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Bei Anwendung des Bundesgleichstellungsgesetzes und der Vorschriften des IX. Buches des Sozialgesetzbuches über die Förderung schwerbehinderter Menschen kommt es immer wieder zu Konfliktfällen. Liebe Leserinnen und liebe Leser, soweit es bei der Einstellung oder der Beförderung um die Konkurrenz zwischen Frauen und schwerbehinderten Männern geht, schafft das Gesetz eine klare Rechtslage. § 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) regelt den Fall, dass bei ansonsten gleicher Qualifikation und Unterrepräsentanz von Frauen auf der Zielebene die Frau zu bevorzugen ist. Frauen bevorzugt bei gleicher qualifikation facebook. Eine vergleichbare konkurrierende Vorschrift gibt es im Sozialgesetzbuch nicht. Daran ändert auch ein Kabinettbeschluss aus dem Jahr 1991 nichts, nachdem schwerbehinderte Menschen bevorzugt zu behandeln sind. Das Gesetz geht dem Kabinettbeschluss vor. Es ist daher auch nicht zulässig, in Ausschreibungen die Formulierung aufzunehmen, dass schwerbehinderte Menschen "bevorzugt" berücksichtigt werden, selbst wenn der Bedarf besteht, die Quote der schwerbehinderten Beschäftigten zu erhöhen.
M): "Boah, keine Ahnung... hmmm... die Linke... die hat nen süßen Schmollmund, bisschen Babyspeck und Ttten". A) "Stimmt, jetzt wo dus sagt, krieg' ich auch nen Harten". Biede lachen... und fühlen sich witzig. Ergebnis: das Entscheidungsgremium nimmt mit 2/3 Mehrheit die, die optisch besser gefällt, denn C sieht das genz genau so... nur die Frau im Trio war die ganze Zeit der Meinung, dass "hübsch anzusehen" oder "fickbar" eben KEINE Qualifikation ist. Am ende ist dann die Entscheidung da, aber sie hat mit der Kompetenz/Qualifikation nicht mehr das geringste zu tun. "Qualifikation" könnten man in SO einem Fall (der ganz sicher nicht Standard ist) guten Gewissens auch mit "ck" schreiben. Das hier Beschriebene ist aber dennoch nicht Gleichberechtigung sondern gelebter Sexismus übelster Sorte. Und DAS wird durch Quotenregelungen massiv befeuert... Frauen bevorzugt bei gleicher qualifikation youtube. denn da wo Frauen "der Quote wegen" eingestellt werden MÜSSEN (um Sanktionen zu vermeiden), muss eine Frau ihre Qualifikation täglich unter Beweis stellen, und wird den Verdacht, nur aufgrund der Quote bevorzugt wrden zu sein, dennoch nicht so richtig los.