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So war das von uns eigentlich nicht geplant, wer hat das denn verbockt #5 Frag doch mal deinen bzw. euren Abteilungsleiter Fussball, wenn er noch im Amt sein sollte #6 Zitat In den beiden Spielklassen der Alten Herrren hat es nur wenige Veränderungen gegeben. So hat sich der SV Arminia I freiwillig in die Stadtklasse zurückgezogen. Da auch der eigentliche Absteiger SV Seilerwiesen sowie der Staffelzweite der letztjährigen Stadtklasse, Polizei SV, aus sportlichen Gründen nicht zu bewegen waren, in der Stadtliga zu kicken, ergab sich eine ungünstige Zusammensetzung der Staffeln mit 10 bzw. 13 Teams. Herren Freizeit Kreisklasse - Kreis SFV Magdeburg – Freizeit Herren - 2021/2022: Ergebnisse, Tabelle und Spielplan bei FUSSBALL.DE. Um einen ausgeglichenen Spielplan zu erstellen, wurde die WSG Cracau, im vergangenen Jahr noch der Männer-Stadtliga angehörend, gleich in die Stadtliga eingeordnet. Quelle Volksstimme MD vom 05. 07. 08 #7 Na da haben wir doch des Rätsels Lösung! #8 Laut heutiger Volksstimme findet der Staffeltag der Alte Herren Stadtliga und -klasse am 11. 08. um 18:30 Uhr beim SV Fortuna statt. #9 Super Sache wird da jede Manschaft gefragt wo sie spielen möchte?
So ein Quatsch auch in der AH gibts Regeln In unserem Fall steht das so nicht fest dies wird noch geklärt #10 Finde dass auch ein bißchen blödsinnig, dass Arminia jetzt mit zwei Mannschaften in der Stadtklasse kickt, aber die haben ebend nicht für die Stadtliga gemeldet und damit das Recht eine Liga tiefer zu spielen. Ich versteh auch immer die ganze Aufregung nicht, ist die Angst gegen Börde oder Preussen zu spielen so groß, dass keiner in die Stadtliga will? Ist doch gut wenn man sich mit den besten messen kann, finde ich jedenfalls. An den Fahrtkosten kann es ja nicht liegen, dass keiner hoch will. #11 Null Problem(Börde, Preussen etc. Stadtklasse alte herren magdeburg international. ) Aber bei uns haben 7-8 neue alte Herrschaften wieder noch langem angefangen gegen den Ball zu treten, da brauch der Motor ne Weile um warm zu werden Wollten uns von unten nach oben robben um ne Aufstiegsfeier zu machen(Scherz) und für die Stadtliga hatten wir auch nicht gemeldet sondern mal abwarten was da noch kommt Freundschafspiel: Ebendorf(nschaft)-WSG Cracau 6:3 Tore: Kummer Jäger Andreas #12 Hallo Kaktus, ihr habt für den Spielbetrieb der Alten Herren gemeldet.
Schiedsrichter gesucht Werde Schiedsrichter in unserem Sportverein! Verein - 14. 12. 2017 Kinder- und Jugendtraining Jugendtrainer für unseren Nachwuchs gesucht! Alle Mannschaften 05 Nov Unsere G - Junioren Wochenendspiel in der Fairplay Liga beim SV Arminia Magdeburg. 05 Nov E-Jugend
Die Einteilung wird dann entsprechend der Abschlußtabellen des Spieljahres durchgeführt. Sollte es zu verschiedenen Ausgangslagen kommen, wird in den meisten Fällen mit den Verantwortlichen der jeweiligen Fussballabteilung gesprochen. Wenn dann aber euer Bigboss ( wer sonst) euch in die Stadtliga einteilen lässt, muß doch bei euch was schief gelaufen sein, denn Neulinge / Neuanmeldungen werden normalerweise immer in der untersten Spielklasse eingeteilt. #13 Lt. 23. 08 1. Spieltag Stadtliga SG Handwerk - Post SV _: _ SV Union Heyrothsberge - MSV 90 Preussen _: _ TuS 1860 Neustadt - TSG Calbe _: _ Germania Olvenstedt - FSV 1895 _: _ WSG Cracau - SV Fortuna _: _ Also sind die Cracauer mit dabei. Stadtklasse alte herren magdeburg hill. Na dann, herzlich Willkommen in der Stadtliga. #14 Bin ich noch nicht so überzeugt! Da hört man andere Geschichten! Da müssen wir wohl den Staffeltag erstmal abwarten! #15 Preussen Alte Herren - Roter Stern Sudenburg 1:3 (0:0) #16 BSV 79 - FSV 1895 1:3(1:2) Na ja, aller Anfang ist schwer! War nicht so doll!
Vereinfacht oder normal: Welches ist das richtige Wahlverfahren für euren Betrieb? Es gibt zwei unterschiedliche Wahlverfahren in der BR-Wahl: Das vereinfachte Wahlverfahren und das normale Wahlverfahren. Wir sagen euch, welches das richtige für euren Betrieb ist. Betriebsgröße gibt das Wahlverfahren vor Gesetzliche Regelungen geben vor, welches Wahlverfahren das richtige für euren Betrieb ist: Kleinere Betriebe wenden das vereinfachte Wahlverfahren, größere Betriebe das normale Wahlverfahren an. Wählt aus diesen beiden BR-Wahl-Seminaren, um die Betriebsratswahl rechtssicher durchzuführen: Vereinfachtes Wahlverfahren – bei bis zu 100 Beschäftigten: In Betrieben mit fünf bis 100 wahlberechtigten Beschäftigten wird der Betriebsrat stets im vereinfachten Wahlverfahren gewählt. Dann findet das ein- bzw. zweistufig ausgestaltete vereinfachte Wahlverfahren nach § 14a Abs. 1 BetrVG Anwendung, das zeitlich verkürzt ist. Vereinfachtes wahlverfahren betriebsrat ifb. Ein- bzw. zweistufig ausgestaltetes vereinfachtes Wahlverfahren: Im sogenannten einstufigen Verfahren wird der Wahlvorstand von einem bereits bestehenden Betriebsrat, ersatzweise Gesamtbetriebsrat oder Konzernbetriebsrat bestellt, so dass es einer (ersten) Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes nicht bedarf, sondern der Betriebsrat lediglich in einer einzigen Wahlversammlung gewählt wird.
In der Wahlordnung formuliert § 35 Abs 1, dass eine nachträgliche schriftliche Stimmabgabe auf Antrag eines oder mehrerer Wahlberechtigter erfolgen soll. Für den Fall, dass Briefwahl aus anderen Gründen durchgeführt wird, findet sich in dieser Vorschrift kein ausdrücklicher Hinweis auf eine Nachfrist, die der Wahlvorstand geben müsste. Das Betriebsverfassungsgesetz, § 14a BetrVG, weist auch nur auf die grundsätzliche Möglichkeit der schriftlichen Stimmabgabe hin. Fristende für die schriftliche Stimmabgabe Der Fälle der Wahlordnung, wonach für Personengruppen wie Mitarbeiter im Home-Office, mobilen Arbeiten, Außendienst oder Heimarbeit ( § 24 Abs. 2 Nr. 1 Wahlordnung) oder auch für die neu eingeführte Gruppe der Langzeiterkrankten und Mütter im Mutterschutz sowie Kollegen in Elternzeit, Pflegezeit oder "längerer Auszeit" (§ 24 Abs. Betriebsrat vereinfachtes wahlverfahren. 2 Wahlordnung) vom Gesetz her automatische Briefwahl vorgesehen ist, finden sich in dieser Regelung nicht wieder, auch nicht die Gruppe der Mitarbeiter in den räumlich entfernten Betriebsteilen (§ 24 Abs. 3 Wahlordnung).
Von daher wird oftmals die Auffassung vertreten, dass das Fristende für die schriftliche Stimmabgabe dieser Kollegen dann das Ende der Wahlversammlung sein sollte, was bei rechtzeitiger Absendung der Briefwahl auch grundsätzlich möglich wäre. Stolpersteine in der Praxis Der Wahlvorstand weiß jedoch nicht, ob ggfs. doch noch jemand die nachträgliche schriftliche Stimmabgabe beantragt. Dies kann noch bis drei Tage vor der Wahlversammlung erfolgen. Zu diesem Zeitpunkt sind die Briefwahlunterlagen der anderen Gruppen schon längst verschickt und die Fristen für die Rücksendung sind damit auch schon bekannt gegeben. Vereinfachtes Wahlverfahren für Kleinbetriebe - §14a - Kommentarseiten - Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) - aas Seminare. Das Problem wären dann zwei unterschiedliche Abgabetermine, was weder praxistauglich ist noch den Wählern vermittelt werden kann. Die Literatur hat daher bisher für die Fälle der "vom Wahlvorstand beschlossenen schriftlichen Stimmabgabe" empfohlen, dass auch hier die "Nachfrist" gewährt wird (Fitting, § 14a BetrVG, Rn. 38 ff. sowie § 35 Wahlordnung, Rn. 3 ff. ). Um unterschiedliche Fristen auszuschließen, sollte dies für alle Fälle der Briefwahl im vereinfachten Wahlverfahren so gehandhabt werden.
NEU! Betriebsratswahl 2022 - das vereinfachte Wahlverfahren Wählen leicht gemacht für Betriebe mit bis zu 200 Wahlberechtigten Bitte wählen Sie zunächst einen Termin. Für dieses Seminar liegen zur Zeit keine Termine vor. Sie möchten informiert werden, wenn die Termine feststehen? Nutzen Sie dazu unser Formular. Gerne versuchen wir auch, einen Wunschtermin für Sie zu realisieren. Wir freuen uns über Ihre Anfrage oder einen Anruf: 0251 1350-0. Inhalte Fakten Hinweise Verwandte Seminare Kontakt Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse Seminarinhalte Auf den Punkt: Sie sind Wahlvorstandsmitglied und/oder Betriebsrat in einem kleineren Betrieb und wollen die Betriebsratswahl möglichst schnell und effektiv durchführen. Vereinfachtes Wahlverfahren der Betriebsratswahl in der Praxis | Betriebsrat. Für Kleinbetriebe (mit bis zu 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern und nach Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber auch für Betriebe mit 101 bis 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern) ist dies im sog. vereinfachten Wahlverfahren möglich. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen alles zur rechtssicheren und reibungslosen Durchführung der Betriebsratswahl.
Teilnehmer 895, 00 EUR 2. Teilnehmer 795, 00 EUR 3. und jeder weitere Teilnehmer 695, 00 EUR Alle Gebühren zzgl. gesetzl. Das richtige Wahlverfahren. MwSt. und Hotelkosten Preis pro Person eines Wahlvorstands zu einem Termin Seminardauer: 2, 0 Tage Begrüßung am Vorabend 19:30 Uhr, Seminarende: 17:00 Uhr Teilnehmer: ca. 20 Wichtige Hinweise Schulungsanspruch Diese Seminare können erforderliche Kenntnisse im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG vermitteln, soweit dieses Wissen noch nicht durch entsprechenden Seminarbesuch oder anderweitig erworben wurde. Diese Seminare richten sich an Mitglieder des Wahlvorstands sowie an Mitglieder des Betriebsrats, soweit sie ebenfalls an der Vorbereitung oder Durchführung der Wahlen beteiligt sind. Die Kosten der Veranstaltung müssen nach § 20 Abs. 3 BetrVG vom Arbeitgeber getragen werden, wenn bei den Mitgliedern des Wahlvorstands keine ausreichenden Kenntnisse über die Durchführung der Wahl vorliegen, etwa weil sie erstmals in den Wahlvorstand berufen wurden oder weil die vorhandenen Kenntnisse inzwischen verblasst sind.
Im sogenannten zweistufigen Verfahren wird auf einer ersten Wahlversammlung der Wahlvorstand gewählt, auf einer zweiten Wahlversammlung (2. Stufe) der Betriebsrat. Die Wahlversammlung zur Wahl des Betriebsrates findet eine Woche nach der Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes statt. Normales Wahlverfahren – bei mehr als 200 Beschäftigten: In Betrieben mit mehr als 200 wahlberechtigten Beschäftigten wird der Betriebsrat stets im normalen Wahlverfahren gewählt, das sich über einen Zeitraum von mindestens sechs Wochen erstreckt. Der Wahlvorstand hat die Möglichkeit, mit dem Arbeitgeber die Anwendung des vereinfachten Wahlverfahrens zu vereinbaren, wenn in einem Betrieb in der Regel zwischen 101 und 200 wahlberechtigte Beschäftigte tätig sind (§ 14a Abs. 5 BetrVG). Mobile Menu Main