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Blau Direkt setzt auf das Geschäft mit Belegschaftsmaklern und dem sogenannten Bancassurance, also dem Vertrieb von Policen über Banken und Sparkassen. Daher verstärke sich der Dienstleister für Versicherungsvermittler jetzt mit einem Branchenkenner, der das Vertriebsmanagement verantworten soll. Stefan Woitkus: Der 41-Jährige wechselt als Vertriebsdirektor zu Blaudirekt. Dieses Unternehmen ist ab 2023 der größte Bildungsanbieter in der bAV | DAS INVESTMENT. Bei dem Lübecker Maklerpool verstärkt er ab sofort den Service für wichtige Großkunden. | Foto: blau direkt GmbH & Co. KG Blau Direkt gibt sein Vertriebsmanagement in neue Hände und hat Stefan Woitkus zum Director Sales ernannt. In dieser Position soll der Vertriebsexperte neue Großkunden für den Lübecker Dienstleister gewinnen und begleiten sowie bestehende Kooperationen steuern. Der 41-Jährige sei ein Branchenkenner des Finanzdienstleistungssektors mit Berufserfahrung bei Banken, Beratungshäusern und Maklerpools. Vor seinem Diplom-Studium in Unternehmensführung im Mittelstand, Finanzwirtschaft, Projekt- und Vertriebsmanagement an der FOM Hochschule war Woitkus Berater für Individualkunden der Sparkasse Neuss.
Dr. Cornelia Schmid zur stellvertretenden Geschäftsführerin der aba ernannt Berlin (ots) - Der Vorstand der aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e. V. hat Dr. Cornelia Schmid zur stellvertretenden Geschäftsführerin berufen. Die promovierte Volkswirtin ist seit 2003 für die aba tätig und verantwortet die Bereiche EbAV (Pensionsfonds, Pensionskassen), Kapitalanlage, ESG. Mit Cornelia Schmid als stellvertretender Geschäftsführerin will der Vorstand der aba diesen Bereichen noch mehr Gewicht verleihen. Bav oder etf market. Dies vor allem auch, da diese Themen im Zusammenhang mit Sozialpartnermodellen noch an Bedeutung gewinnen werden. "Dr. Cornelia Schmid genießt höchstes fachliches und persönliches Ansehen, nicht nur bei den aba-Mitgliedern, sondern auch bei unseren Gesprächspartnern in Ministerien, Aufsicht und bAV-Praxis auf nationaler und europäischer Ebene. Dank ihrer hohen fachlichen Expertise und ihres großen Engagements ist die aba die uneingeschränkte Ansprechpartnerin auch für alle Fragen im Zusammenhang mit Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung, Kapitalanlage und ESG geworden.
22. 04. 2022 Detlef Pohl Berater Betriebliche Vorsorge funktioniert zunehmend digital. Nun hat das Portal "eVorsorge", das bereits ein Fremdvertragsmodul für die bAV anbietet, sich zu einer Plattform mit dem Pool Jung, DMS & Cie. verbündet. Was Makler davon haben. Seit 1. Blau Direkt will im Bancassurance wachsen | DAS INVESTMENT. April können ausgewählte Makler mit Anbindung bei Jung, DMS & Cie. die gesamte betriebliche Vorsorge mit einem digitalen Tool beraten, berichtet Poolchef Dr. Sebastian Grabmaier. Bild: Jung, DMS & Cie. Firmen wünschen sich vor allem, ihre bAV einfach und effizient zu verwalten, weiß Stefan Huber, Geschäftsführer des Software-Anbieters eVorsorge Systems GmbH. bAV-Plattformen, die komplexe digitale Anwendungs-, Beratungs- und Verwaltungssysteme anbieten, bauen auf den Vorgaben der bAV-Versorgungsordnung (VO) auf. "Es geht immer um eine universelle Schnittstelle und medienbruchfreies Arbeiten", so Huber. Personen- und Vertragsdaten könnten durch den Arbeitgeber via Schnittstelle zum Beispiel in das eVorsorge-Portal eingespielt werden.
betriebliche altersvorsorge ETF Die betriebliche Altersvorsorge bietet Arbeitnehmern eine sinnvolle Möglichkeit, Einbußen in der gesetzlichen Rentenversicherung zu kompensieren. Die hohe staatliche Förderung und ein inzwischen verpflichtender Arbeitgeberzuschuss machen Betriebsrenten besonders attraktiv. Bav oder etf. Allerdings sind die in der betrieblichen Altersvorsorge weitverbreiteten klassischen Anlageformen aufgrund niedriger Zinsen und hoher Kosten meist nur wenig rentabel. Wie die Betriebsrente ertragreicher gestaltet werden kann, erklärt Michael Maack, bAV-Fachmann aus dem Expertennetzwerk der Kokot Finanzplanung. Betriebliche Altersvorsorge mit klassischen Anlagen bringt wenig Rendite Angesichts der niedrigen Zinsen verlieren klassische Anlagemodelle immer mehr an Attraktivität. Die in diesen Modellen zugesprochenen Garantien sorgen dafür, dass Lebensversicherer viel Aufwand betreiben müssen, um diese mittels Investitionen in risikofreie Anlagen einhalten zu können. Die Folge: Die laufenden Renditen klassischer Anlagen liegen derzeit bei durchschnittlichen 2, 29 Prozent.
Alternativen bieten Policen, die ganz oder teilweise die Anlage in Investmentfonds ermöglichen. Hier fallen allerdings neben den Kosten für den Versicherungsmantel weitere, teils hohe Gebühren für die aktive Verwaltung der Fonds an. Zahlreiche Studien belegen eindrucksvoll, dass der Mehrwert des aktiven Managements bei Fonds verhältnismäßig gering ist. Nachweislich gelingt es langfristig nur sehr wenigen Fondsmanagern, den Markt nach Kosten zu schlagen. Betriebliche Altersvorsorge und ETFs Besser stellen sich hier Anlagen in passive Indexfonds, sogenannte Exchange Traded Funds (ETFs). Bav oder etf price. Diese bilden im Gegensatz zum aktiv gemanagten Investmentfonds lediglich einen Index nach und verzichten damit auf teures Portfoliomanagement. Während durchschnittliche Verwaltungskosten eines aktiv gemanagten Investmentfonds-Portfolios schnell 1, 5 Prozent betragen können, kostet ein breit gestreutes ETF-Portfolio lediglich 0, 3 Prozent. Dieser Kostenunterschied macht sich besonders bei lang laufenden Altersvorsorgeverträgen bemerkbar.
Köln (ots) - Die Menschen in Deutschland möchten eine betriebliche Altersversorgung (bAV) lieber digital verwalten als in Papierform. Das ergab eine repräsentative Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Civey unter 1. 000 Erwerbstätigen ab 18 im Auftrag des Lebensversicherers Canada Life. Über alle Altersgruppen hinweg geben mit 47% fast die Hälfte der Befragten der digitalen Variante den Vorzug, um zum Beispiel Beitragsanpassungen oder Adressänderungen zu erledigen. 34% ziehen die Papierform vor, 19% waren unentschlossen. Je jünger die Befragten, desto mehr optieren für eine digitale bAV-Verwaltung: Bei den 30-39-Jährigen wollen dies schon 61%, bei den 18-29-Jährigen sind es mit 70% mehr als zwei Drittel. Deka-bAV Fonds Fondsporträt Fonds - 978622 - DE0009786228. "Die jüngere Generation bevorzugt bereits heute klar die digitale Verwaltung. Das zeigt, dass solche Lösungen in der Zukunft noch relevanter werden, um das bAV-Angebot so attraktiv wie möglich zu gestalten", sagt Dr. Igor Radovic, Direktor Produkt- und Vertriebsmanagement Canada Life Europe.
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Ein typisches Doppelhaus besteht aus zwei direkt aneinandergebauten Einfamilienhäusern, die sich eine Hauswand teilen. Die Doppelhaushälften sind dabei oftmals ähnlich gestaltet, sowohl optisch in der Fassade als auch im Grundriss. Jedes Doppelhaus besitzt einen eigenen Eingang und meistens einen eigenen Gartenteil. Ein Reihenhaus ist ein kleines Einfamilienhaus, das mit mehreren gleichartig gestalteten Häusern zu einer Reihe verbunden ist. Ähnlich der Doppelhaushälfte hat jedes Reihenhaus einen eigenen Eingang und meistens einen eigenen kleinen Garten. Alle Gärten grenzen direkt an den Garten des Nachbarn an. Die Reihenhäuser in der Mitte der Reihe werden auch Reihenmittelhäuser genannt, die Reihenhäuser, die jeweils außen liegen werden auch Reiheneckhäuser oder Reihenendhäuser genannt. Reicht ein einstöckiges Haus? Benötigen Sie es einen Keller und ggf. eine Garage oder einen Stellplatz? Ist ein Garten erwünscht und wie groß soll dieser sein? Haus kaufen zöschen in paris. Soll das Haus barrierefrei sein und alles auf einer Ebene oder mit Lift erreichbar sein?
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