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Abseits vom Profi können Sie auch von den Beziehungen in Ihrem Leben profitieren: Der Rat von einem oder mehreren guten Freunden kann immens weiterhelfen, wenn scheinbar nichts mehr geht (Quelle: Zeit). Herausfinden, welcher Arbeitgeber ideal ist – Berufswechsel mit 50+ leicht gemacht Wer bereits über 50 Jahre alt ist, fühlt sich im Wettbewerb um eine neue Arbeitsstelle schnell von der jüngeren Konkurrenz ausgestochen. Dem können Sie in manchen Fällen bereits vor der Bewerbung entgegenwirken. Informieren Sie sich beispielsweise über den anvisierten Arbeitgeber im Vorfeld. Dafür eignet sich die Webseite des Unternehmens ebenso wie Portale, die sich auf die Bewertung von Arbeitgebern spezialisiert haben (z. Beruflicher neustart mit 50. B. companize oder Jobvoting). Zugleich kann es sich lohnen, bereits bei der Bewerbung das Alter hervorzuheben und auf die damit einhergehenden Stärken einzugehen (z. Loyalität, Zuverlässigkeit). Fazit – so gelingt der Jobwechsel mit über 50 Der Berufswechsel jenseits der 50 Jahre ist vor allem für Personen interessant, die sich in ihrem jetzigen Beruf gelangweilt oder körperlich überlastet und dauerhaft gestresst fühlen.
Haben Sie sich für eine berufliche Neuorientierung entschieden und Sie sind sich sicher, dass Sie diesen Weg gehen wollen, beginnen Sie, aktiv zu werden. Arbeiten Sie konsequent an Ihrem Vorhaben, eine neue Arbeitsstelle zu finden. Beschränken Sie sich dabei nicht nur auf das Schreiben von Bewerbungen, sondern beginnen Sie, soziale Kontakte zu nutzen, da ein Großteil neuer Stellen aufgrund persönlicher Empfehlungen besetzt wird. Vertiefen Sie weitere persönliche Beziehungen und berichten Sie von Ihrem Vorhaben nach einer beruflichen Neuorientierung. Formulieren Sie Ihre Pläne klar und deutlich und wenden Sie dabei schriftliche und mündliche Varianten an. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Bewerbung so gut wie möglich formulieren. Besser leben in den mittleren Jahren: Wie ein beruflicher Neustart auch mit 50 plus gelingt. Sie müssen einen zukünftigen Arbeitgeber durch Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf auf sich neugierig machen. Planen Sie zudem Alternativen ein und formulieren Sie einen Plan B. Ein Fernstudium ist übrigens auch eine flexible Möglichkeit, sich mit 50plus auf dem Laufenden zu halten: Fernschulen - unsere Empfehlungen für Sie Diese großen Fernschulen bieten die Möglichkeit, kostenlos und unverbindlich die aktuellen Studienführer zu bestellen, die Sie gemütlich zuhause bei einer Tasse Tee oder einem Glas Wein vergleichen können: Fernschule Warum hier studieren?
Mit Anfang 50 plötzlich freigestellt. Das war für Bernd ein Schock. Plötzlich haben sich viele Fragen gestellt. Vor allem eine: Soll ich so weitermachen oder ist das jetzt die Chance nochmal etwas ganz anderes zu machen. Wie ihm das Coaching geholfen hat, seinen Weg zum beruflichen Neuanfang mit 50 zu finden, darum geht es in diesem Interview. An welchem Punkt standest du vor einem halben Jahr, Bernd? Die Firma, für die ich 20 Jahre gearbeitet habe, hatte schon seit längerem Personal abgebaut. Aber plötzlich war auch ich dabei. Von einem Tag auf den anderen war ich freigestellt und stand vor der Frage: Wie soll es weitergehen? Berufswechsel mit 50plus: So klappt es! (2022). Tausend Gedanken gingen mir durch den Kopf: Bekomme ich in meinem Alter überhaupt nochmal einen neuen Job? War ich nicht gut genug? Was ist, wenn ich arbeitslos werde? Oder aber ist das jetzt vielleicht auch die Chance, nochmal was ganz Neues anzufangen? Beruflicher Neuanfang mit 50? Vielleicht gibt es ja auch etwas für mich, was ich überhaupt noch nicht auf dem Schirm habe.
Diese Kontakte befassen sich mit der Stellensuche auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. "Ein hohes Alter ist bei schriftlichen Bewerbungen ein absolutes K. -o. -Kriterium. Außerdem werden mehr als 50 Prozent der freien Stellen über Kontakte vergeben. Und genau diese Kontakte haben Stellensuchende nicht, besonders wenn sie sich in einem neuen Bereich bewerben möchten, in dem sie zudem über keine Berufserfahrung verfügen. Deshalb können sie sich nicht schriftlich bewerben", fasst Glöer die Probleme zusammen, vor denen viele Neuanfänger stehen. Der erste Schritt sei jedoch, genau festzustellen, was man in Zukunft beruflich machen möchte. Beruflicher Neuanfang: Gute Aussichten mit diesen Jobs ab 50 plus. Und dann Kontakte zu knüpfen. "Wir haben bei Frau Glöer einen wertvollen Koffer an Handwerkszeug bekommen und auch in der Praxis ausprobiert", sagt Gerlinde Suling, die vor drei Jahren einen Zwölf-Tage-Kurs im PLB-Institut besuchte, gemeinsam mit 13 anderen Teilnehmern. Darunter einige über 50 Jahre. Besonders hilfreich sei der Austausch innerhalb der Gruppe gewesen - ein gewolltes Konzept.
Damit einhergehend bietet sich im Vergleich zu jungen Jahren die Möglichkeit, endlich eine Umschulung zu einem der Persönlichkeit wirklich entsprechenden Beruf zu machen. Tatsächlich sind Umschulungen oder Weiterbildungen gerade für über 50-Jährige oft eine gute Gelegenheit, um wieder Fuß im Berufsleben zu fassen. Zahlreiche Umschulungseinrichtungen sind sogar nach erfolgreich abgelegter Prüfung bei der Suche nach einem den Fähigkeiten entsprechenden Arbeitsplatz behilflich. Beruflicher neustart mit 50 ans. Redaktion, 19. 07. 2012
Nein: Ich spreche nicht von Selbstverwirklichung, nicht einmal von "Selbstwirksamkeit". Ich finde, das wäre schon zu viel verlangt. Machbarkeit ist meine Maxime. Meine beruflichen Ziele müssen gut erreichbar sein, in meinem Fall also: Tue das, was du kannst und magst, dann hast du auch eine Chance, gut zu sein. Alles andere wäre schon wieder "Karrieredenken: weiter, höher, größer…. Das Leben als ewigen Wettkampf sehen/denken. Das konnte (und wollte) ich noch nie. Warum also sollte ich es mit 55 auf einmal lernen können? Beruflicher neustart mit 50 shades. Was ich hier sage, hat ganz und gar nichts Resignatives. Wenn ich es schaffe, mein Selbstbild in meinen beruflichen Neustart so zu integrieren, dass ich es ohne Anstrengung halten, immer wiederfinden kann, dann kann ich mich ein Stück weit auch immer auf mich selbst verlassen. Dann muss ich weniger Angst vor einem "Scheitern" haben. Denn das "Selbstbild", das begleitet mich doch schon so viele Jahre. Es kann zwar angekratzt, auch angezweifelt werden. Aber ganz kaputt gehen wird es nie.
Kündigung mit über 50? Gerlinde Suling hat das erlebt. Vor drei Jahren wurde der IT-Angestellten von ihrem Arbeitgeber gekündigt. Suling war 51 Jahre alt. Was nun? "Ich war zuvor 22 Jahre als IT-Fachkraft in einem großen Konzern beschäftigt, danach drei Jahre lang in einem kleinen Softwarehaus tätig. Bis dieses wegen Umsatzeinbussen Mitarbeiter entlassen musste. " Ein Schock. "Was mache ich jetzt? ", fragte sich die IT-Expertin. Und es kam der Gedanke auf, irgendwie sollte das wohl ein Zeichen sein. Heute ist Gerlinde Suling als IT-Expertin selbstständig. Sie berät vorwiegend Frauen, ist zufrieden mit ihrer neuen beruflichen Situation. Kündigung, Burn-out, Unzufriedenheit, Überforderung, Unterforderung - dies sind nur einige Gründe für eine berufliche Veränderung im reifen Alter. "Zu mir kommen viele Menschen, darunter sind auch etliche über 50 Jahre, die sich die Frage stellen: Was möchte ich eigentlich beruflich machen, und wie setze ich das um? ", sagt die Trainerin Julia Glöer. Sie betreibt seit zwölf Jahren das PLB-Institut und vermittelt unter dem Titel Life-Work-Planning in Seminaren und Trainings spezielle Methoden, um den beruflichen (Wieder-)Einstieg zu planen und zielgerichtet Kontakte in der Wunschbranche aufzunehmen.
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