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lg Helena This message was edited 1 time. Last update was at 30/07/2011 16:03:02 Esokiller Beigetreten: 24/11/2011 15:02:51 Beiträge: 50 Standort: Sicherheitsbeauftragter Securitas GMBH Hallo lieber User und liebe Mitleser. Das muss Zur heißen da kann ich Caraluna nur zustimmen. In anderen Fällen kann man auch die "Zu Verfügung" stehen. Das ist beispielsweise so: "Das Programm stellt viele Features und Funktionen zur Verfügung" Da das Programm was anbietet ist es in dem Fall "zur" "Ich stehen ihnen zu Verfügung" Wenn jemand was anbietet heißt es in der Sache "Zu" Ich hoffe ich konnte helfen. Wenn weitere Fragen offen sind, stelle sie ich versuche mein Bestes zu geben dir zu helfen. Mit freundlichen Grüßen Alex Joy Beigetreten: 18/12/2011 19:46:07 Esokiller, bist du dir sicher, dass man sagen kann: Ich stehe Ihnen zu Verfügung? Ich stimme bin der Meinung, dass die Erklärung von Caraluna richtig ist - Verfügung wird doch eigentlich immer nur mit "zur" bzw. "zu der"/ "zu Ihrer"/ "zu deiner" verwendet oder nicht?
Im Worst Case locken Sie den Arbeitgeber nur auf eine falsche Fährte und reduzieren dadurch Ihre eigenen Einstellungschancen. Vielleicht ist Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin ein Nachteil gegenüber anderen Bewerbern – vor allem dann, wenn er vergleichsweise weit in der Zukunft liegt. Auf der anderen Seite kann sogar ein früher Eintrittstermin zum Nachteil werden. Er lässt sie bedürftig bis verzweifelt wirken. Auf Ihre Verhandlungsposition wirkt sich das nicht positiv aus. Das sollten Sie bedenken: Was Ihrem potenziellen Arbeitgeber auf den ersten Blick gut gefallen dürfte, könnte auf den zweiten Misstrauen in ihm auslösen. Wenn sie einen Satz schreiben wie: "Ich kann sofort bei Ihnen anfangen". Oder: "Ab sofort stehe ich Ihnen für eine Beschäftigungsaufnahme zur Verfügung. " Oder: "Ich bin auf der Stelle einsatzbereit. " Oder gar: "Wenn ich könnte, würde ich noch heute bei Ihnen anfangen. " Klingt das gut für Sie? Ja schon, aber… Es sendet zugleich Signale, die Sie nicht aussenden wollen.
Ich biete dir, lieber Arbeitgeber, dieses und jenes, du streichst mir dafür die Wettbewerbsklausel. Gerade nachgefragte Fachkräfte haben in Verhandlungen größeren Spielraum – und können es sich erlauben, die Streichung der Klausel offensiv einzufordern. Pro: Darum sollten Sie einen Bewerbung Eintrittstermin nennen Das sind die Gründe, die dafür sprechen, den Eintrittstermin in einer Initiativbewerbung zu nennen: Sie geben dem Unternehmen Planungssicherheit. Und es kann gleichzeitig auf Ihre Interessen und Fristen Rücksicht nehmen. Es verleiht Ihnen Spielraum. Sie können in Ruhe die Kündigung und Übergabe bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber vorbereiten. Sie benennen einen konkreten Vorteil gegenüber anderen Bewerbern – vorausgesetzt, Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin liegt nicht so weit in der Zukunft. Contra: Darum sollten Sie keinen Bewerbung Eintrittstermin nennen Das sind die Gründe, die dagegen sprechen, den Eintrittstermin in einer Initiativbewerbung zu nennen: Sie sind nicht dazu verpflichtet, einen Eintrittstermin zu nennen.
Nachteile – Warum sollte man davon absehen? Sie sind noch in einem Arbeitsverhältnis oder durch andere Gründe zeitlich nicht flexibel? Dann sollten Sie davon absehen, einen Eintrittstermin zu nennen. Ist die Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins nicht im Stellenausschreiben gefordert, könnte diese Information als überflüssig angesehen werden. Bei vielen Personalern werden Bewerbungen, die zu viele überflüssige Informationen enthalten, sofort aussortiert. Die richtige Formulierung der Kündigungsfrist für Ihre Bewerbung finden Wenn man mit der Bewerbung punkten möchte, um am Ende zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, sollte man sich beim Schreiben ein wenig Mühe geben und ruhig etwas Kreativität in seine Worte fließen lassen. Personaler lesen nicht nur Ihre, sondern einen ganzen Stapel an Bewerbungsunterlagen. Da bleiben Texte, die nicht mit den allbekannten Standard-Floskeln versehen, sondern individuelle und ansprechende Texte enthalten, mehr in den Köpfen verankert.
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Mit Nische meinst du wahrscheinlich den Einsatz des Scheinwerfer wie der von Andy oben angesprochen? Hat jemand Erfahrung mit einem dieser Pools hinsichtlich Scheinwerfer? Beste Grüße #8 Dieser UWS Stahlwandbecken wird auch bei der beidseitig gewellten Stahlwand 100% dicht. Auf RGB, LED.... müsstest du in halt umrüsten. #9 Die Dichtigkeit entsteht zwischen dem Einbautopf und Folie. #10 Hallo Andy & ZeroQool Vielen Dank für die Antwort Und das wäre der Transformator? trafo-300-va-typ-evgs-300 Wo würde der richtiger Weise verbaut? hab hier im Forum gelesen das er in einer der Runden Bereiche verbaut werden sollte, hier stellt sich mir die Frage ob das dann nicht zum Problem führt, da der Einbautopf grade ist was bedeuten würde das die Stahlwand an der Stelle sich dem Einbautopf richtet und grade wäre. Wenn ich auf RGB Umrüsten möchte was würde ich dann benötigen? Ist generell sonst noch was zu beachten wenn ich einen solchen Scheinwerfer verbaue. Pool Scheinwerfer einbauanleitung online günstig kaufen – Cisell. Viele Grüße #11 Der Trafo ist schon mal richtig.
Mögliche Ursache für Undichtigkeiten am Pool-Scheinwerfer Meist ist für die Leckage an einem Pool-Scheinwerfer ein nicht sachgemäßer Einbau verantwortlich. Mögliche Ursachen für Undichtigkeiten sind etwa folgende: Dichtungen nicht korrekt eingesetzt oder defekt Schrauben zu lose angezogen Rost an Scheinwerfer-Lochausschnitt Dichtungen Wie bei allen Undichtigkeitsproblemen in wasserführenden Systemen ist zunächst einmal an die Dichtungen zu denken. Bei üblichen Unterwasser-Schweinwerfer-Systemen gibt es normalerweise mindestens zwei Dichtungen, eine am Flansch der Scheinwerfernische und eine in Form eines O-Rings an der Lampeneinheit. Diese müssen korrekt eingesetzt sein. Mit der Zeit verbrauchen sie sich natürlich wie alle Weichdichtungen auch – wenn sie alt und spröde geworden sind, kann also auch ein Dichtungsersatz für neue Dichtigkeit sorgen. Schrauben Wenn die Undichtigkeit unmittelbar nach dem Einbau der Scheinwerfer auftritt, kann es auch sein, dass der Scheinwerferkörper einfach nur nicht fest genug mit den Dichtungen und der Stahlwand verbunden ist.
#16 Könnte ich den Trafo dann dennoch behalten? Am besten wäre ja wenn ich dieses Gehäuse ohne Leuchtmittel bekäme, gibt es das? Sprich so das ich Koch das andere Leuchtmittel rein mache und fertig? Wie ist eigentlich das Licht Verhältnis gegen über der LED was würdet ihr empfehlen? Viele Grüße #17 LED braucht meist Gleichstrom, Halogen meist Wechselstrom, brauchst also einen neuen Trafo. 30 W LED sollte mehr als ausreichend sein. #18 Hallo zusammen Darf ich auf den folgenden Thread verweisen, versuche hier eine Antwort auf meine Frage der Richtigen Stahlwand/Dichtungs/Folien-Reihenfolge zu bekommen... Wäre toll wenn mir jemand helfen könnte ob hier mehrere Optionen funktionieren da ich sonst nochmals umbauen muss. Danke & Grüsse vom Hochrhein Tommy #19 An alle die es bereits gemacht haben: hat sich der Umstieg von LED zu Halogen bei dem Scheinwerfer gelohnt? Ich möchte mir auch den Halogenscheinwerfer für Stahlwandpools aus dem PPS zulegn, bin mir aber unsicher ob ich gleich zu LED umrüsten soll und ob ich dann RGB nehmen soll.