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Stellen Ausbildende Auszubildende von der Ausbildung frei und entstehen diesen dadurch Nachteile oder Lücken in der Ausbildung, welche zur Nichtzulassung zur Abschlussprüfung oder zum Nichtbestehen der Abschlussprüfung führen, sind Ausbildende im Einzelfall schadenersatzpflichtig. 7. Kann der Auszubildende in den Urlaub geschickt werden? Der Auszubildenden selbst oder auch der Betriebsrat können eine Vereinbarung mit der Unternehmensleitung treffen. Hier zählt der Einzelfall. Grundsätzlich gilt, dass Urlaub vom Auszubildenden beantragt werden muss, aber nicht angeordnet werden kann. Ähnliches gilt für den Abbau von Überstunden. Ausnahme: Es muss sich um eine generelle Regelung für den gesamten Ausbildungsbetrieb oder zumindest für organisatorisch klar abgegrenzte Betriebsteile handeln, auf die sich die betriebliche Sondersituation auswirkt (BAG, Urt. v. Ihk fehlzeiten ausbildung in hamburg. 28. 07. 81, Az. 1 ABR 79/79).
Ein weiterer Vorteil: Mit vergleichsweise geringem Aufwand lässt sich eine große Anzahl an potenziellen Ausbildungskandidat ansprechen, die wiederum flexibel von jedem Ort aus teilnehmen können. Deshalb bleibt das Modell auch dann interessant, wenn die Coronamaßnahmen und die damit verbundenen Einschränkungen endgültig der Vergangenheit angehören. Planung und technische Voraussetzungen Bevor eine virtuelle Betriebsführung umgesetzt werden kann, gilt es einiges zu beachten. Ein Team aus Projektverantwortlichen und Präsentierenden muss die Tour sorgfältig planen. Das Team sollte dafür ein generelles Interesse an neuen Medien und Spaß an der Interaktion mit Jugendlichen mitbringen. Bei Veranstaltungen, mit denen potenzielle Auszubildende und duale Studierende gewonnen werden sollen, empfiehlt es sich, die eigenen Azubis oder jüngere Arbeitskräfte in die Präsentation einzubinden. So wird ihr virtueller Betriebsbesuch zum Erfolg - IHK Darmstadt. Mit ihnen können sich die jungen Zuschauer oft besser identifizieren. Die technische Ausstattung ist wichtig für den Erfolg.
Details zu den Angeboten, zur Antragstellung und eine Telefon-Nummer für Arbeitgeber gibt es auf der Webseite der Bundesagentur für Arbeit. 2. Müssen Auszubildende auch für die Berufsschule freigestellt werden, wenn der Unterricht "online" stattfindet? Ja. Ob der Berufsschulunterricht als Distanzunterricht erteilt wird oder nicht, spielt für die Verpflichtung zur Freistellung von der betrieblichen Ausbildung keine Rolle. Geregelt ist dies im Berufsbildungsgesetz (BBIG) §15 (2). Auszubildende dürfen aber nicht einfach eingenständig zu Hause bleiben. Die Entscheidung darüber, ob Auszubildende am Online-Unterricht an dafür geeigneter Stelle im Betrieb oder an anderer Stelle teilnehmen, trifft der Betrieb. Im Idealfall in Abstimmung zwischen dem verantwortlichen Ausbilder und dem Auszubildenden. Die Kultusministerium-Seite berichtet über die aktuellen Entwicklungen. Zulassung zur IHK-Prüfung im Anschluss an außerbetriebliche Umschulungsmaßnahmen - IHK Berlin. 3. Wie wird mit Fehlzeiten umgegangen, wenn Auszubildende längere Zeit nicht ausgebildet werden konnten? Sind diese relevant für die Abschlussprüfung?
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"Das heißt", erläutert er an anderer Stelle, "daß die öffentlichen Funktionen ihren politischen Charakter verlieren und sich in einfache administrative Funktionen verwandeln werden, die die sozialen Interessen überwachen. " (Vgl. F. Engels, Herrn Eugen Dührings Umwälzung der Wissenschaft, 1878. )
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