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Nr. 156-2/05 Den Ausstieg des medizinischen Dienstes der Krankenversicherung (MDK) Rheinland-Pfalz aus der MDK-Tarifgemeinschaft hat Arbeitsministerin Malu Dreyer heute in Mainz kritisiert. Wie im öffentlichen Dienst gelte auch im weiten Bereich der Sozialversicherung zu Recht ein Vorrang für einheitliche, flächendeckende Tarifverträge, betonte die Ministerin. Der Weg zum Partikularismus sei ein Irrweg. Startseite | Medizinischer Dienst Bund. Die Zersplitterung der Tariflandschaft und die Aufgabe des Flächentarifvertrages sei der falsche Weg. Auch der MDK müsse in der Lage sein, in seinem gesamten Aufgabenbereich flächendeckend eine dauerhafte, qualitative Leistungssicherheit zu gewährleisten. Tarifverträge, die flächendeckend und für alle Aufgabenbereiche des MDK gelten, würden den dargestellten Anforderungen bestmöglich gerecht. "Einheitliche Rahmenbedingungen für die gesamten Beschäftigten des MDK in Deutschland tragen zu der grundgesetzlich geforderten Einheitlichkeit der Lebensverhältnisse sowohl im Innenverhältnis (Lohngerechtigkeit) als auch im Außenverhältnis (gleichmäßige Aufgabenerfüllung) bei.
Ein Auslaufen dieser Regelungen ist für uns ebenso wenig hinnehmbar, wie die Begrenzung des Instrumentes ATZ auf bestimmte Beschäftigten- bzw. Vergütungsgruppen. Es braucht die Verlängerung und eine Ausweitung auf weitere Beschäftigtengruppen. Drei zusätzliche freie Tage für alle Beschäftigten In belastenden Zeiten mit allen Einschränkungen und großen Herausforderungen, die insbesondere strenge Abstandsregeln und auch das Homeoffice mit sich bringen, braucht es Ausgleichszeiten zur Erholung. DAS ist aktiver Gesundheitsschutz! Tarifvertrag der mdk gemeinschaft forschungsbereich energie. Plus: Ein freier Tag für alle Der Einsatz für die Gemeinschaft muss anerkannt werden. lohnt sich! Diese Tarifinfo gibt es hier als PDF, gerne auch zum Weiterverteilen in eurem Betrieb vor Ort:
Ob Pflegebegutachtung, Gutachten zu Arbeitsunfähigkeit und Hilfsmittelversorgung, Qualitätsprüfungen in Pflegeeinrichtungen oder Abrechnungsprüfungen im Krankenhaus – der Medizinische Dienst der Krankenversicherung (MDK) ist der Begutachtungs- und Beratungsdienst der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung. Mit dem MDK-Reformgesetz wurde die Unabhängigkeit gestärkt und die Aufgaben wurden erweitert. Die 15 regionalen Dienste firmieren nun unter "Medizinischer Dienst". Der MDS wird Ende 2021 "Medizinischer Dienst Bund" sein. Bei der Vorstellung der Neuorganisation zieht der Medizinische Dienst Bilanz über die Leistungen im Pandemiejahr 2020: Knapp 4, 3 Mio. sozialmedizinische Empfehlungen haben die Gutachterinnen und Gutachter für die gesetzliche Kranken- und 2, 8 Mio. Tarifvertrag der mdk gemeinschaft 2016 e v. für die Pflegeversicherung abgegeben. "Die Neuorganisation unterstreicht unsere Unabhängigkeit und sie schafft die Voraussetzung für mehr Rollenklarheit in der Öffentlichkeit. Wir als Medizinische Dienste sind keine Arbeitsgemeinschaften der Krankenkassen mehr, sondern eigenständige Körperschaften des öffentlichen Rechts und damit gesundheitspolitischer Akteur mit klarem Auftrag", sagt Erik Scherb, Vorstandsvorsitzender des Medizinischen Dienstes Baden-Württemberg.
In den vergangenen Wochen haben wir im Hinblick auf die anstehende Entgelttarifrunde alle Beschäftigten bei MDK und MDS zu ihren Forderungen befragt. Natürlich online und digital, weil die allgemeine Pandemiesituation auch weiterhin verständlicherweise nichts Anderes zulässt. Unser herzlicher DANK gilt allen Kolleg:innen, die sich beteiligt und eingebracht haben. Schließlich hat die MDK/MDS über die vorliegenden Ergebnisse beraten und folgende Forderungen beschlossen: Erhöhung der Entgelte um 5, 5 Prozent 96% der befragten Kolleg:innen haben eindeutige Erwartungen im Hinblick auf lineare Entgelterhöhungen formuliert. Viel eindringlicher kann eine Forderung nicht sein. Die Beschäftigten leisten großartige Arbeit. DAS muss sich auszahlen! Erhöhung der Vergütung für Auszubildende und Studierende um 100 Euro Eine deutliche Mehrheit hält Investitionen in die Zukunft für dringend angezeigt. Malu Dreyer kritisiert geplanten Ausstieg des MDK aus der Tarifgemeinschaft. Wir brauchen attraktive Bedingungen, um am Ausbildungsmarkt erfolgreich sein zu können. Verlängerung und Ausweitung des ATZ-Tarifvertrages Ein fließender Übergang vom aktiven Berufsleben in den Ruhestand bleibt für uns essenzieller Bestandteil der Arbeitsbedingungen.
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