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Blödes Klischee? Und ob! Doch letztlich tun wir Frauen wenig, um mit dem alten Vorurteil aufzuräumen. Jawohl: Frauen, die viele Männer haben, sind vielen von uns nicht ganz geheuer. Wogegen wir männliche Aufreißer irgendwie cool finden. Böse! Ein für allemal: Das Liebesleben anderer ist für Außenstehende TABU! Konkurrenz im Kampf um die Männer Kaum, dass der eigenen Partner einer anderen Frau hinterherschaut, ist man auf 180. Plötzlich ist diese Frau der Feind, die Schlampe, die dumme Kuh, die einem den Freund ausspannen will. Warum nur sehen wir in gutaussehenden Frauen ständig eine Gefahr und Konkurrenz? Männer sind da viel entspannter und selbstbewusster. Und egal, womit "die andere" gelockt haben mag: Es war der eigene Partner, der geglotzt hat, oder? Warum sind frauen untereinander zickig synonym. Eifersucht und Missgunst Ist eine andere Frau schöner, erfolgreicher, schlanker und klüger als wir, reagieren wir oft eifersüchtig. In der Folge versuchen wir, an dieser Person etwas Schlechtes zu finden. Das Ganze ist nichts anderes als Missgunst.
Viele behaupten das immer. Wenn ein hübsches Mädchen mal knappe Sachen trägt, dann heißt es schnell: "So ne arrogante Ziege. Will doch nur angeben. " Kann es sein, dass viele einfach nur neidisch sind? Ich kenne ein paar wirklich verdammt hübsche Mädchen. Nein, die machen kein Geheimnis um ihren Körper; warum auch? Und die wissen um ihr gutes Aussehen. Aber die sind ganz normal drauf. Aufgeschlossen und Fröhlich. Dass hübsche Mädchen alle um den Finger wickeln und ausnutzen, ist vielleicht in schlechten Highschool-Filmen so, aber in der Realität kaum. Wer eher arrogant und zickig ist, sind Mädchen, die durchschnittlich aussehen und total neidisch auf das Aussehen der Hübschen sind. Ex-Kandidatin: Lieselotte Einzug ins GNTM-Halbfinale ist „nicht ganz fair“. Da werden dann Gerüchte gestreut und gelästert. Dass man eine Tussi ist, hat nichts mit dem Aussehen, sondern mit dem Charakter zu tun. Aber die Mädchen, die wirklich hübsch sind, sind oft ganz normal drauf. Und dass Hübsche nur unter Hübschen bleiben, ist auch so ein blödes Klischee. Ich habe hübsche Mädchen - aber auch Jungs - bisher eigentlich eher so wahrgenommen: Sie sind dankbar, dass sie so aussehen dürfen und genießen das auch; wissen aber, dass Aussehen nur oberflächlich ist.
Sie tendieren später auch mehr zu MINT-Berufen (Mathematik, Ingenieurswesen, Naturwissenschaften und Technik) mit dann überwiegend männlichen Kollegen. Bei Beziehungsspielen lernen die Mädchen zu kooperieren oder konkurrieren. Dabei sind Kooperation und Konkurrenz laut Cornils nicht etwa zwei Seiten einer Medaille, sondern ein entweder oder: Entweder sind sie Freundinnen oder Feindinnen beziehungsweise Rivalinnen, entweder sie kooperieren oder konkurrieren um das bessere Aussehen, den besseren Freund respektive Mann oder das bessere Standing im Job, so die Autorin. Sie verweist auf die von ihr mitverfasste Studie "Mikropolitik und Aufstiegskompetenz von Frauen" an der Universität Hamburg (2009-2012). Stutenbissigkeit: Warum Frauen sich nicht unterstützen. Dort konnte man ihrer Meinung nach recht eindrucksvoll nachzeichnen, dass Frauen beim Aufstieg in Führungspositionen untereinander wie gesagt tendenziell eher in Konkurrenz und Männer im Wettbewerb miteinander treten. Die Konkurrenz unter Frauen werde auch persönlich genommen und gehe tatsächlich oft in Richtung "Zickenstereotyp", wie Cornils es nennt.
Produkte von Frauen für Frauen Auch Unternehmerinnen und Gründerinnen, die sich ein weibliches Publikum als Zielgruppe ausgesucht haben, werden oft vom eigenen Geschlecht vor Schwierigkeiten gestellt. Produkte speziell für Frauen werden von manchen Frauen eher zwiespältig angenommen. Die einen fühlen sich zwar davon angesprochen, ein großer Teil aber versperrt sich davor und vermutet hinter der Kennzeichnung für Frauen den schlechten Abklatsch einer männlichen Version. Umso schwieriger wird es nicht nur bei Kunden, sondern auch bei (weiblichen) Investoren, ein entsprechendes Produkt anzubieten. Von weiblicher Seite kommt eine Menge Gegenwind, mit dem viele Gründerinnen nicht gerechnet haben – und der Ideen scheitern lassen kann. Privates und Berufliches auseinander halten Allgemein heißt es, dass man Beruf und Privatleben möglichst trennen sollte. Warum sind frauen untereinander zickig in english. Dies ist allerdings nicht immer möglich, beispielsweise wenn man Freunde im eigenen Unternehmen oder auch in der eigenen Branche hat. Hier wird immer auch mal über den Job geredet oder es wird um einen kleinen Gefallen gebeten.
Dabei war diese Strategie eigentlich gar nicht nötig, denn in dieser Studie veränderte das Vorgehen weder die Siegchancen noch die Gewinnhöhe. "Unsere Ergebnisse zeigen, dass Männer und Frauen auf unterschiedliche Weise miteinander konkurrieren", sagt Benenson. Das diskutieren Wissenschaftler schon lange. So haben Studien gezeigt, dass Männer eher auf physische Gewalt und offene verbale Aggression zurückgreifen. Frauen attackieren mit anderen Waffen: Sie beschädigen den Ruf ihrer Gegner, manipulieren - oder versuchen, andere aus der sozialen Gruppe auszuschließen, wie die aktuelle Studie abermals gezeigt hat. Natürlich verstünden es auch Männer, Gegner auf diese Weise zu traktieren, doch sie vertrauten nicht ganz so oft wie Frauen auf diese Möglichkeiten, so die Studienautoren. Psychologen führen das auf die unterschiedlichen Arten von Freundschaft zurück, die beide Geschlechter in der Regel pflegen. Warum sind frauen untereinander zickig english. Bei Frauen ist es wahrscheinlicher, dass sie auch mit Freundinnen enge Zweierbeziehungen eingehen.
Genau das klappt in der Realität jedoch selten und dabei scheinen bestimmte Situationen besonders kritisch zu sein: Probleme mit weiblichen Führungskräften Hätten Sie lieber einen männlichen oder einen weiblichen Chef? Umfragen haben bereits vor einigen Jahren ergeben, dass die meisten Mitarbeiter sich eher einen Chef wünschen. Das gilt für Frauen und Männer gleichermaßen. Gerade einmal jede fünfte Frau möchte lieber mit einer Chefin arbeiten. Dies liegt keinesfalls daran, dass Frauen einen schlechten Job in Führungspositionen machen würden (auch hier sagen Studien etwas anderes). Entscheidender ist, dass Frauen es oft schwer haben, sich bei einer Frau im Chefsessel durchzusetzen. Stutenbissigkeit: Wie im Beruf umgehen?. Vorschläge werden nicht angenommen, Ideen nicht umgesetzt und einige Frauen fühlen sich sogar einem größeren Druck von ihrer Chefin ausgesetzt. Die Funktion einer Mentorin? Fehlanzeige! Stattdessen fühlen sich Mitarbeiterinnen schlecht behandelt, suchen die Fehler bei sich selbst und verlieren immer weiter an Selbstbewusstsein.
Diese fehlende Unterstützung offenbart sich im Büroalltag oft schon durch ausbleibendes Lob. Weiter Netzwerken Frauen seltener untereinander und formen kaum Nachfolgerinnen heran. Du fühlst dich bei diesem Punkt angesprochen? Wir verraten dir, wie du Netzwerken erlernen kannst. Vermutungen über die Herkunft weiblicher Rivalität Das Schlimmste daran? Wir Frauen handeln so, obwohl wir uns selbst als emanzipiert sehen. Nur sind die meisten von uns Einzelkämpferinnen. Was wir uns kaum vorwerfen können, immerhin wurden wir, wie schon beschrieben, in eine Welt geboren, die uns dieses Verhalten abverlangt. Seit jeher sehen wir, dass die Plätze in der obersten Regie für Frauen knapp sind. Ausgefahrene Ellenbogen, so denken wir, sind ein Muss, um Erfolg zu haben. Doof nur, dass vielen Frauen auf der anderen Seite Aggressivität in der Erziehung ausgetrieben wurde. Bei Jungs wird diese Eigenschaft bis heute eher 'verziehen'. Dieses Defizit mündet laut wissenschaftlichen Artikeln in schlecht ausgebildeten Strategien bei Frauen, sich Situationen offensiv zu stellen.
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