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Für die Personalführung und das Talent Management ist das mit einer totalen Kehrtwende verbunden. Hielt man sich früher damit auf, die Schwächen von Mitarbeitern zu analysieren und auszumerzen, fehlt dafür heute schlicht die Zeit. Denn nicht nur die gestiegene Erwartungshaltung des Kunden, auch die voranschreitende Digitalisierung bedingt, dass Firmen heute liefern müssen – schneller als je zuvor. Immer mehr Prozesse werden inzwischen von Kollege Computer bearbeitet – voll automatisiert, schneller und auch präziser als von Menschenhand. Der Mensch hat die Hände frei für andere Aufgaben: Produkte zu verbessern, zu innovieren, Neues auf den Markt zu bringen. Zurücklehnen, Däumchen drehen und warten bis einem irgendwann etwas Neues eingefallen ist – das ging noch nie. Inzwischen geht das erst recht nicht mehr. Das Pinguin Prinzip - Kompetenzen und Ressourcen im Team entdecken - Coaching Anja Cantzler. Das Pinguin-Prinzip: Märkte werden instabil Denn noch nie waren die Märkte so instabil wie heute. Marktführer werden schneller abgelöst als der Top Level Manager bis drei gezählt hat und mitunter von Startups überrollt.
Schau dir unser Schulsystem an. "Unser Schulsystem funktioniert metaphorisch ausgedrückt so, dass es allen Tieren im gesamten Tierreich das Klettern beibringen will. Dabei sind nur ein paar der Tiere für das Klettern geeignet. Trotzdem müssen alle Klettern können, sogar die Fische. Idiotisch! Ich glaube, du erkennst, dass das nicht funktionieren kann. " Viel zu oft tun wir daher noch Dinge, die uns nicht gut tun, einfach nur weil wir sie tun müssen. Weil wir es so gelernt haben, in der Schule und weil es die Gesellschaft so vorgibt. Klar gibt es ein paar Dinge, die wir erledigen sollten. Auch wenn wir es nicht unbedingt tun möchten. Aber z. B. eine bestimmte Arbeit, der wir tagtäglich nachgehen und auf die wir überhaupt keinen Bock haben, gehört definitiv nicht zu den Dingen, die wir dann trotzdem ein Leben lang tun müssen. Wir können frei entscheiden, was wir tun wollen. Das penguin prinzip for sale. Wir können den Beruf wechseln und uns auf den Weg zu unserer Berufung machen. Wir müssen nur bereit sein, die Verantwortung für unser Leben und unser Handeln zu übernehmen und mit der Angst umgehen lernen, dass wir bei anderen vielleicht nicht mehr so geachtet sind, wie bisher.