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Aufgrund gesetzlicher Vorschriften sind – neben den Zeiten i. S. d. § 19 BAT – als Beschäftigungszeit anzuerkennen: Mutterschutz, Elternzeit Ruht das Arbeitsverhältnis wegen eines Beschäftigungsverbots nach dem MuSchG, wird auch diese Zeit als Beschäftigungszeit berücksichtigt. Hat eine Mitarbeiterin das Arbeitsverhältnis während der Schwangerschaft oder während der Mutterschutzfristen zum Ende der Schutzfrist gekündigt, und wird sie innerhalb eines Jahres bei ihrem bisherigen Arbeitgeber wieder eingestellt, so ist das frühere Arbeitsverhältnis – nicht jedoch die Zeit der Unterbrechung [25z3] – als Beschäftigungszeit anzurechnen. Das Beschäftigungsverhältnis gilt "als nicht unterbrochen" ( § 10 Abs. 2 MuSchG). Von der Anrechnungsvorschrift ausgenommen sind Frauen, die in der Unterbrechungszeit bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt waren. Auch die nach Beginn des Arbeitsverhältnisses in Anspruch genommene Elternzeit nach dem BEEG (früher: BErzGG) gilt als Beschäftigungszeit. Dienstrechtsreform: NRW führt Jubiläumszuwendung wieder ein – ver.di. Wehrdienst, Zivildienst Wird der Arbeitnehmer nach Begründung des Arbeitsverhältnisses zum Grundwehrdienst oder zu einer Wehrübung einberufen, so ist auch die Zeit des Grundwehrdienstes/der Wehrübung als Beschäftigungszeit zu berücksichtigen ( § 6 Abs. 2 Satz 1 ArbPlSchG).
[25z5] Wird der Arbeitnehmer nach Begründung des Arbeitsverhältnisses in den Bundestag, den Landtag oder das Europaparlament gewählt, ist die Zeit der Mitgliedschaft in den genannten Parlamenten als Beschäftigungszeit anzurechnen ( § 7 Abgeordnetengesetz – AbgG – für Zeiten im Deutschen Bundestag; entsprechende Vorschriften in den landesrechtlichen AbgG und im EuAbgG). Dienstzeitberechnung beamte nrw york. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
14 ff. und Leppek in Lemhöfer/Leppek, Das Laufbahnrecht der Bundesbeamten, § 29 BLV, Rn. 1 ff. Lesen Sie auch den Beitrag: Verspätete Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Probe rechtswidrig?
Gute Nachrichten gibt es auch für Angestellte, die in ihrer Dienstzeit im öffentlichen Dienst beruflich gewechselt haben. Hier heißt es: "Wechseln Beschäftigte zwischen Arbeitgebern, die vom Geltungsbereich dieses Tarifvertrages erfasst werden, werden die Zeiten bei dem anderen Arbeitgeber als Beschäftigungszeit anerkannt. Beschäftigungszeit / 7.2.1.2 Anrechnung kraft gesetzlicher Vorschriften | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. " Dies gilt entsprechend bei einem Wechsel von einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber. Das könnte Sie auch interessieren
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