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Mitarbeiter mit Ehrgeiz und Zielen Diese Mitarbeiter sind Performer, die etwas erreichen wollen und die klare Ziele haben, für die sie keine Boni erwarten, sondern Herausforderungen und Aufgaben, mit denen sie diese erreichen können. Ehrgeiz ist ein zuverlässiger und starker Leistungsmotor, der für Spitzenleistungen sorgt und sich für anspruchsvolle Ziele begeistern lässt. Es sind fast immer auch Mitarbeiter, die erstklassige Leistungen erbringen – weil auch das zu ihren Ambitionen gehört. Diese Mitarbeiter reagieren besonders stark auf Angebote wie Karrieremodelle, Herausforderungen und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Anforderungen an Führungskräfte sind hier aber hoch. Für diese Mitarbeiter sind Erfolgserlebnisse wichtig, die im Idealfall auch ihre Talente nutzen. Der Performer spricht vor allem auch auf klar messbare Ziele und Aufgaben an, ein kontinuierliches Erfolgsfeedback und variationsreiche Herausforderungen bieten. Powerpoint wer wird millionär vorlage download.php. Mitarbeiter mit Passion Die höchste Form der Motivation sind Leidenschaft und ein feu sacré, das Mitarbeitende antreibt und begeistert.
Je mehr dabei Privates und Berufliches, also der Mitarbeiter in seiner gesamten Person, sich einbringen kann, desto stärker und nachhaltiger ist die Sinngebung. Perspektiv-Sucher fokussieren Diese Mitarbeiter trachten nach Selbstverwirklichung, sie sind an Weiterentwicklung interessiert, oft überdurchschnittlich intelligent und brauchen vielseitige Herausforderungen. Ihre Grundwerte sind sehr oft Werteschaffung, Zielorientierung, Weiterentwicklung und Kreativität. Variationsreiche Herausforderungen, Eigenverantwortung und Freiräume sind wichtig. Perspektivsucher sind loyale und bindungsbereite Mitarbeiter. Hier sind Laufbahnplanungen, Karrieregespräche, Weiterentwicklungsziele und Potenzialanalysen von grosser Bedeutung. Wichtig ist, Herausforderungen individuell auf Mitarbeiter auszurichten. Powerpoint wer wird millionär vorlage download youtube. Warren Bennis sagt: "Es gehört heute zu den schwierigsten Führungsaufgaben, Mitarbeiter im immer schnelleren Wandel für ihre Arbeit zu begeistern. Menschen möchten vor allem ihre Wissbegier, ihre Neugier, also ihr Bedürfnis zu lernen, befriedigen.
Es will kurze, prägnante Informationen. Präsentationen führen oft zu Entscheidungen. Daher sollte Ihr erstes Ziel darin bestehen, der Zuhörerschaft zu vermitteln, warum Ihre Botschaft für Sie wichtig ist. Erstellen Sie Ihre Folien immer mit Blick auf Ihr Publikum. Ihre Präsentation muss darauf ausgerichtet sein, was Ihr Publikum von der Präsentation haben soll. Wenn Sie mehr über Ihr Publikum und dessen Erwartungen wissen, können Sie Ihren Vortrag so gestalten, dass er interessanter und noch ansprechender für das Auditorium wird. Powerpoint wer wird millionär vorlage download pc. Um eine effektive, zielführende Präsentation zu halten, sollten Sie sich in der Vorbereitung Ihrer Präsentation folgende Fragen stellen: #1 WISSEN. Nehmen Sie sich Zeit darüber nachzudenken, wer Ihr Auditorium sein wird. Warum hört Ihr Publikum sich Ihre Präsentation an? Was verspricht es sich davon? Was weiß Ihre Zuhörerschaft bereits über Ihr Thema? Wie können Sie Ihre Botschaft möglichst interessant und relevant für Ihr Auditorium gestalten? #2 ERWARTEN. Was sind die Erwartungen Ihres Publikums?