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(vgl. 48- 51) Diese Kommunikationssperren beenden aber meist nicht nur die Unterhaltung, sondern können auch destruktiv auf die Beziehung wirken. Denn wenn man etwas zu seinem Gegenüber sagt, sagt man häufig etwas über ihn, was eigentlich gar nicht beabsichtigt war. (vgl. 52) Eine wirksame Methode um dieses Problem zu lösen bzw. es zu vermeiden, ist das Aktive Zuhören. Bevor ich allerdings näher darauf eingehe, soll zuvor noch folgende Frage geklärt werden: In welchen Rahmen muss ich das Aktive Zuhören einordnen? Aktives Zuhören nach Thomas Gordon E-Kitap - Daniela Klepke (PDF) | D&R. [... ] Ende der Leseprobe aus 16 Seiten Details Titel Aktives Zuhören nach Thomas Gordon Hochschule Universität Augsburg (FB Pädagogik) Veranstaltung Gesprächsführung in der pädagogische Praxis Note 1 Autor Daniela Klepke (Autor:in) Jahr 2002 Seiten 16 Katalognummer V9752 ISBN (eBook) 9783638163705 ISBN (Buch) 9783656205906 Dateigröße 503 KB Sprache Deutsch Schlagworte Aktives, Zuhören, Thomas, Gordon, Gesprächsführung, Praxis Preis (Ebook) 13. 99 Preis (Book) 17. 95 Arbeit zitieren Daniela Klepke (Autor:in), 2002, Aktives Zuhören nach Thomas Gordon, München, GRIN Verlag,
Angst, Sorge etc. ) Kann es sein, dass du … Verstehe ich dich richtig, dass … Trifft Ihre Wahrnehmung zu, wird der Sender die Rückmeldung bestätigen. Er fühlt sich verstanden und es fällt ihm leichter, weiter über sein Problem zu sprechen. Trifft Ihre Wahrnehmung nicht zu, erkennt der Sender dennoch Ihr aufrichtiges Bemühen und versucht wahrscheinlich, seine innere Erfahrung anders zu beschreiben. Aktives Zuhören nach Thomas Gordon - Hausarbeiten.de. So und anders werden Sie dem wahren Problem immer näher kommen. Warum Aktives Zuhören bei der Problemlösung hilft Durch Aktives Zuhören ist der Sender in gewisser Weise "gezwungen", genau in sich hineinzuhorchen. Er muss seine Gefühle reflektieren und überprüfen, ob die Rückmeldung des Empfängers mit seinen Empfindungen und seiner Wahrnehmung übereinstimmt. Was dazu führt, dass er sich mit seinem Problem intensiver auseinandersetzt und entscheidende Erkenntnisse über die Ursachen gewinnt. Und diese Erkenntnisse helfen wiederum wesentlich dabei, eine eigene Lösung für seine Probleme zu finden.
Dies wiederum erfordert vom Zuhörer ein enormes Maß an Disziplin, um nicht in den selbständigen Lösungsprozess des Senders einzugreifen. Der Zuhörer muss sich im klaren darüber sein, dass sich Empfindungen verändern. Äußerungen über seine Gefühlseindrücke, die der Klient gegenüber dem Zuhörer tätigt, sind nicht von Dauer und können sich in das komplette Gegenteil wandeln. Aus diesem Grund braucht sich der Zuhörer nicht vor Äußerungen fürchten. Der letzte Punkt, den es zu beachten gilt, ist die Tatsache, dass der Sender als freies und selbstverantwortliches Individuum akzeptiert werden muss. Dazu zählt, dass Lösungen, die er für sich selbst als optimal erarbeitet hat, mehr wert sind als Vorgaben des Zuhörers. Aktives zuhören thomas gordon a toujours raison. Sie müssen als solche angenommen werden. Die Methode des Aktiven Zuhörens bedingt seitens des Zuhörers die "eigenen Gedanken und Empfindungen zurückzuhalten, um ausschließlich die Botschaft des" (Gordon 1970³³: 73) Senders zu hören. Sie zwingt den Zuhörer sich auf die Gedanken des Gegenübers einzulassen um die vom Sender "beabsichtigte Bedeutung" (Gordon 1970³³: 73, Hervorhebung im Text) der Worte zu verstehen.
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Mit Zuhören hingegen fördern Sie die Kommunikation und können effektiv dabei unterstützen, dass die andere Person eine konstruktive Lösung für ihr Problem findet - egal, ob es sich um ein Kind oder einen Erwachsenen handelt. Die vier grundlegenden Techniken des Zuhörens Passives Zuhören (Schweigen) Niemand wird mit Ihnen über seine Probleme sprechen können, wenn Sie selbst die meiste Zeit reden. Durch Passives Zuhören senden Sie eine indirekte Einladung an den anderen, Ihnen von seinen Schwierigkeiten zu erzählen - und überlassen ihm die Entscheidung, was und wie viel er Ihnen mitteilen möchte. Schweigen vermittelt auf der einen Seite, dass Sie ein offenes Ohr für die Probleme des anderen haben und seine Gefühle akzeptieren - auf der anderen Seite ist das alleine jedoch oft nicht genug. Reaktionen der Aufmerksamkeit Um der anderen Person zu zeigen, dass Sie ihr auch wirklich zuhören, helfen sogenannte "Aufmerksamkeitsreaktionen". Das sind verbale oder non-verbale Signale (z. B. Thomas gordon aktives zuhören. Laute wie "Oh", "Mhm", "Ja" oder nicken, lächeln, Stirn runzeln, nach vorne lehnen etc. ), durch die Sie Anteilnahme und Interesse vermitteln, ohne Ratschläge oder Lösungen zu liefern.