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Bild: MEV Verlag GmbH, Germany Bei erneuter Schwangerschaft kann die Elternzeit beendet werden und es entsteht ein Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Wird eine Arbeitnehmerin während der Elternzeit erneut schwanger, hat sie die Möglichkeit, die Elternzeit zur Inanspruchnahme der Mutterschutzfristen zu beenden. Mit dem Ende der Elternzeit entsteht dann auch ein Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Das bisherige Verbot der Beendigung der Elternzeit wegen der Mutterschutzfristen aus Anlass einer erneuten Schwangerschaft wurde mit dem Gesetz zur Vereinfachung des Elterngeldvollzugs aufgehoben. Seit 18. 9. Formulierung des Antrags auf vorzeitige Beendigung der Elternzeit | Frage an Rechtsanwltin Nicola Bader - Familienrecht, Recht fr Eltern. 2012 ist die Neufassung des § 16 Abs. 3 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) in Kraft. Zuschuss zum Mutterschaftsgeld während Elternzeit Kommt es zu einer Beendigung der Elternzeit wegen einer erneuten Schwangerschaft, entsteht auch ein (erneuter) Anspruch auf den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld (§ 14 MuSchG). Er wird für die Zeit der Schutzfristen vor und nach der Entbindung sowie für den Entbindungstag in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen 13 EUR und dem durchschnittlichen kalendertäglichen Nettoentgelt gezahlt.
Dies ist in jedem Fall vor dem dritten Geburtstag Ihres Kindes möglich und der Arbeitgeber muss auch über die geplante Dauer der Elternzeit informiert werden, die Sie in den kommenden Jahren nehmen möchten. Mindestens zwölf Monate Elternzeit müssen Sie dabei schon vor dem dritten Geburtstag nehmen, damit Sie auch von den weiteren 24 Monaten Elternzeit darüber hinaus profitieren können. Möchten Sie Ihre Elternzeit im Anschluss verlängern, so muss dies dem Arbeitgeber erneut mitgeteilt werden. In diesem Fall muss er zudem auch zustimmen, wofür er nach billigem Ermessen entscheiden muss. Wie kann die Elternzeit konkret verlängert werden? Wenn Sie zunächst nicht den ganzen zustehenden Zeitraum an Elternzeit angemeldet haben, diese aber dann verlängern möchten, ist ein erneuter Antrag notwendig. Vordruck: Antrag auf Verlängerung der Elternzeit | Mami & Papi. Gleiches gilt, wenn Sie die Elternzeit für Ihr Kind zu einem späteren Zeitpunkt – bis zu dessen vollendeten achten Lebensjahr – nutzen möchten. Die Besonderheit dabei: Der Arbeitgeber muss zustimmen.
[6] Entscheidung über Vorliegen dringender betrieblicher Gründe ist nicht absehbar Die gerade beschriebene Auffassung des BAG ist für die Arbeitgeber mit erheblichen Risiken verbunden: Die Frage, ob die Gründe des Arbeitgebers als dringende betriebliche Gründe anzusehen sind, ist meist schwierig zu beurteilen. Oft ist selbst die Entscheidung der Richter im Streitfall nicht vorherzusehen. Sieht im Streitfall ein Gericht anders als der Arbeitgeber einen Zustimmungsverweigerungsgrund nicht als gegeben an, drohen dem Arbeitgeber Annahmeverzugsansprüche, wenn er den Mitarbeiter während des Rechtsstreits nicht weiter beschäftigt – und der Elternzeitanspruch kann u. U. auch noch erhalten geblieben sein. Lässt er den Mitarbeiter hingegen zur Vermeidung des Annahmeverzugs arbeiten, kann er den dringenden betrieblichen Grund damit konterkarieren. Im Fall der vorzeitigen Beendigung nach den vorstehenden Regeln verfällt der restliche Elternzeitanspruch nicht. Er kann vielmehr im Rahmen der allgemeinen Regeln zu späterer Zeit wieder genommen werden.
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Wenn Sie das Betreuungsangebot in Anspruch nehmen wollen, schreiben Sie eine Mail an oder rufen Sie im Sekretariat an. Die Anmeldung benötigen wir spätestens bis Freitag, den 8. Januar (12 Uhr), um die Gruppeneinteilung gemäß der Anforderungen vornehmen zu können. Klausuren und Klassenarbeiten Klausuren und Klassenarbeiten können in Präsenz geschrieben werden. Dies soll nach Meinung des KM aber nur dann sein, wenn ansonsten keine Grundlage zur Notenfindung gegeben ist. Die Schulleitung ist der Überzeugung, dass dies allenfalls für die Jahrgangsstufen relevant ist, da es hier am Ende jedes Halbjahres Zeugnisse gibt. Doch besteht kein Automatismus: Ob eine zweite Klausur unbedingt geschrieben werden muss – wenn bereits eine absolviert wurde -, sollte reichlich überlegt und abgewogen werden. Wir wünschen Ihnen allen ein gutes und gesundes Neues Jahr. Herzlich willkommen an unserer Schule! – Rupert-Neß-Gymnasium. Möge bald wieder – zumindest ein Stück weit – Normalität einkehren. Seit gestern ist endlich die Richtung klar, wie es in der kommenden Woche weitergeht.
Herzliche Grüße Michael Roth und Sabine Dalumpines