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Dieser muss allerdings die an die Eignung des Heimleiters aufgrund des Heimgesetzes gestellten Mindestanforderungen erfüllen (vgl. BR-Drs., a. a. O. ). 8 Eine Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft i. S. d. Abs. Pflegefachkraft nach 71 sgb xi inch. 1 und 2 erhält grundsätzlich nur, wer neben dem Abschluss einer Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege eine praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von 2 Jahren innerhalb der letzten 8 Jahre aufweist. Dies stellt Abs. 3 klar. Eine Ausnahme macht das Gesetz bei ambulanten Pflegeeinrichtungen, die überwiegend behinderte Menschen pflegen und betreuen. Für diese Einrichtungen gelten auch nach Landesrecht ausgebildete Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger sowie Heilerzieherinnen und Heilerzieher mit einer praktischen Berufserfahrung von 2 Jahren innerhalb der letzten 8 Jahre als ausgebildete Pflegefachkraft (zur Fristenregelung vgl. nachfolgend Rz. 9). Näheres zu den Ausbildungsanforderungen im Bereich der Krankenpflege und Kinderkrankenpflege bestimmt das Krankenpflegegesetz; die Ausbildung im Bereich der Altenpflege bestimmt sich nach landesrechtlichen Vorschriften (für NRW vgl. § 6 des Altenpflegegesetzes v. 19.
Mit dieser Weiterbildung sollen all jene, die bereits in der Position einer ambulanten Pflegedienstleitung (PDL) sind oder die sich auf diese Position vorbereiten, angesprochen werden. Dies können Altenpfleger und Altenpflegerinnen, Krankenschwestern und Krankenpfleger sowie Kinderkrankenschwestern und Kinderkrankenpfleger sein.
Bei weniger als 10 angemeldeten Teilnehmern behalten wir uns vor, Ihnen einen Ausweichtermin und -ort vorzuschlagen bzw. das Seminar bis 7 Tage vor Beginn abzusagen. Fälligkeit: Ratenzahlung gem. Ausbildungsvertrag Zur Anmeldung
Jahressonderzahlung und diverser Zulagen/Prämien) Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung Zuschuss zum Jobticket Mitarbeiterkantine Gesundheits- und Sportangebote gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr betriebliche Ferienbetreuung in den Sommerferien für Mitarbeiter/Innen mit Kindern Für Fragen steht Ihnen Herr Mathon unter der Telefonnummer (07633) 404-2010 sehr gerne zur Verfügung. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben des möglichen Eintrittstermins zu. Theresienklinik Bad Krozingen Personalabteilung Am Kurpark 1 79189 Bad Krozingen oder per Email: