Sie sich in entspannter Atmosphäre austauschen können. Dazu laden wir Sie herzlich ein, die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig. Letzter Seminartag 09:00 Uhr Erster Seminarblock Zweiter Seminarblock 12:30 Uhr Seminar Ende 12:30 Uhr Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket Am Abreisetag haben Sie die Möglichkeit, entweder ein Mittagessen einzunehmen oder ein Lunchpaket für die Rückreise zu bekommen.
Sofern die Schwerbehindertenvertretung nicht beteiligt wurde, ist dies innerhalb von sieben Tagen nachzuholen, um dann endgültig zu entscheiden. Weiter ist die SBV bei Verfahren nach § 164 Abs. 1 und vorliegenden Vermittlungsvorschlägen der Bundesagentur für Arbeit zur beteiligen, ebenso wie bei Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Sie hat das Recht auf Einsicht in entscheidungsrelevante Teile der Bewerbungsunterlagen und nimmt an den Vorstellungsgesprächen teil. Einsichtrecht in die Personalakte Nach § 178 Abs. Waf seminare schwerbehindertenvertretung 150. 3 SGB IX haben schwerbehinderte Arbeitnehmer das Recht auf Einsichtnahme in ihre Personalakte oder sie betreffende Daten des Arbeitgebers sowie auf die Hinzuziehung eines Schwerbehindertenvertreters. Sofern der betroffene Arbeitnehmer sie nicht von ihrer Verpflichtung entbindet, hat die SBV über die Inhalte Stillschweigen zu waren. Teilnahmerecht an Sitzungen Nach § 178 Abs. 4 SGB IX ist die Schwerbehindertenvertretung dazu berechtigt, an allen Sitzungen von Präsidial-, Staatsanwalts-, Richter-, Personal- oder Betriebsräten sowie deren Ausschüssen und des Arbeitsschutzausschusses beratend teilzunehmen.
Voraussetzung ist nur, dass im Betrieb (schwer-)behinderte Menschen beschäftigt sind. Was heißt "erforderlich"? Inwiefern ein Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung essenziell sind, ist im Einzelfall zu entscheiden. Generell gibt es zwei Voraussetzungen: Das in der Schulung vermittelte Wissen wird für die Erfüllung der anstehenden Aufgaben benötigt. Die Vertrauensperson verfügt (noch) nicht über entsprechende Kenntnisse. Eine Schulung für die Schwerbehindertenvertretung ist nicht nur dann erforderlich, wenn dort Themen vermittelt werden, die die (schwer-)behinderten Mitarbeiter direkt betreffen; sie muss lediglich einen konkreten Bezug zu den Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung aufweisen (LAG Hessen vom 12. 10. 2006 – 9 TaBV 57/06). Welche Kenntnisse sind erforderlich? Um das Amt der Schwerbehindertenvertretung ordnungsgemäß auszuüben, benötigen Sie Kenntnisse über Ihre Aufgaben, Rechte und Pflichten sowie Kenntnisse zur Betreuung und Eingliederung (schwer-)behinderter Menschen.
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