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#55 Podcast: Erwartungen vs. Wünsche So schön das du hier bist und dir die neue Folge anhörst und wir ein bisschen Zeit miteinander verbringen. Ich möchte heute ein Thema mit dir teilen, das einfach viel in meinem Leben verändert hat. Und zwar das Thema mit den Erwartungen. Wie oft erwarten wir von uns, von anderen? Und wie oft entspricht das eigentlich gar nicht dem, was wir wirklich aus unserem Herzen wollen? Wie Erwartungen zu Wünschen werden. Erwartungen bringen Schwierigkeiten in jegliche Art von Beziehung, weil unsere Erwartungen immer andere sind als die von unserem Gegenüber. Das Verrückte daran ist, das unser Gegenüber das gar nicht böse meint und trotzdem nicht nach unseren Erwartungen handelt. Weil wir vielleicht nie gesagt haben, warum uns etwas wichtig ist. In Erwartungen steckt das Wort "warten". Und das macht es doch so klar. Erwartungen und wünsche an reha. Warum und auf was sollen wir warten? Warum sollen wir unsere Kraft in andere Hände abgeben anstatt selbst aktiv zu werden? In dieser Folge möchte ich meine Sichtweise mit dir teilen und was du tun kannst, um aus Erwartungen Wünsche zu machen.
Doch im Prinzip sind die Ergebnisse der beiden Befragungen relativ gleich. Wissenswertes zu den Erwartungen an den Arbeitgeber Auf die meisten deutschen Arbeitnehmer scheint das Sprichwort "Ein Beruf, der Freude macht, gibt das Gefühl, nie arbeiten zu müssen" zu zutreffen. Drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer geben in einer Befragung an, dass ihnen ihr Job Spaß macht und sie mit Freude zur Arbeit gehen. Daher ist Arbeiten für sie nicht nur eine Tätigkeit, die mit Gehalt entlohnt wird, sondern eben vielmehr. Natürlich gibt es zudem auch die eine oder andere Motivation in Form von Gehaltserhöhungen oder Umsatzbeteiligungen. Doch dies scheint bei vielen nicht so sonderlich ins Gewicht zu fallen. Und klar ist, dass die Anerkennung des Chefs schön ist, aber von den Mitarbeitern als nicht zwingend notwendig angesehen wird. Erwartungen und wünsche an das praktikum. Auch das angenehme Umfeld mit den Arbeitskollegen, sowie ein gutes Betriebsklima sprechen für den Arbeitgeber und das Unternehmen. Denn Arbeitgeber, die es ihren Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, stehen sozusagen "hoch im Kurs".
Mehr erfahren Das erwartet der Mitarbeiter von dir Von zehn befragten Personen gaben sieben an, dass ihnen attraktive Zusatzleistungen durch den Arbeitgeber sehr wichtig sind. Kaffee und frisches Obst im Pausenraum finden die Befragten natürlich nett, allerdings stehen geldwerte Vorteile definitiv höher im Kurs. Demzufolge ist gerade die betriebliche Altersvorsorge bei vielen Befragten ein wichtiges Kriterium. Die finanziellen Arbeitgeberleistungen im Allgemeinen sind für die Arbeitssuchenden besonders bedeutend. Stepstone stellte im Rahmen der Befragung zudem fest, dass gerade Männer höheren Wert auf erfolgsabhängige Boni oder Gewinnbeteiligungen legen. Frauen dagegen ziehen da eher die Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge oder zu Sport- und Fitnessprogrammen dem finanziellen Anreiz vor. Unterschied zwischen Hoffnung, Wunsch und Erwartung? (Freizeit, Philosophie, Ethik). Allerdings ist das Thema Gesundheit und Sport bei den Männern ebenfalls unter den fünf wichtigsten Erwartungen gegenüber dem Arbeitgeber zu finden. In den Zeiten von Smartphone und Co, könnte man Firmenhandys doch als willkommenen Anreiz für die Mitarbeiter annehmen.
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