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Mit unserer langjährigen Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts wissen wir, auf was es bei der Realisierung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen ankommt. Bei dem Ausspruch einer Abmahnung oder Kündigung ist ein hohes Formerfordernis zu beachten. Daher sollten Sie als Arbeitgeber auf Nummer sicher gehen und Ihr Vorhaben mit einem Anwalt für Arbeitsrecht besprechen. Bei rechtswidrigen Kündigungen können durch den Arbeitnehmer unter Umständen Abfindungen ausgehandelt oder eine Wiedereinstellung erwirkt werden. Zudem unterstützen wir bei der Gestaltung und Formulierung von (Änderungs-) Kündigungen. Martin Klosner, Kassel | Martin Klosner | Kulle & Klosner Rechtsanwälte. Das Arbeitszeugnis Das Arbeitszeugnis dient als maßgeblicher Nachweis für die Eignung eines Bewerbers. Umso wichtiger ist es, ein besonderes Augenmerk auf die Inhalte zu legen. Wenn die Erteilung oder Berichtigung eines Zeugnisses eingefordert wird, setzen wir uns für Sie ein. Wir prüfen, verbessern und bewerten Arbeitszeugnisse, damit sie den rechtlichen Anforderungen der Arbeitnehmerseite gerecht werden.