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Nach dem seit 2014 geltenden Reisekostenrecht bestimmt sich die erste Tätigkeitsstätte vorrangig anhand der arbeitsvertraglichen oder dienstrechtlichen Zuordnung durch den Arbeitgeber. In mehreren Entscheidungen hat sich nun der Bundesfinanzhof mit der Frage befasst, wie diese Zuordnung durch den Arbeitgeber erfolgen kann. Eine erste Tätigkeitsstätte ist gegeben, wenn der Arbeitgeber den Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin arbeitsrechtlich einer (von der Wohnung getrennten) ortsfesten betrieblichen Einrichtung beim Arbeitgeber oder einem Dritten (z. B. Kunden) dauerhaft zuordnet und der/die Betroffene dort zumindest in geringem Umfang tätig wird. Die dauerhafte Zuordnung des Arbeitnehmers wird durch die dienst- oder arbeitsrechtlichen Festlegungen des Arbeitgebers sowie die diese ausfüllenden Absprachen oder Weisungen bestimmt (§ 9 Abs. 4 Satz 2 EStG). Da diese Zuordnung unter anderem bei Leiharbeit nicht immer direkt ersichtlich ist, hat der Bundesfinanzhof (BFH) in verschiedenen Urteilsfällen konkretisiert, was für die Zuordnung notwendig ist.
: 9 K 130/16) könnte diese Regelung zum Thema Fahrtkosten für Leiharbeiter jedoch kippen. Das Gericht entschied, dass ein Leiharbeiter bezüglich der Fahrten nicht nur Anspruch auf die Entfernungspauschale habe. Er könne 30 Cent pro Kilometer für den Hin- und Rückweg als Werbungskosten geltend machen. Als Begründung wird angeführt, dass der Entleihbetrieb nicht als erste Tätigkeitsstätte des Leiharbeiters angesehen werden kann. Eine grundsätzliche Entscheidung steht jedoch noch aus, da die Revision beim Bundesfinanzhof zugelassen wurde. Sind Sie auch betroffen und haben bei der zuständigen Finanzbehörde beantragt, dass Sie als Leiharbeiter die Fahrtkosten in Form der Kilometerpauschale in Höhe von 30 Cent pro gefahrenem Kilometer geltend machen wollen? Erhalten Sie einen negativen Bescheid der Behörde, können Sie auf das Urteil des Finanzgerichts Niedersachsen verweisen. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, das Verfahren laut § 363 Abs. 2 AO (Abgabenordnung) ruhen zu lassen, bis eine abschließende Entscheidung des Bundesfinanzhofes vorliegt.
Die Befristungen waren mehrmals hintereinander verlängert worden. Während dieses Arbeitsverhältnisses hatte er 2012 auf Weisung seines Leiharbeitgebers einmal die Entleiherfirma gewechselt. Der BFH befand, dass eine unbefristete Zuordnung zu einer ersten Tätigkeitsstätte (erste Fallvariante der dauerhaften Zuordnung) nicht vorliegen kann, wenn das Arbeitsverhältnis selbst befristet ist. Auch eine Zuordnung für die Dauer des Dienstverhältnisses (zweite Variante der dauerhaften Zuordnung) könne nicht gegeben sein, wenn der Leiharbeitnehmer – wie im Urteilsfall – bereits einmal seine Entleiherfirma gewechselt habe. Der Einsatzort, an dem der klagende Arbeitnehmer 2014 tätig war, konnte ihm vom Arbeitgeber nur noch für die Dauer des verbleibenden Arbeitsverhältnisses zugeordnet werden, mithin nicht dauerhaft. Im Ergebnis hatte der Leiharbeitnehmer daher 2014 keine erste Tätigkeitsstätte mehr, so dass das Finanzamt seine Pendelfahrten zur Entleiherfirma nach Reisekostengrundsätzen anerkennen musste.
Hauptmenü Beitrags-Navigation ← Zurück Weiter → Tätigkeitsstätte | Fahrtkosten | Zuordnung Das Niedersächsische Finanzgericht hat mit seinem Urteil vom 30. 11. 2016 (soweit ersichtlich als erstes Finanzgericht) die Frage geklärt, ob Leiharbeitnehmer im Entleihbetrieb eine erste Tätigkeitsstätte begründen oder nicht. Von den Auswirkungen der Revision des BFH (Az. VI R 6/17), die am 10. 04. 2019 entschieden worden ist, sind aktuell fast 1 Mio. Leiharbeitnehmer in Deutschland betroffen. Zum Urteil Im Streitjahr 2014 war der Kläger, der seit Mai 2012 bei einer Leiharbeitsfirma als Helfer beschäftigt war (und der lt. Arbeitsvertrag mit einer jederzeitigen bundesweiten Umsetzung bzw. Versetzung einverstanden sein musste), ganzjährig für einen Entleihbetrieb tätig. In seiner Einkommensteuererklärung 2014 beantragte er einen Werbungskostenabzug von Aufwendungen für Fahrten zwischen der Wohnung und dem Entleihbetrieb (0, 30 EUR pro gefahrenen Kilometer) – was vom Finanzamt beanstandet wurde. Dieses ließ unter Hinweis auf das neue Reisekostenrecht (vgl. Hintergrund) nur den Abzug der Entfernungspauschale zu.
Aktuelle Seite: Startseite / Fahrtkosten für Leiharbeiter: Werden diese erstattet? Laut Angaben des Lohnsteuerhilfevereins Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. sind in Deutschland mehr als 800. 000 Zeit- bzw. Leiharbeiter beschäftigt. Diese wechseln in gewissen Abständen den Arbeitsplatz und sind demnach an verschiedenen Arbeitsorten beschäftigt – lange Fahrten sind oft die Folge. Was müssen Leiharbeiter zum Thema Fahrtkosten wissen? Das Wichtigste zum Thema "Leiharbeiter und Fahrtkosten" kurz und knapp zusammengefasst Bekommen Leiharbeiter eine Kilometerpauschale? Im Jahr 2014 haben sich die Regelungen zum Thema Fahrtkosten für Leiharbeiter geändert. Die Kilometerpauschale in Höhe von 30 Cent je gefahrenen Kilometer kann nun nicht mehr in jedem Fall steuerlich abgesetzt werden. Wann kann eine Kilometerpauschale gewährt werden? Eine Kilometerpauschale kann bewilligt werden, wenn es sich um eine Auswärtstätigkeit handelt. Gibt es aktuelle Entwicklungen? Eine ausstehende Entscheidung des Bundesfinanzhofes könnte die Regelung jedoch kippen.