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Natürlich musst du das an die Syntax deines HTML-Parsers anpassen. Die andere Möglichkeit wären Reguläre Ausdrücke. Also wenn ich " aufrufe und abspeichere finde ich die drei Codes mit nem Texteditor. Das Gleiche auch mit der "... /" Seite. Was soll ich dann mit diesen drei Werten machen? Sind das die Sicherheitscodes, gegen CSRF? Was ist mit dem Vorschlag von BlueCobold? Ich blicke ehrlichgesagt nicht so ganz durch... kann mir jemand mal einen groben Ablauf nennen, was woherbekomme und was ich wohin senden muss? Am Beispiel FB am besten. 1. Loginseite holen. 2. HTML-Code der Loginseite durch einen XML-Parser jagen. 3. So einfach wird die Krankschreibung für Arbeitnehmer 2022: Eine nervige Pflicht entfällt bald. input-Tag mit name="
gibt es eine möglichkeit dass ich auf der 2. büchse sage: "du sollst zwar nicht routen, aber einige ports doch weiterleiten"? vielleicht über einen HTTP-Tunnel?? wenn ja wie mach ich das!? hoff ich hab mich halbwegs verständlich ausgedrückt! Als Anhang ne kleine skizze die das vielleicht besser erklärt. Grüße STEFFEN
Die Betonung liegt hier auf "in der Regel", denn: Die konkreten Befugnisse des Arbeitgebers richten sich auch hier nach den arbeitsvertraglich festgehaltenen Bedingungen. So dürfte der Arbeitnehmer dann private Mails kontrollieren, wenn diese im Arbeitsvertrag ausdrücklich verboten sind. Rechtlich kniffelig wird es vor allem dann, wenn eine private E-Mail-Nutzung erlaubt ist und sich diese mit den geschäftlichen Mails vermischen. Denn bei geschäftlichen Mails darf weitestgehend eine Kontrolle durch den Arbeitgeber erfolgen, für private hingegen nicht. Da ja nun Datenschutz für privaten E-Mail-Verkehr besteht, hebelt dies die Berechtigungen des Arbeitgebers de facto aus. Abgesehen davon darf grundsätzlich dann auf privaten und geschäftlichen Mailverkehr zugegriffen werden, wenn der betroffene Arbeitnehmer in Verdacht von kriminellen Aktivitäten steht. Datenschutz beim E-Mail-Verkehr - Datenschutz 2022. Eine E-Mail-Überwachung am Arbeitsplatz durch den Arbeitgeber ist also in bestimmten Fällen durchaus zulässig. Das Verhältnis zwischen dienstlicher E-Mail-Adresse und Datenschutz ist stets von Interessenabwägung, den individuellen vorherigen Vereinbarungen und Verhältnismäßigkeit der Kontrolle geprägt.
Der Datenschutz sieht vor, dass hier sowohl die Inhalte der Mails geschützt werden als auch die E-Mail-Adressen von Absender und Adressat. Greift der Datenschutz auch bei der Weiterleitung von E-Mails? Ja. Es muss hier sichergestellt werden, dass der originale Absender damit einverstanden ist, dass seine Mail an einen anderen Adressaten weitergeleitet wird. Darf mein Arbeitgeber meine E-Mails am Arbeitsplatz überwachen? Der Datenschutz am Arbeitsplatz verbietet in der Regel eine permanente oder willkürliche Überwachung, es sei denn das Mitlesen ist für die Durchführung eines Geschäfts notwendig. Wird allerdings gegen den Arbeitnehmer ermittelt, kann die Staatsanwaltschaft vom Arbeitgeber die Herausgabe der E-Mails fordern. URZ | Webmail. Warum greift der Datenschutz überhaupt bei Mails? "Daten" ist an sich ist ein recht abstrakter Begriff. Im Grunde genommen handelt es sich in diesem Zusammenhang lediglich um ein Synonym für Messwerte oder, noch allgemeiner, für Zeichen. Der gesetzliche Datenschutz bezieht sich hingegen auf ein ganz bestimmtes Set an Daten, nämlich die sogenannten personenbezogenen Daten.
E-Mail-Weiterleitung und –archivierung: Datenschutz spielt auch hier eine Rolle Für private Mails am Arbeitsplatz sieht geltender Datenschutz also unterschiedliche Handhaben vor. Daneben können sich hinsichtlich E-Mail-Adressen einige unvorhergesehene rechtliche Problemzonen ergeben. Dies bekam 2013 eine Mitarbeiterin in einem bayrischen Betrieb zu spüren. Diese verschickte eine standardmäßige Massen-E-Mail, wobei sie den Fehler beging, die Mailadressen im Adresskopf nicht zu verbergen. Dies führte dazu, dass jeder Empfänger sehen konnte, wer noch eine solche Mail enthielt. Das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht verhängte daraufhin ein Bußgeld. Automatische weiterleitung html. Denn: Laut Datenschutz sind E-Mail-Adressen, vor allem die von Kunden, nicht ungefragt weiterzugeben. Weiterhin greift der Datenschutz auch bei E-Mail-Weiterleitung. Zum einen dann, wenn geschäftliche Mails an private Adressen weitergeleitet werden – denn dies kann nicht nur eine Verletzung des Datenschutzes, sondern auch des Arbeitsvertrages darstellen.
Wenn da zum Beispiel ein Katzenbild auf einer Seite ist und du klickst drauf, in der Hoffnung eine größere Version zu bekommen, kann es sein, dass es dich auf deine Facebook-Seite weiterleitet und da du dich nicht abgemeldet hast und die entsprechenden Parameter in der URL gesetzt sind, wird ein Statuspost zu der Webseite gepostet. Andere Möglichkeiten wären, wenn du eine Homepage mit einem CMS betreibst, dir manipulierte Links unterzuschieben, die, da du dich nicht abgemeldet hast, deine Seite defacen. Damit so etwas nicht passieren kann, erwarten die meisten Seiten einen Code, der mit den Daten wieder zurück geschickt werden musst. Wenn dieser Code zufällig generiert wird, kann es so gut wie nie passieren, dass der Code zufällig auf einer anderen Webseite im CSRF-Link eingebaut wurde. Um das Programm zum Laufen zu bekommen musst du die Seite parsen. Rufe deshalb die Loginseite auf, lass die Seite durch einen HTML-Parser laufen und such innerhalb des