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Arbeitsminister Martin Kocher dürfte im Zuge der Rochaden aufgewertet werden. Angedacht wird, Bereiche des überdimensionierten Köstinger-Ressorts wie Tourismus oder Breitband-Ausbau wieder in das Wirtschaftsressort zu transferieren und mit Kochers Arbeitsagenden zu verknüpfen. Die Überlegungen reichen sogar soweit, dass die ÖVP zugunsten eines weiteren Staatssekretärs auf ein Ministerium verzichten könnte. Als mögliche Nachfolger im Landwirtschaftsministerium werden Verteidigungsministerin und Bauernbündlerin Klaudia Tanner sowie der Tiroler Landwirtschaftskammer-Präsident Josef Hechenberger gehandelt. Ich werde sie weiterempfehlen von. "Die Zeit war noch nicht reif" Wie Köstinger betonte, habe für sie schon mit dem Abgang von Sebastian Kurz (ÖVP) festgestanden, dass das Kapitel Politik für sie nach 13 Jahren zu Ende gehe. Damals sei die Zeit noch nicht reif gewesen, "weil vieles noch nicht fertig war". "Die letzten fünf Jahre waren persönlich und politisch die herausforderndsten, härtetesten, kräfteraubendsten, aber auch gleichzeitig die schönsten und erfüllendsten", sagte sie bei einer kurzfristig angesetzten Pressekonferenz im Landwirtschaftsministerium.
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Insgesamt 43 Auszubildende in elf Ausbildungsberufen. 15 neue Auszubildende lernen künftig bei der Firma Wetzel in Wyhlen ganz unterschiedliche Berufe. Foto: ZVG GRENZACH-WYHLEN (BZ). Für 15 neue Auszubildende begann in der vergangenen Woche die Ausbildung bei der Firma... Anmelden Jetzt diesen Artikel lesen! Entscheiden Sie sich zwischen kostenloser Registrierung und unbegrenztem Zugang, um sofort weiterzulesen. Gleich können Sie weiterlesen! Exklusive Vorteile: 5 Artikel/Monat lesen - inkl. BZ-Plus-Artikel und BZ-Archiv-Artikel Redaktioneller Newsletter mit den wichtigsten Nachrichten aus Südbaden Qualitätsjournalismus aus Ihrer Heimat von 150 Redakteuren und 1500 freien Journalisten. Verwurzelt in der Region. Wetzel Gmbh - Grenzach-wyhlen 79639 (Landkreis Lörrach), Solvaystraße. Kritisch. Unabhängig. Registrieren kostenlos 5 Artikel pro Monat lesen Redaktioneller Newsletter Nutzung der Kommentarfunktion BZ-Digital Basis 12, 40 € / Monat Unbegrenzt alle Artikel auf BZ-Online Lesen Sie alle Artikel auf BZ-Smart Unbegrenzter Zugang zur News-App mit optionalen Push-Benachrichtigungen BZ-Gastro Apps Entdecken Sie Südbadens kulinarische Welt mit dem BZ-Straußenführer, BZ-Restaurantführer und BZ-Vesper Für Abonnenten der gedruckten Zeitung: nur 2, 80 €/Monat Abonnenten der gedruckten Zeitung erhalten BZ-Digital Basis zum exklusiven Vorteilspreis
Parkplatz 77% 77 Kantine 65% 65 Betriebsarzt 54% 54 Betriebliche Altersvorsorge 54% 54 Mitarbeiter-Events 46% 46 Flexible Arbeitszeiten 46% 46 Essenszulage 46% 46 Gute Verkehrsanbindung 38% 38 Internetnutzung 31% 31 Firmenwagen 23% 23 Gesundheits-Maßnahmen 23% 23 Diensthandy 19% 19 Coaching 12% 12 Homeoffice 12% 12 Kinderbetreuung 8% 8 Mitarbeiter-Beteiligung 8% 8 Mitarbeiter-Rabatt 4% 4 Hund erlaubt 4% 4 Arbeitgeber stellen sich vor - viele Tolle Mitarbeiter mit viel Potential welches leider nicht genutzt wird Den drang immer besser zu werden. Das der Werksleiter sich immer die Zeot nimmt mit seinen MA auf Augenhöhe zu sprechen. pünktlicher Lohn, Anzahl Urlaubstage, Kantine, freies Mineralwasser, Benefit Karte, Bezuschussung für Fitnessstudio, Weihnachtsfeier Die Anbindung. Engagierter Betriebsrat. Gute Ausbildung. Vieles ist auf Vertrauensbasis, dass weiß ich sehr zu schätzen. Wetzel grenzach ausbildung zum. Ein Betriebsrat der sehr engagiert ist. Gute Ausbildungsmöglichkeiten. Guter Anfahrtsweg. Was Mitarbeiter noch gut finden?
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Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 3 kununu Score 26 Bewertungen k. A. Angebotsdetails. 0 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 2, 1 Gehalt/Sozialleistungen 1, 6 Image 2, 3 Karriere/Weiterbildung 2, 3 Arbeitsatmosphäre 2, 3 Kommunikation 2, 6 Kollegenzusammenhalt 2, 5 Work-Life-Balance 2, 1 Vorgesetztenverhalten 2, 3 Interessante Aufgaben 2, 2 Arbeitsbedingungen 2, 1 Umwelt-/Sozialbewusstsein 2, 3 Gleichberechtigung 2, 8 Umgang mit älteren Kollegen 65% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 26 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren. Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.