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Dieses Modell soll die Attraktivität des Pflegeberufes erhöhen und den Absolventen mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglichen. Die erste Bilanz in Nordrhein-Westfalen (NRW) nach den ersten 22 Monaten fällt positiv aus: Fast 15. 900 Auszubildende starteten als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann allein im vergangenen Jahr. Das nordrhein-westfälische Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS) stellt fest: Damit sei die Anzahl derjenigen, die eine Ausbildung zur Pflegefachkraft aufgenommen haben, um fast zehn Prozent höher als 2019. Das MAGS weitet nun die Förderung für die Ausbildung in der Pflege aus. Die 356 Pflegeschulen, die 3. Generalistische Pflegeausbildung: Größtes kommunales Krankenhaus in NRW. 079 Träger der praktischen Ausbildung und die Hochschulen sollen in den kommenden drei Jahren mit dem Projekt "INTRO NW – Implementierung des Pflegeberufegesetzes in Nordrhein-Westfalen qualitativ hochwertig und zukunftssicher gestalten" bei der Umsetzung der neuen Pflegeausbildung unterstützt werden. "Die generalistische Pflegeausbildung ist attraktiv, zukunftsfähig und ein zentraler Baustein zur Fachkräftesicherung", macht Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann deutlich.
Düsseldorf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung in den kommenden drei Jahren mit 1, 1 Millionen Euro. Das Geld fließt in das Projekt "INTRO NRW – Implementierung des Pflegeberufegesetzes in Nordrhein-Westfalen qualitativ hochwertig und zukunftssicher gestalten. " Mit dem Projekt sollen die Mitarbeitenden in den 356 Pflegeschulen sowie die 3079 Träger der praktischen Ausbildung und die Hochschulen bei der fachlichen Weiterentwicklung unterstützt werden. Nordrhein-Westfalen fördert generalistische Pflegeausbildung. "Die generalistische Pflegeausbildung ist attraktiv, zukunftsfähig und ein zentraler Baustein zur Fachkräftesicherung", sagte Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann (CDU). Sie stelle aber auch hohe Anforderungen an alle, die sich in die Ausbildung einbringen. Nach Angaben des Ministeriums haben im vergangenen Jahr 15. 900 Frauen und Männer in NRW die Ausbildung zur Pflegefachkraft aufgenommen, das waren fast zehn Prozent mehr als 2019. (iss)
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann hat am Freitag, 24. Januar 2020, an der Pflegeschule der Johanniter-Akademie in Münster den ersten generalistischen Pflegekurs in Nordrhein-Westfalen besucht. Im Gespräch mit Pflegeschülerinnen und -schülern sowie den Lehrkräften der Pflegeschule informierte sich Laumann aus erster Hand über die Lerninhalte der neuen Pflegeausbildung. Generalistische pflegeausbildung new blog. "Sie haben sich für einen zukunftssicheren, anspruchsvollen und sehr schönen Beruf nah am Menschen entschieden", gratulierte Laumann den Anwesenden zu ihrer Berufswahl. "Durch Ihre generalistische Ausbildung eröffnen sich für Sie nie dagewesene Chancen im Pflegeberuf. " Die Generalistik, also die Zusammenlegung der bislang getrennten Ausbildungen in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege, gehört zu den wichtigsten Reformen, um die Attraktivität des Pflegeberufes nachhaltig zu steigern. Denn sie ermöglicht einen leichteren Wechsel zwischen den verschiedenen Bereichen der Pflege und garantiert somit ein hohes Maß an Arbeitsmarktflexibilität.
Stand: 09. 2019 Tipps zur Auszubildendensuche Hier finden Sie eine Reihe von Hinweisen, wie und wo Sie für Auszubildende in der Altenpflege werben und nach potenziellen Schülern suchen können. Stand: 15. 2019 Muster-Flyer "allgemein" für die Azubi-Suche Hier finden Sie eine Flyer-Vorlage in zwei Versionen, mit der Sie in alltäglichen Situationen für sich als Ausbildungsbetrieb im Rahmen der neuen generalistischen Ausbildung werben können. Für die individuelle Anpassung lesen Sie bitte die Datei "Anleitung Flyer". Word-Vorlage Flyer einfache Version Beispiel-Flyer einfache Version Word-Vorlage Flyer Premium-Version Beispiel-Flyer Premium-Version Anleitung Flyer Stand: 15. Generalistische pflegeausbildung new window. 10. 2019 Muster-Flyer "Pflegeschulen" für die Vorstellung als Ausbildungsträger Hier finden Sie eine Flyer-Vorlage in zwei Versionen, mit der Sie sich als professioneller Ausbildungsträger im Rahmen der neuen generalistischen Ausbildung den regionalen Pflegeschulen vorstellen können. Word-Vorlage Flyer einfache Version Beispiel-Flyer einfache Version Word-Vorlage Flyer Premium-Version Beispiel-Flyer Premium-Version Anleitung Flyer Muster-Flyer "Agentur" für die Azubi-Suche Hier finden Sie eine Flyer-Vorlage in zwei Versionen für die Ansprache von potenziellen Auszubildenden, die Kontakt mit dem regionalen Jobcenter bzw. der Agentur für Arbeit haben.
"Sie stellt allerdings auch hohe Anforderungen an alle, die sich in die Ausbildung einbringen. INTRO NW soll die Beteiligten künftig bei diesen Herausforderungen unterstützen und die Ausbildung perspektivisch noch attraktiver machen. " Rund 1, 1 Millionen Euro stellt das Land für INTRO NW bereit. Damit soll die fachliche Weiterentwicklung und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Pflegeschulen, bei den Trägern der praktischen Ausbildung und in den Hochschulen unterstützt werden. Generalistische Pflegeausbildung - NRW unterstützt Lehrende bei der Umsetzung. Durchgeführt wird "INTRO NW" durch die Dienstleistung, Innovation, Pflegeforschung GmbH (DIP) und das Bielefelder Alters-lnstitut. Das Projekt gliedert sich in die vier Umsetzungsbereiche "Pflegeschulen", "praktische Ausbildung in der Pflege", "Pflegepädagogik" und "Hochschulen". Im Bereich "Pflegeschulen" werden diese beispielsweise bei der Implementierung von Lehrplänen begleitet. Im Bereich "Pflegepädagogik" werden dagegen unter anderem qualitative Kriterien für das digitale Lernen entwickelt.
Nordrhein Westfalen (NRW) will die fachliche Weiterentwicklung von Curriculum- und Evaluationsverantwortlichen an Pflegeschulen unterstützen. Dafür hat das Land zu Jahresbeginn das mit insgesamt 1, 1 Mio. Euro geförderte Projekt "INTRO NW" gestartet. Pflegelehrende sollen sich damit "bestmöglich auf mögliche Herausforderungen im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung vorbereiten", teilte das zuständige Gesundheitsministerium am Dienstag mit. Unterstützung bei Implementierung und Evaluierung der Curricula Das mit dem Pflegeberufegesetz verbundene neue Pflege- und Berufsverständnis müsse sich über die schulinternen Curricula konsequent und nachhaltig in der Ausbildungspraxis niederschlagen – im theoretischen und praktischen Unterricht ebenso wie in der praktischen Ausbildung. In den ersten 2 von insgesamt 8 Teilprojekten erhalten Lehrende sowie Trägerinnen und Träger der praktischen Ausbildung mehrtägige Schulungen und ein begleitendes Beratungsangebot, damit sie ihre schulinternen Curricula systematisch implementieren und evaluieren können.
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