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Eine 40-Stunden-Woche ist nicht mehr zeitgemäß Eine wissenschaftliche Grundlage – in Bezug auf die Leistungsfähigkeit – gibt es für die 40-Stunden-Woche nicht. Sie ist ein Überbleibsel der Nachkriegszeit, in der viele Menschen weit mehr Stunden in der Woche und am Wochenende arbeiten mussten. Zum 1. Mai 1950 forderte der Deutsche Gewerkschaftsbund: "40 Stunden Arbeit sind genug! " – warum genau 40 Stunden, ist nicht bekannt. 72 Jahre später halten viele Unternehmen noch immer an dieser Arbeitszeit fest. Wer acht Stunden am Tag arbeitet, weiß, dass Pausen unerlässlich sind. Laut Arbeitszeitgesetz ist die erste Pause erst nach sechs Stunden nötig – die Pausenzeit richtet sich mindestens nach der geleisteten Arbeit oder nachdem, was der:die Arbeitgeber:in vorgibt. Pausen sind grundsätzlich unbezahlt, denn schließlich leistet der:die Arbeitgeber:in in dieser ja nichts für das Unternehmen – die meisten essen schnell was oder genießen einen kurzen Moment in der Sonne. Arbeitgeber sozialer tag online. Zusätzliche Kaffeepausen?
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Auch wer die besten Mitarbeiter für seine Firma rekrutieren möchte, hat in Zeiten der demografischen Entwicklung und des Fachkräftemangels allerhand zu tun. Der Schlüssel für ein erfolgreiches Binden + Finden von Arbeitnehmern ist die Attraktivität des Arbeitgebers und somit auch die Entlohnung. Arbeitgeber sozialer tag de. Natürlich geht es nicht immer nur ums Geld. Dennoch spielen neben weichen Faktoren die gezahlten Löhne und Gehälter eine bedeutende Rolle. Sind Sie als Steuerberaterin, Steuerberater oder Kanzlei für diese Herausforderung qualifiziert aufgestellt? Auszug unserer angeschlossenen Netzwerkpartner
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