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Personalvermittlungen gibt es ja nun reichlich. @TE Den Vertrag wird Ihnen in einem öffentlichen LAIENforum keiner erstellen können und dürfen. Da müssten Sie wohl ein paar EUR in die Hand nehmen und tatsächlich einen Kollegen beauftragen. Das Geld dürfte gut angelegt sein. # 4 Antwort vom 1. 2016 | 14:44 Seit wann ist die Vermittlung von Arbeitnehmern nicht zulässig? Natürlich ist die Zulässig, wo habe ich denn etwas anderes geschrieben??? Er ist im geschilderten Fall dann aber keine Privatperson mehr. Mir ist nicht klar was er mit "privat" meint. -- Editiert von micbu am 01. 08. 2016 14:47 Und jetzt? Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. Anwalt online fragen Ab 30 € Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden Keine Terminabsprache Antwort vom Anwalt Rückfragen möglich Serviceorientierter Support Anwalt vor Ort Persönlichen Anwalt kontaktieren. Existenzgründung Personalberatung – Gründungsberatung Online. In der Nähe oder bundesweit. Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche mit Empfehlung Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen Alle Preise inkl. MwSt.
Hier kommt eine überzeugende Internetpräsenz ins Spiel, die von Online Marketingmaßnahmen begleitet werden sollte. Ihr Ruf als Personalvermittler ist am engsten verknüpft mit der Qualität des Personals, welches Sie vermitteln. Noch bevor Sie als Spezialist für Personalvermittlung Kunden akquiriert haben, können Sie schon selbstständig damit beginnen, qualifizierte Arbeitskräfte auf Jobsuche zu finden und diese in Ihre Datenbank zur Vermittlung aufzunehmen. Es macht wenig Sinn, als Personalvermittler auf Kundensuche zu gehen, wenn gar kein Personal zur Verfügung steht. Der Mehrwert, den Sie einem Unternehmen bieten, ist in der Regel ein Wissensvorsprung, nämlich darüber, wer überhaupt am Markt verfügbar ist, und auch genaue Kenntnisse über diese potenziellen Mitarbeiter. Um vakante Stellen zu finden und als Vermittler suchenden Unternehmen qualifizierte Arbeitnehmer anzubieten, können Sie natürlich dieselben Wege wählen wie Arbeitssuchende, indem Sie Stellenanzeigen in allen verfügbaren Medien recherchieren und vor allem alle gängigen Jobportale nutzen.