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Wir sind ein staatlich anerkannter Anbieter für Aus- und Fortbildungen in der Gesundheitsbranche. Mit über 17 Jahren Erfahrung bieten wir ein vielfältiges Angebot an Aus- und Fortbildungen in den Bereichen der Gesundheitsförderung und Prävention. AHAB-Akademie Erfahrungen & Bewertungen. Dabei steht AHAB für Angewandte Human-, Arbeits- und Bildungswissenschaften. Mit unserer Mission "Menschen gesünder machen" wollen wir unser Wissen und unsere Erfahrungen über den gesundheitsbewussten Umgang mit mentalen und physischen Ressourcen weiterentwickeln und weitergeben. Heute ist die AHAB-Akademie in Deutschland die einzige außeruniversitäre Institution, die ein Angebot in dieser Bandbreite entwickelt hat. Staatlich anerkannte Aus- und Fortbildungen Eigene Forschungs- und Entwicklungsarbeit Gesunde Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen Präventionskurse für Privatpersonen und im Unternehmen Unsere Kompetenz Unsere Kernkompetenzen sind die Entwicklung, Planung und Durchführung qualitativ hochwertiger Aus- und Fortbildungen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheitsförderung, sowie die Beratung und Begleitung der Teilnehmer bei der Erreichung ihrer Ziele.
Es wird viel versprochen. So steht zum Beispiel das Verbot von Überstunden in jedem Vertrag, implizit wird dann aber doch gerne erwartet, dass Überstunden geleistet werden. Das hat eine neue Eskalationsstufe erreicht, als Mitarbeiter aufgefordert wurden aufgrund der Krise nach 8 Stunden auszustempeln und dann bitte privat weiterzuarbeiten. Führungskräfte predigen die Wichtigkeit von Work-Life-Balance, rufen dann aber doch gerne im Feierabend, im Urlaub und am Wochende an, um Dinge zu klären, die wirklich nicht zwingend notwendig wären. Homeoffice ist grundsätzlich möglich, wird aber eigentlich von der Frührung sehr ungern gesehen und muss oft minütlich dokumentiert werden, damit man bloß nicht auf die Idee kommt auch nur eine Minute zu wenig zu arbeiten. 40 Stunden-Woche ist der Standard, bei eher wenigen Urlaubstagen. Überstundenausgleich ist grundsätzlich möglich, aber nur stundenweise gewünscht. Ahab akademie erfahrungen 4. Absoluter Pluspunkt ist die freie Zeiteinteilung - jeder darf arbeiten, wann er möchte.
B. durch Expertisen, Informationsveranstaltungen und -gespräche, MitarbeiterInnen davon zu überzeugen, dass gesunde Verhaltens- und Lebensweisen einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsförderung darstellen. Mit ihrer Arbeit stoßen sie auch Diskussionen und Veränderungen an. Projektmanagement Im Rahmen von Projekt- oder Organisationsentwicklungen betreuen Gesundheitsmanager/innen die Gesundheitsförderung in Betrieben, erstellen bzw. Ahab akademie erfahrungen der. organisieren Programme und führen Gesundheitstrainings und -beratungen durch. Konkret planen, steuern und überwachen sie Abläufe im Gesundheitsmanagement. Sie kontrollieren den Erfolg ihrer Maßnahmen und überprüfen beispielsweise, ob ein Angebot wirksam und wirtschaftlich war. Auch die Kalkulation und die Abrechnung solcher Maßnahmen können zu ihrem Aufgabengebiet gehören. Im Personalwesen sind sie etwa für den Personaleinsatz und die Weiterbildung der Mitarbeiter/innen zuständig. Daneben erledigen sie Organisations- und Verwaltungsaufgaben. Gesundheitsförderkonzepte Gesundheitsmanager/innen konzipieren, unter Beachtung ökonomischer Zusammenhänge, Maßnahmen und Strategien zur Gesundheitsförderung und Prävention.