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Jeder Praktikant hat einen Anspruch auf ein ordnungsgemäßes Zeugnis Dafür muss das Praktikum beruflichen Erfahrungen, Kenntnissen oder Fertigkeiten dienen. Außerdem muss es ein "Mindestmaß an Pflichteinbindung in den Betrieb" geben. Der Arbeitgeber bekommt vom Arbeitsrecht klare Vorgaben darüber, wann und vor allem wie er das Zeugnis erstellen muss. Prinzipiell hat jeder Arbeitnehmer (also auch ein Praktikant) das Recht, nach Ablauf seines Arbeitsverhältnisses eine Bewertung für seine erbrachten Leistungen vom Arbeitgeber zu erhalten. Sollte das Zeugnis am Ende nicht den rechtlichen Vorgaben entsprechen, kann der Praktikant sogar klagen bzw. ändern lassen. Doch wie muss solch ein Zeugnis nun genau aufgebaut sein? Was muss darin vorkommen und was ist dabei ein absolutes No-Go? Was genau ist ein Praktikumszeugnis eigentlich? Beurteilung praktikum soziale arbeit ist. Ein Praktikumszeugnis (oftmals auch Praktikumsbeurteilung) ist ein Schriftstück, das nach dem Abschluss des Praktikums vom Arbeitgeber ausgestellt wird. Mit dem Zeugnis soll der Praktikant sein Praktikum (die Art und den Umfang) nachweisen können.
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Die geleistete Arbeit, das persönliche Verhalten des Praktikanten etc. werden in dem Zeugnis ebenfalls beurteilt. Für zukünftige Bewerbungen erhält der Praktikant somit einen Nachweis. HAW Hamburg: Praktikum Soziale Arbeit. Praktikumszeugnis ©iStockphoto/Christina Brunk Der Aufbau des Zeugnisses Wie ein Praktikumszeugnis gestaltet wird ist gesetzlich festgelegt. Ein Zeugnis muss nach Paragraph § 109 der Gewerbeordnung beispielsweise stets "klar und verständlich" formuliert werden. Merkmale und Formulierungen, die versteckte Aussagen über den Arbeitnehmer treffen darf es grundsätzlich nicht geben. Das Zeugnis sollte zudem auf Firmenpapier gedruckt werden, denn laut Gewerbeordnung ist die Erteilung in "elektronischer Form" nicht zugelassen. Das Zeugnis muss beinhalten: – eine Überschrift – Datum der Ausstellung – Name des Praktikanten – Geburtsdatum des Praktikanten – Zeitraum des Praktikums – Tätigkeitsbereich – die Beurteilung der Kompetenz (zum Beispiel das soziale Verhalten) – die Bewertung der Leistung (vergleichbar mit einer Schulnote) – die Dankformel zum Abschluss – Datum und Unterschrift des Arbeitgebers Das einfache und das qualifizierte Zeugnis Nicht nur beim Arbeitszeugnis, sondern auch beim Praktikumszeugnis gibt es zwei Varianten.
Jeder Praktikant hat somit das Recht, sich ein einfaches Zeugnis ausstellen zu lassen, das als Nachweis für die eigenen Unterlagen dient. Wird das Zeugnis nicht automatisch ausgestellt, kann der Praktikant es schriftlich einfordern bei Beendigung des Praktikums. Praktikanten, deren Praktikumsgeber sich weigert, ein entsprechendes Zeugnis auszustellen, können sich somit auf § 109 GewO sowie auf § 630 BGB berufen. Praktikumszeugnis - Inhalt Praktikumszeugnis (© Stockwerk-Fotodesign /) Ein Praktikumszeugnis ist viel mehr als nur die bloße Auflistung der Aufgaben, die der Praktikant im Unternehmen geleistet hat. Praktikumszeugnis mit Vorlage schreiben. Es geht auch darum, dessen Persönlichkeit wiederzugeben und auf seine sozialen Kompetenzen einzugehen. Das Praktikumszeugnis sollte also aus Aufgabenbeschreibung und Leistungsbeurteilung bestehen. Die Aufgabenbeschreibung gibt die Abteilungen in denen gearbeitet wurde sowie die jeweiligen Aufgabengebiete wieder. Was hat der Praktikant jeden Tag gemacht? An welchen Projekten war er beteiligt?
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